직원 임대 회사가 고용주를 도울 수있는 다섯 가지 저
그들은 사원 임대 회사는 그들의 회사를 성장에 초점을 떨어져 고용주을 가지고있는 것들을 제거 도착 시간을 낭비
에서 보관합니다. 자영업 자에 대해 걱정할 사업에 가지 마라 정부 규정, 급여 세금, 또는 행정 업무. PEO는 (전문 고용주 단체), 당신은 당신의 시간을 다시 얻을 수 있도록하고 수익을 증가 과제로 돌아가.
도움말 당신은 당신의 현금 흐름
사원 임대 회사는 귀하의 모든 취업 수수료 (FUTA, 가봐 등) 소요 하나 알려진 매월 요금으로 그들을 결합 개선. 결국, 무슨 좋은 방법 지출을 이해하는 예측 가능한 지불 각 급여 기간을 제공하는 직원 임대 조직 작업을보다. 또한, 오히려 신입 사원의 내부 투자를 늘리는 것보다, PEO의 당신이 인사 / 직원을 유지할 수 있도록 최소 관련된 비용. 예측 가능한 의료 혜택
PEO를 제공
는 우산 메서드를 사용하여 많은 중소 기업 회사에 소요하고 각 하위 제공하는 통합 프리미엄 의료 혜택. 이것은 본질적으로하여 15 인 기업을 소요하고 직원 1,000 명 이상의 의료 혜택을 수영장에 통합되어 있습니다. 이 방법을 사용하여 재생 필드 밖으로 수준과 수 있습니다 많은 대기업에 비해 이점을 제공합니다.
정부 - 이해의 규칙 및 규정.
근로자 임대 회사가 사업 주인을 이해 데 도움이됩니다 그들에게 영향을 미치는 그들은 발생할 수있는 다양한 상황에서 무엇을해야하는대로지도를 제공하는 여러 가지 규칙. 그들은 연방, 주의 준수에 도움이 현지 법률을. 또한, 전문 고용주에게 조직 및 제공할 것입니다 합법적으로 직원 양식 및 서류를 필요 저장할 수 있습니다.
유지 및 리스크 절감
부가 혜택은 광고 근로자와 기업에 찾았습니다 상대적으로 (1 이상) 높다 수정자. 당신이 같이 일하는 직원 임대 회사 따라서 중소 기업보다 나은 속도를 제공, 그것보다 적은 수정자있을 수 있습니다. 또한, 직원 임대 회사의 직원이 직장 안전을 향상시키는 방법과 주장을 줄일 수 있도록 큰 조언을 제공합니다. 근로자 임대 회사는 사전에 고객의 근로자들이 주장을 광고 관리하고 주장을 줄일 수 있도록 도와 허위 주장을 식별하는 등 비용. 참으로, 많은 전문적인 고용주 단체의 단점은 많지 않다.
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