5 cosas que una empresa de arrendamiento financiero de los empleados pueden hacer para ayudar al empresario
Que le impiden perder tiempo
El arrendamiento de empleados de la empresa se deshace de las cosas que tienen el empleador lejos de centrarse en hacer crecer su empresa. Los dueños de negocios no entrar en el negocio que preocuparse regulaciones gubernamentales, impuestos sobre la nómina, o de sus funciones administrativas. La OPE (organización profesional de empleadores) le permiten volver a su tiempo, y volver a las tareas de incrementar los ingresos.
Ayuda Que mejore su flujo de caja
El arrendamiento de empleados de la empresa toma todas las tarifas de empleo (FUTA, FICA, etc) y los combina en una sola cuota mensual conocido. Después de todo, ¿qué mejor manera de entender sus gastos que trabajar con una organización de arrendamiento de empleados que proporciona pagos predecibles cada período de nómina. Además, en lugar de aumentar las inversiones internas en los nuevos empleados, OPE de ayudarle a conservar su HR / empleado los costos relacionados a un mínimo.
Proporcionar predecible de Seguros Médicos
Un OPE utiliza un método de paraguas y toma muchas empresas pequeñas y consolida a ofrecer a cada menor prima de beneficios médicos. Este recoge, en esencia su empresa 15 personas y lo incorpora en una piscina de beneficios médicos de 1.000 empleados o más. Usando este método, los niveles de las reglas del juego y le permite ofrecer prestaciones comparables a las empresas mucho más grandes.
Gobierno - Reglas de Entendimiento y el Reglamento.
Una compañía de arrendamiento de empleados ayudará al propietario de la empresa comprender la diversas normas que les afecten y ofrecer orientación en cuanto a lo que deben hacer en diferentes situaciones que puedan surgir. Ayudan en el cumplimiento de las leyes federales, estatales y leyes locales. Además, el profesional de empleadores Organización proporcionará y almacenar la obligación legal de los empleados y las formas papeleo.
Mantener y reducir el riesgo adicional beneficios
se adquieren en las empresas con la compensación a trabajadores modificadores que son relativamente alta (mayor que 1). La compañía de arrendamiento de empleados con los que trabaja puede tener un modificador que es menor que, por lo tanto ofrecer a su pequeña empresa una mejor tasa. Además, los empleados empleados de la empresa de leasing ofrecen buenos consejos para mejorar la seguridad en el trabajo y la forma de reducir las reclamaciones. Una compañía de arrendamiento de empleados de manera proactiva gestión de los trabajadores de sus clientes un borrador reclamaciones y ayudar a reducir la demanda costos, incluyendo la identificación de las reclamaciones fraudulentas. En verdad, no hay muchas desventajas profesionales organización de empleadores.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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