enneagram 的介绍作为领导工具
Enneagram 是使我们了解入我们真实的潜力的深度九个取向的一个引人入胜的工具。它寻求提供洞察入怎样我们资助假定的我们的基础因此他们运作为我们或他们不! (它在一些方面提供一个普通所有者的指南对生活! 我们所有希望的那本小的书来与我们提供通透的方向关于怎样雇用我们和对待我们以关心。)
领导发展要求流畅在这个阶层。Margaret 杰克逊, QANTAS 理事的主席投入了它这样, "认识您的自已, 赞赏其他人, 是大胆的和是勇敢的。" 这个工具使您很少做第一二在深度可利用在心理描出。从这个基础, 以欣赏智慧, 其它二成为自然行为。
历史:
Enneagram 近来根据了在口头传统和因此它的起源是阴暗的。某一要求那里是证据它的用途在巴比伦时期, 其他人当前是在法院口角在他们的权利对它的用途。
一些使用它当个性工具我更喜欢它作为路线图, 一个普通蓝色印刷品为您的' 模型可能使用指挥故意和有目的成长的' 假定。它使能在通过他们的使用由日期的摈除假定, 可能被公式化在童年, 和更加明智的概念成长。
它的应用:
个体的Enneagram 取向客观地被确定一部分, 通过意识到他们的假定, 和部分主观地, 由发现动机为他们的行动。
如同这样它完全适合入量子物理最新的做法由测量事件我们影响它(有一个主观组分对每观察) 。我们的语言滞后了后边这些向前概念并且我们仍然更喜欢可观性假定它是更加真实的。但是, 信息由采访和工作的实际性供给其他人总是明确的测试为兼容性而不是预选心理工具。
查询表确定我们的Enneagram 取向, 是欣然可利用的在网, 不是非常准确的。不是由于查询表编译器的技巧但由于无能我们自己客观地赞赏我们不自觉的动机和与其他人比较它。您曾经有多少想法关于您的生活这个区域?
在工作与Enneagram 15 年我有非难它, 尽管严谨测试。一个熟练的实习者能提供信息辨认个体的取向或, 供选择地那些认识我们很好。
告诉对我们的取向的洞察是那些根据在人的冲突行为。由于我们假设我们的冲突很好穿衣我们做它以摒弃- 对其他人我们是皇帝没有衣裳并且他们经常察觉我们的行动以伟大的清晰。咨询一个熟练的实习者或要求家族, 同事或朋友帮助您辨认您的取向。
领导发展:
许多文学通知我们, 我们能创造自己是领导, 我们不要需要负担如此。但是, 有一点在文学指挥我们对肥沃地面使我们开发我们的领导技能和能力。
Enneagram 显示我们我们的罐孔(局限) 并且我们的山(天分) 。我们的工作作为领导将开发神志清楚的能力与两个! Enneagram 显示我们这些是的地方因此我们可能开始我们的生活工作。
这篇文章也许被再生产在打印的或网格式, 假设资源箱子如下是包括的。
罗斯玛丽・Johnston 是一位专业公司和个人教练。工作与董事从一些澳洲的最大和最成功的公司15 年。
罗斯玛丽的新书, "怎么开发您的领导风格和技能负责您的事业和生活" 现在有时间下载在她的网站。闻悉怎么您能分享一些成功罗斯玛丽在澳大利亚蓝筹公司中有教练领导。 http://www.leadershipfirst.com.au
文章来源: Messaggiamo.Com
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