Issues De Négociation De Capitaux à risques
Quand les compagnies entament des négociations avec des sociétés de capitaux à risques, il y a plusieurs issues qui doivent être définies et convenues. Cet article décrit les questions clés.
Évaluation. L'évaluation est les issues de négociation les plus en avant. L'évaluation est le prix de la compagnie à laquelle le spécialiste du capital-risques investit. L'évaluation détermine quels pour cent de la compagnie l'investisseur est des achats pour leur capital.
Synchronisation de l'investissement. Beaucoup d'investisseurs commettront une grande quantité de capital, mais contribueront ce capital aux compagnies dans les acomptes. Souvent, ces acomptes sont seulement faits quand des étapes importantes prédésignées sont rencontrées.
Investiture de la part des fondateurs. Comme le capital, les investisseurs préfèrent souvent que des actions sont données aux fondateurs de compagnie et aux employés principaux dans les acomptes. Ceci est connu comme investissant.
Modification de l'équipe de gestion. Quelques investisseurs insistent sur le fait que les employés additionnels ou de remplacement de gestion soient suivants loué à leur investissement. Ceci donne à des investisseurs la sécurité additionnelle que la compagnie exécutera sur son modèle d'affaires. Une question importante à négocier quant à modifier l'équipe de gestion est la quantité d'actions ou d'options qui sera publiée à de nouveaux membres d'équipe de gestion, car ceci diluera les possessions des fondateurs.
Accords d'emploi avec les fondateurs principaux. Les spécialistes du capital-risques typiquement ne veulent pas que les compagnies aient des accords d'emploi qui limitent les circonstances dans lesquelles des employés peuvent être mis le feu et/ou compensation réglée et bénéficient les niveaux qui sont trop hauts. D'autres issues principales d'accord d'emploi à être en pourparlers avec des spécialistes du capital-risques incluent des restrictions aux activités d'emploi de poteau et des paiements de séparation des employés sur l'arrêt.
Droits de la propriété De Compagnie. Si la compagnie a un produit important avec la propriété intellectuelle (IP), les investisseurs voudront s'assurer que la compagnie, et pas un employé de compagnie, possède l'IP. En outre, les investisseurs voudront s'assurer que de nouvelles inventions soient assignées à la compagnie. À cet effet, les investisseurs peuvent négocier que tous les employés doivent signer des accords de tâche de confidentialité et d'inventions.
Sortez La Stratégie. Des investisseurs sont très concentrés sur la façon dont ils ?cash de volonté dehors ? de leur investissement. À cet égard, ils négocieront considérer des droites d'enregistrement (les deux demande et ferroutage) ; droites de participer à toute vente des actions par les fondateurs (droites de Co-vente) ; et probablement une droite de forcer la compagnie à racheter leurs actions dans certaines conditions.
Droites De Blocage. Les spécialistes du capital-risques peuvent avoir besoin d'une période de blocage à l'étape de feuille de limite. La période de ?lock-up ? est typiquement une période du jour 30-60 où les investisseurs ont le droit exclusif, mais pas l'obligation, de faire l'investissement. Les investisseurs conduisent typiquement la diligence pendant ce temps sans crainte que d'autres investisseurs s'approprieront leur occasion d'investir à la compagnie.
Chacune de ces issues est critique en réunissant des capitaux à risques, puisque les résultats peuvent de manière significative effectuer le succès de l'entreprise et le potentiel de richesse des fondateurs de compagnie et de l'équipe de gestion. Puisque les spécialistes du capital-risques sont très bien informés concernant ces issues, et ont la grande compétence dans la négociation sur elles, les compagnies qui réunissent des capitaux à risques devraient chercher les conseillers qui ont également ces expérience et expertise.
Au sujet de l'auteur :
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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