介紹了九型人格作為一個領導工具
在九型人格是一個引人入勝的工具九個方向，使我們能夠深入了解我們的深處的真正潛力。它力求更深入地了解我們如何基金我們的基礎假設，所以他們的工作 我們或他們沒有！ （在某些方面，它提供了一個通用的用戶手冊，以生命！這本小書，我們都希望帶著我們提供有見地的方向如何運用我們和對待我們的照顧。 ）領導 發展需要流暢在這一級。瑪格麗特傑克遜主席，澳航董事會這樣說， “了解你的自我，欣賞他人，大膽和勇敢。 ”這個工具可以讓您 這樣做的頭兩個深度極少提供的心理特徵。從這個基礎上，與人的智慧讚賞，其他兩個成為自然behavior.History ：在九型人格已被總部設在口頭 傳統直到最近，因此它的起源是掩蓋。有些人有證據證明其使用的巴比倫時代，其他目前正處於法院爭吵自己的權利，其use.Some使用它作為一個人格 工具，我喜歡它是一個路線圖，通用藍色打印您'模式'的假設，可用於直接故意和有意義的增長。它使丟棄的假設作出的過去的 使用按日期，可能制定的童年，和明智的增長concepts.Its的使用：九型人格傾向的個人決心部分客觀，通過正在意識到自己的設想， 部分主觀，找到他們的動機actions.As ，它完全符合最新的假設，量子物理學，通過測量一個事件，我們影響力（有一個主觀的每一個組成部分 觀察） 。我們的語言已經落後於這些前瞻性概念和客觀性，我們仍然傾向於假定它更真實。然而，所提供的資料，採訪和實用性與 別人一直是明確的兼容性測試，而不是預選心理tools.Questionnaires以確定我們的九型人格傾向，這是現成的網站，是不是很 精確的。不是因為技能問卷編譯器，但由於無法對自己欣賞我們的無意識動機和比較客觀地給他人。如何您有許多的思考過 關於這方面的你的生活？在與九型人格15年來我還沒有看到故障，儘管嚴格的測試。高水平醫生可以提供信息，以確定個人的取向，或 或者是誰知道我們well.The最有說服力的深入了解我們的方向是那些總部設在該人的衝突的行為。因為我們承擔我們的衝突以及衣服我們是用放棄-我們對他人 是皇帝沒有衣服，他們往往認為我們的行動十分清晰。熟練的醫生請教，或請親人，同事或朋友，以幫助您識別您的orientation.Leadership 發展：許多文獻告訴我們，我們可以創建自己的領導人，我們不需要這樣誕生。然而，很少有在文獻中，以指導我們的沃土我們發展我們的 領導技巧和abilities.The九型人格表明我們的鍋洞（限制） ，我們山區（人才） 。我們的工作的領導是發展意識與能力！在九型人格告訴我們，這些是如此 我們可以開始我們的工作可能會lives.This文章轉載於印刷或網格式，提供了資源下面的框中是included.Rosemary約翰斯頓是一家專業的企業和個人的教練。與 來自一些澳大利亞最大和最成功的公司超過15 years.Rosemary的新著， “如何培養你的領導風格和技巧，負責您的生涯和人生”現在可 下載在自己的網站上。閱讀如何可以共享一些成功羅斯瑪麗已在澳大利亞執教領導人藍籌公司。 http://www.leadershipfirst.com.au
文章來源: Messaggiamo.Com
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