自我激勵的培訓
心理學自我激勵的培訓：缺乏自我激勵是一個不幸的副作用，我們的加速時間。很多人今天是玩世不恭和失望或感到，出現複雜的，他們 必須變得如此。他們認為難以拿出有力的感覺對任何問題的信念。在培訓方面，但是，它是成功的關鍵擁有自我激勵時介紹。知道了這一點， 但是沒有做的教練誰缺乏內在的方向發展。實現充分了解解剖自我激勵和掌握的方法獲得它可能導致巨大的進步培訓 presentations.THE “動機循環：有一些特定的設備，您可以申請當您發現自己缺乏動力。他們看起來可能人為的，從某種意義上講，他們是，正在依據的前提 這人為個人的行動可以改變實際上真正的感情。例如，這個前提： “為了得到一個好的教練必須研究和行為像一個很好的教練。 ”有些人可能會認為 這個前提是騙人的。然而，你不能成為一個很好的教練，直到你開始像一個。現在是時候，你似乎是不能確定你是誰。的基本前提的自我激勵的是， 個人的行動觸發個人感情，就像個人感情觸發個人行動。當這些都缺乏感情，沒有更好的辦法讓他們開始行動，而不是如他們本。最好的 方式不緊張是作為如果您不是緊張。的最佳方式，成功地表現得像是一個成功的人。的最佳方式，而且是一個自信，自我激勵教練是相同的表現之一。這是 整個本質的思考和積極的理由是所謂的“動力循環。 ”的自我激勵的獨白：這相當於只不過給自己的“交談” 。 這可能似乎非常愚蠢，但令人吃驚的是它如何妥善工程。您可以增加自己的信心和動力只是講自己的你會向另一人。從技術上講，這就是所謂的 合理化。人們每天都在利用這個來說服自己，他們能夠負擔得起這個或那個項目， “一個更多的道路”的所有權利，或“我明天就可以開始節食” 。合理化 眾所周知，在這種情況下工作，可把積極利用here.IMITATION - -的來源，自我激勵：西奧多羅斯福據說是保存圖片的亞伯拉罕林肯以往任何時候都方便。當他面臨著一個 決定或困境，他問什麼林肯將自己所做的類似的例子和簡單模仿他。你可以畫精神圖片的理想，並模仿她的教練或him.Copyright聲發射施瓦茨＆ Associates公司保留所有權利。如需演示材料和資源： ReadySetPresent和自由上市作為教練，顧問，演講者，供應商/組織： TrainingConsortiumCEO ，聲發射施瓦茨＆ Associates公司，馬薩諸塞州的波士頓。 ，全面組織，它提供了超過40個技能的管理培訓計劃。 Schwartz先生進行了150多個項目，每年為客戶在工業，科研，技術， 政府，財富五百分之百公司和非營利組織世界各地。他常常發現在會議上作為一個關鍵注意到主持人和/或調解人。他的風格是快節奏的，參與性，實用性和 幽默。他撰寫的書籍和65歲以上的產品，並教/授課十幾高校在美國各地。
文章來源: Messaggiamo.Com
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