冒險資本談判的問題
當公司開始以冒險資本企業的交涉, 有需要被定義和同意的幾個問題。這篇文章描述主要問題。
估價。估價是最突出的談判的問題。估價是中冒險資本家投資公司的價格在。估價確定公司的什麼百分之投資者是購買為他們的資本。
投資的時間。許多投資者將做很多資本, 但對公司將貢獻那資本在就職。經常, 這些就職只被做當pre-designated 里程碑遇見。
授予創建者的股票。像資本, 投資者經常更喜歡, 股票被給公司創建者和關鍵雇員在就職。這為人所知像授予。
修改管理隊。一些投資者堅持, 另外或替補管理雇員是被聘用的隨後對他們的投資。這給投資者公司將執行在它的商業模式的另外的安全。一個重要問題談判關於修改管理隊是將被發布對新管理隊員的相當數量股票或選擇, 因為這將稀釋創建者的藏品。
就業協議以關鍵創建者。冒險資本家典型地不要公司有限制情況在下雇員可能被解雇並且/或者被設置的報償和有益於水平是太高的就業協議。其它關鍵就業協議問題與冒險資本家談判包括對崗位就業活動的制約和雇員切斷付款在終止。
公司所有權。如果公司有一個重要產品以知識產權(IP), 投資者將想要保證, 公司, 和不是公司雇員, 擁有IP 。另外, 投資者將想要保證, 新發明被分配到公司。到最後, 投資者也許談判, 所有雇員必須簽署機密和發明任務協議。
退出戰略。投資者非常集中於怎樣他們意志?cash? 他們的投資。就此, 他們將談判看待註冊權利(兩需求和肩扛); 權利參加股票任何銷售由創建者(co 銷售權利); 並且可能權利強制公司贖回他們的股票在某些情況下。
鎖住權利。冒險資本家也許需要鎖住期間在期限板料階段。?lock-up 期間? 典型地是30-60 天期間投資者有專有權的地方, 但不是義務, 做投資。投資者典型地舉辦適當努力在這時間期間沒有恐懼, 其它投資者將先佔有他們的機會在公司中投資。
每個這些問題是重要的當提高冒險資本, 因為結果可能極大衝擊事業的成功和公司創建者和管理隊的財富潛力。由於冒險資本家是非常博學的關於這些問題, 和有巨大技巧在談判關於他們, 提高冒險資本的公司應該尋找並且有這經驗和專門技術的顧問。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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