安全第一- 五個原因召開定期安全會議
工作場所安全是重要對所有企業為道德, 法律和財政原因。保持雇員安全從傷害是正確的事做, 它保持事務去從民事訴訟, 並且可能降低昂貴的報償要求。
許多更大的公司建立工作單一地致力於安全問題的全時安全協調員。小公司能分配能幹人民致力時間逐漸灌輸的好安全習性的一個小部份在雇員。
這五個真正原因召開短的月度安全會議以一個明確定義的議程。
1) 承諾- 使工作者嚴重採取安全問題, 事務必須嚴重首先採取它。改變流程從上面。召開定期會議突出安全政策和關心給使將展示公司的承諾危害不安全的行為減到最小。
2) 了悟? 他們知道不的雇員無法服從政策。應付問題公開以贈送品和短的測試將提高工作場所知識在什麼是安全和不安全的活動。許多事故發生因為某人是正義的不給予注意。舉起雇員了悟是第一步對預防。
3) 配合? 合作是鑰匙對成功。由教安全和提供刺激為安全記錄, 和學科為不安全的實踐, 雇員將共同努力創造一個安全環境。安全mindedness 公司文化將顯現出和將成為第二自然。例如, 在一個零售辦公室環境裡, 當雇員冒多餘的險, 其他人柔和地將提醒他們關閉未看管的文件抽屜, 得到梯子而不是站立在椅子, 請求幫忙何時舉事重的等。
4) 訓練? 您的雇員知道什麼做緊急情況下? 如果有火, 他們在哪裡知道怎麼搬空和見面? 有是人們被分配確定所有人佔在搬空以後嗎? 大家瞭解做法當傷害發生? 訓練將達到準備著的確信的雇員如果緊急狀態出現。
5) 儲款? 一個安全工作場所是一個有效的工作地點。當辦公室工作者適當地鍵入, 反覆行動要求被減少。當箱子幹事適當地舉, 背部受傷是較不可能的。努力在生產一個更加安全的工作場所將付清在鍬裡以更低的工作員的comp 保險費, 被減少的責任曝光, 更加偉大的生產力並且聘用的新或臨時雇員費用替換傷害了部分。
"安全第一": 我們全部聽見了它; 您能表示您的雇員, 您意味它。投資在他們的安全由開發安全政策和教他們什麼被期望。
Rick ・大衛寫為商人時事通訊@ 商人美國。他並且寫幽默專欄叫, "不笑它能發生在您身上" 為 http://sandiego.merchantamerica.com 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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