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“想像激怒的研究學習和欽佩的美德,激起了滿懷希望地生活,勇敢和值得... ...,親愛的上帝,和著名的趣。” -約翰MiltonLeaders被定義 “管家”的信任,希望和信念的人。履行行為的指導下,領導者必須實踐和掌握三個基本任務:=“讓人們=”賦予人民=“鼓勵peopleMany領導人有一個 3應用這些問題的“E”s到領導目標,行動和談話。這裡有一些戰略思想,你可以使用注入的三個“電子的”S到您的領導方式和領導behaviors.Engage的心中, 與遺囑的人!“沒有種子的生殺大權的靈魂hath自食其果。” -約翰阿丁頓Symonds.When您種植積極的想法到良田心靈,思想,意志和情感,你的企業肯定會 succeed.Your的任務是幫助您的合作夥伴,同事,同行和選民或客戶=>“連接的,=”相信,=“承諾,=”組織forperforming關鍵任務活動,達到了預期的 目標或完成某些特定task.The意圖,一致性和完整性您的領導風格,行為和態度必須顯示出你的老高瞻遠矚理想或principles.In一句話,你 使用你的夢想或理想激勵和鼓舞的信心和承諾others.Empower的技能,業績和能力的人!賦權人民的手段,“聯繫起來的知識,資源, 他們的資產和流程的需要, -他們準備的任務,活動,目標,挑戰和問題,他們將通過, -指導他們消息來源的工具或材料,物資和資源, 專家或網絡,讓他們的努力, -引導他們確定,分類,映射或模型,學習,分析,評價,創新和創造,管理,風險投資和領先的任何 situation.By授權,是指促進能源供應,質量和能力進行的工作在手。向人們提供的能量一個信念,能力和意義。“真正的希望是迅速的,和蒼蠅 與燕子的翅膀,它使國王隊神,更靈活的生物國王。“ -威廉ShakespeareLeaders鼓勵我們有希望,我們希望利用增加的速度飛行,讓我們的夢想,我們希望我們生活的變換 到的崇高願望的王道人,並transmutes我們的努力變成現實的王道treasures.Encourage的努力,實力和信心的人!當你領導鼓勵的人,你給他們一個:=“ 目的是,為將其列入,對一些差別和貢獻,為實現向上或向更高的高原=“義務的使命,幫助他人,實現理想,屬於,在 高功率或更大利益=>“信任的共同目的,在他人的善良,愛和憐憫的神,在有希望的潛在的風險,=”親以高尚的或有價值的企業,或與其他積極 成功以人為本,以一個偉大的正義goalYou鼓勵人,因為你知道他們將成為改變的希望的正面形象的可能。“沒有人不希望e'er lov'd最亮 公平,但也希望在愛的理由將絕望。“ -主Lyttleton.Love是一種行為的意志,愛是一種故意的決定,表現出關愛,關懷和同情另一個-愛給人們帶來希望的固體 支持了堅實的基礎.-------------------------------------------- ----------------"成長是生命的唯一證據。“約翰-亨利NewmanIf是有可能的鼓勵而積極的活力增長 人,那麼你從事一項值得endeavor.When我們分析的風格和行為對我們的最偉大的領導人像基督,甘地,國王,丘吉爾,托爾斯泰和德蕾莎修女,他們都有一個共同的特點-他們 適用於所有三的“E”s到他們的實踐leadership.Leaders在政府,企業和公共服務可以很容易地找到辦法,使用一個或多個這些關鍵行動-1),他們可以從事的心靈或頭腦的人 通過令人信服的想法或鼓舞人心的原則; 2)他們可以授權的能力和願望的人通過連接或教育他們通過應用能源; 3)可以鼓勵他們的承諾和對人民的英雄主義 通過展示他們的希望和信念更好reality.Try出這些概念-當你做,你會看到一個真正的改善效果,在你的領導!“我們有兩個對我們的生活,兩個世界中,我們住, 在我們並沒有我們,候補天堂與地獄:沒有,真正的憂鬱,在我們的心中心中的美好理想。“ -理查德亨利Stoddard.It氏由你來決定,你認為有三的”E“章 “領導”?伸展提出您的希望,看到了可能性-參與,授權,鼓勵你的人能打贏!版權ÃÆ'à ¢ â,¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005,芥菜籽投資公司,所有權利 保留.------------------------------------------------ ------------關於作者:比爾托馬斯介紹說:“領導工具包” -嚴重的領導能力培訓專業人員,管理人員,行政人員,企業家 和專家。了解如何激發你的領導能力,增強你的信心,並獲得新知識,通過我們的文章,通訊和程序為:http://www.leadership-toolkit.com/tools.html

文章來源: Messaggiamo.Com

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