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5件事情,一個人才租賃公司可以做些什麼來幫助雇主

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他們讓你浪費時間
,僱員租賃公司出手的東西,離用人單位採取重點發展自己的公司。工商業主不下海擔心 政府規定,工資稅,或行政職務。私立教育機構(專業雇主組織)允許你找回你的時間,並取回的收入不斷增加的任務。

幫助 您改善現金流量
的人才租賃公司以所有的就業費(福塔,富通保險等),並合併它們到一個已知的月租費。畢竟,有什麼更好的方式來了解您的開支 比工作與人才租賃機構,提供可預測的每次支付工資的時期。此外,而不是增加內部投資的新員工,首席行政主任的幫助您保持您的人力資源 /員工 相關費用降到最低。

提供可預測的私立醫療保險
使用雨傘方法,並採取許多小商業公司和鞏固他們提供每降低 優質的醫療福利。這實質上把你的15人的公司,並採用它變成醫療福利池1000名或以上。使用這種方法,多層次出公平競爭的環境,讓您 類似的福利提供大得多的公司。

政府 - 理解規則和規例。
僱員租賃公司將幫助企業主了解 影響他們的各種規則,並提供指導,以什麼他們應該做的可能出現的各種情況。它們有助於遵守聯邦,州和地方法律。此外,專業雇主 組織將提供法律所要求的僱員和存儲形式和書面材料。

維護和降低風險
額外好處是收購公司與工人訓練班 修飾符相對較高(大於 1)。租賃公司的員工,你的同事可能有一個修飾詞是小於說,因此您的小型企業提供一個更好的速度。此外,員工 租賃公司員工提供了很好的建議改善工作場所的安全和如何減少索賠。僱員租賃公司主動地管理其客戶的要求和工人訓練班有助於減少索賠 成本,包括識別欺詐性索賠。誠然,沒有很多的專業雇主組織的弊端。

文章來源: Messaggiamo.Com

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