如何寫一個更好的簡歷（英國），或恢復（美國和其他地方）
第一點是，這兩個術語“簡歷”和“簡歷”（或更經常無嚴重口音，法國對電子的）幾乎互換在英國，他們意思是相同的，但如果有的話規範 的簡歷。在美國和其他地方的簡歷（簡歷給它的全名-字面“生活研究”）是一個不同的動物-幹上市的資格和經驗更適合大學教師 上市的example.This短文斯蒂芬湯普森，董事總經理兼首席執行官熱門專業簡歷有限公司在英國（http://www.top-pro-cvs.com），是一個簡要介紹寫出這樣的文件 yourself.It是一個相當明顯的真理，一個良好的簡歷本身不會給你一份工作。但一個壞簡歷會阻止您得到的採訪。由於您的簡歷主要是作為一種工具來幫助找到更好的工作或職業 變化，其花費的時間適當的準備是一個很好的investment.There是一些創造性的餘地，但不是噱頭。今天是什麼工程專業，企業一樣的風格和突出重點的成績， 認為最好的方式解釋'規則'的簡歷寫作是解釋什麼是你應該總是做，什麼你不應該do.Do氏：1。始終打印你的簡歷上優質白色或米色/淺黃色紙張或羊皮紙。大小 應為A4英國和信大小為美國，澳大利亞和大多數其他國家或地區。問題是，它應該是大小，展開，將符合標準的文件夾或桿拱file.2。 讓你的簡歷打印或文字處理，用大量段落之間的空間，並允許適當的利潤。沒有必要將它專業printed.3。使用短段-最好不超過 五六lines4。證明閱讀你的簡歷及附信（另一重要文件）徹底檢查任何錯誤，那麼另一次對眼睛，給予一次檢查。令人驚訝的是多麼容易的 錯過明顯的拼寫錯誤和其他當你沉浸在這幾個小時。別人會看到它直接away.5。包括你的捐款，每一個你的工作。給予較重要的 更大的emphasis.6。分配量最大的空間，您最近job.7。列出你的活動與專業協會-但前提是他們appropriate.8。保持永久文件你的成績，沒有 無論多麼微不足道的，他們可能會顯示為，並定期予以更新。這將是源文件的一個很好的簡歷或個人簡歷，不管你做你自己或需要寫professionally.9。申請前 任何職位，確保您發送您的每個裁判的副本您CV.10。發送簡短的，定制的附信每個簡歷。這是絕對必須的，但以書面形式附信必須非常小心 這樣做，是另一個問題本身。給我們發電子郵件（info@top-pro-cvs.com）的advice.11。請將您的簡歷在一周內的位置上刊登廣告，在任何情況下以及在任何表示timescale.12。重讀你的簡歷 在面試之前，作為部分的最後準備。的可能性很高，採訪將完成此之前，他或她看見你，所以它是新鮮的在你的心目中的better.Don如何做：1。永不放棄 原因離開工作。在幾乎所有情況下，讀者可以找到負面內涵，即使是最好的理由。你最好解釋的人，如果你覺得合適，或者當然，如果你asked.2。如果 這個問題出現時，不要使用負面語言，你的前雇主，而不是強調你的野心和慾望轉移到更具挑戰性的environment.3。如果你覺得他們需要提及，告訴 “人性化”您的簡歷，然後執行的時間不會超過兩三行列出愛好，體育和社會活動。如果有疑問“，讓它們去”。作為一個專業簡歷作家，我想他們很少包括在 全部。我更不包括任何其他個人信息，如你配偶的職業或個人哲學-他們可以很容易提供一個理由不看到你，正好相反你打算！4。 沒有必要說明'可應要求提供參考'。據推測，因此只要雜波了簡歷和使用空間，可以得到更好的use.5。出於同樣的原因，沒有名單上的引用CV.6。不要 給予確切日期。幾個月甚至幾年，足以（即1998年5月至2002年12月-總是用4位數字的一年，給它充分）0.7。從來沒有註明日期您的簡歷或簡歷準備。如果您的搜索需要較長時間 不過幾個月，（它可以如果你不投資於一個專業的書面簡歷的熱門專業簡歷）該文件將出現過時，讓一個完全錯誤的impression.8。切勿包含您的工作電話 號碼，除非您的頂頭上司知道你離開.9。從來沒有說明你的個人目標，除非他們的立場有關申請for.10。不要使用專業術語，絕不俚語或口語 terms.11。不提供工資信息的簡歷。它保存的採訪，只有給它，然後如果直接問。如果此信息之前請求採訪時，在您的國家覆蓋信件的 採訪獲獎簡歷或電源簡歷-招聘什麼人看for.What不接受他們希望看到，在什麼格式？什麼他們不想要什麼？本節的大部分是真的擬訂點上市 為執行和Don'ts大多數招聘氮化矽希望看到的個人信息，立即出現下面的名稱。大多數選擇器喜歡的出生日期年齡，但如果你認為你的年齡可能是一個問題（即太 年輕或者太年老），然後由完全脫離。阿高比例想看看一些個人信息，但他們一般不感興趣，對兒童的年齡，宗教或照片。也不是他們感興趣 在候選人的意見，根據自身特點。事實上，這些意見是完全主觀的，她們往往被視為持懷疑態度，這就會產生不利的effect.Practically所有招聘者希望看到 細節的繼續教育，學位和專業資格。相當一部分人是在數量上也有興趣的'O'levels，'甲'水平和GCSE的（英國），或職統計在美國。最想細節 有關的培訓工作，特別是那些課程，它們是合理的長度，導致正式的學歷。在外語列入重要的是各級，而且這種趨勢是increasing.Names 雇主，日期就業，任用和責任顯然是重要，而許多招聘也想簡要說明該公司及其業務。工作經歷應在 相反的時間順序開始，最近的工作。責任和成就應列在每一項任命，而不是一個單獨的sheet.There是偏愛的兩頁簡歷， 雖然有相當數量的招聘三頁找到可以接受的，特別是高級appointments.Top專業簡歷也提供了完全免費，無義務審查簡歷和恢復服務。 如果你現在的簡歷或簡歷不是為你工作，通過電子郵件發送（郵寄地址：review@top-pro-cvs.com）或傳真給我們（+44如果英國以外，並且放棄領導零）（0）7813 125606。我們會盡快回應 possible.Shameless營銷plug.Top專業簡歷（http://www.top-pro-cvs.com）撰寫個人履歷表和其他求職材料，專門設計來抓住雇主的注意，並迫使他給你一個 採訪。訪問該網站看到我們的時間有限的特別優惠，並利用我們獨特的風險逆轉Scheme.Copyright斯蒂芬湯普森和頂級專業簡歷有限公司2005.Stephen湯普森是一個人力資源 專業兼董事總經理兼行政總裁的熱門專業簡歷有限公司（TPR）等，該公司在英國註冊。程序升溫還原（http://top-professional-resumes.com）的成員專業簡歷 寫作與研究協會（PRWRA）。斯蒂芬湯普森是授權署長剖面專業，組織，提供網上個人行為剖面分析系統使用圓盤。圓盤 是一個得到廣泛承認和運用的方法評估的性格特徵，因為它們適用於關係，是一個有用的指標是否適合特定的職業道路。這也是一個非常敏銳的工具
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
