사업 소유자의 적절한 주의 그리고 먹임
소리를 지그지글 끓어서 너는 청각 이다 고 그들의 문을 닫는 사업의 중요한 숨긴 원인의 증후 이어도 좋다. 소모이라고 부른다. 그리고 너는 그것의 다음 피해자 이을지도 모른다. 사업 소유자가 사려하는 수시로 마지막 것은 그의 혹은 그녀의 건강 및 온건함 이다. 과로와 긴장에서 유래하는 소모는 너가 창조하기 위하여 너의 모두를 주고 있는 바로 기업으로 치명적 타격을 배달할 수 있는다. 적절한 주의를 포함하는 너의 사업을 위해 과정 및 사업 소유자의 먹이기 놓음것은 각 사업안에 중요 성공 요인 이다.
소모는 긴장과 육체 그리고/또한 정신 피로의 장기간다음에 생긴다. 그것은, 무력하고, 견유학파, 분개하 느껴 사업 소유자를 남겨둔다. 그것은 실패, 침체 및 감소한 생산력의 분위기를 조성한다. 소모는 너의 클라이언트 및 직원과 너의 관계안에 위로 보이는 너의 사업을 통하여 나르고 궁극적으로 너의 사업의 너의 최종선 그리고 성장 패턴을 충격을 가한다.
전형적으로, 소모는 곳에 너가 느끼는 상황안에 생긴다:
? 과로
? 아무도같이 너가 가고 있는 것으로 이해한다
? 우선권과 방향에 관하여 혼동하는
? 너가 느끼지 않는다 고 업무에 관하여 분개한 실행을 위해 보상했다
? 재정적인 생존 및 안전에 관하여 관계하는
? 너는 취급할 수 있는다 것 을 너가 느낀다보다는 너는 너의 격판덮개에 더가 있는다.
간결안에, 각자 고용과 소모는 소금 및 고추, 땅콩 버터 및 묵, 그리고 도널드 트럼프와 부동산 함께 간다. 결과는 수시로 마지막으로 수건안에 던진것을 결정하는 아주 불행한, 이루어지지 않는 사업 소유자 이고 좋은 간단한40시간에게 주 일을 얻는다.
너의 사업의 생존에 심각한 위협을 소모가 이다 고 인정함것은 후에 소모에서 막기 되튀기안에 중요한 단계 이다. 소모는 너의 열정, 너를 너의 사업을 시작하는 일으키는 원인이 된 바로 열정을 훔친다. 저 열정없이, 너의 사업에게 만들 위하여 가지고 간다 무엇이건을 성공을 하는 너의 능력 및 자발심은 빠르게 점감한다. 너는 그들을 돕라 싶기의 대신에 너의 고객을 분개한 발견한다. 너는 그들의 일정한 수요때문에 너의 직원을 좋아하지 않는다. 너의 일이 간 까 라고 물은 때 너는 너의 배우자에 물n다. 이완하게 그리고 너는 일정하게 압력을 가하고 느낀다.
너는 너의 사업안에 2개의 역할이 있는 것을 이해하십시요. 너는 고용주의 역할 및 직원의 역할을 모두 한것을 필요로 한다. 너가 너를 직행을 일하는 예기한 고용주를 위해 일하면, 결코 시간을 떨어져 허용하는것은, 너를 지불해서 너보다는 멀리 보다 적게 이득에 가치, 너는 빨리 너의 이력서를 새롭게 해 달라고 하고 문에서 이기 위하여. 그럼에도 불구하고, 저것은 많은 소기업 소유자를 위해 매일 현실 이다.
, 너 있는다 너의 고용주 생각하십시요. 너는 폭정과 학대의 일 환경을 창조하고 있는가? 너가 대우하 통합하는 자유 근무 시간제,comp시간, 및 일정한 시간 이득을 떨어져 이고는 싶는텐데 처럼 너의 도움을 대우하십시요. 일의 공정한 논리적인 배급 이으면 보기 위하여 일 의무의 명부를 검토하십시요. 너는 실제적인 직원이 있으면 너가 하고자 했는 대로 너는 재능 돌보아준것을 필요로 한다. 너의 사업은 너의 건강 및 온건함에 의존한다.
소모를 방지함것은 너의 사업 계획의 긴요한 조각 이다. 너는 어떻게 너의 사업에 신선할 것이 그리고 접전해 지킬 것인가? 압도해 되는가에서 지키는가 위하여 너는 무엇을 하는가것을 필요로 하는가? 무슨 업무 이 압도하 너? outsource에 계획을 그들을 하는 그 업무 또는 발견 더 쉬운 방법 개발하십시요. 너는 무슨 조정을 너의 사업안에 하는가것을 필요로 하는가 그래서 너는 일정한가 시간을 떨어져 걸려 좋은가?
수시로 사업 소유자는 주장한다 시간을 내골 도움을 고용한것을 줄 것 을. 너의 사업이 오늘 있는 곳에에 관계 없이 사업의 소유자는 너 너의 사업의 과정을 계획하기 힘이 있기 때문에. 너가 느끼면 것이 지금 서는 때 너는, 너를 이렇게 앞으로는 하는 허용할 것이다 너의 사업을 위해 방향을 계획한것을 시작된다 멀리 족답할.
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