創造力和創新管理？心理報酬
創造力可以被定義為查明問題和想法的產生，而創新可以被定義為理念的選擇，發展和commercialisation.There其他有益的定義，在這個領域進行 例如，創意可以被定義為一個數字組成的觀念，一個數字的不同的想法和一些新型ideas.There是不同的流程，提高問題識別和理念的產生和， 同樣，不同的流程，提高思想的選擇，開發和商業化。雖然沒有消防通道，以確保商業上的成功，這些流程改善的概率是將好主意 生成和選擇，並投資開發和商業化的想法不會被浪費。心理心理獎勵獎勵和表彰的主要因素，動機 equation.Status理論認為，每一個行動，行動和拐點人類以某種方式與地位。有令人信服的理由，人類的行為是基於狀態尋找。在動物 王國，更高的地位的個人有更多的性生活，更容易獲得食物和資源，更多的空間，所以forth.The今天佔領名人是證明了權力地位。大哥哥和現實電視 目前人們展示如何將獲得it.Status是針對在企業世界例如“讓狗骨。”因此，有一種傾向，讓人們冠冕堂皇的名稱，而不 考慮到其他的激勵因素。此人不是反感或將會感到很高興只是短期periods.Psychological獎勵包括環境，心理安全和自由？接受個人作為 無條件的價值;認識到，個人有能力生產，但其價值並非基於生產，移情理解，了解他們的個人感情和點 視圖（弗農，1970年）。這些問題和其他主題包括在深入的MBA學位論文的管理創新與創新，它可以購買（與創新管理聖經，創造力和 創新自助審計，好主意Generator軟件和Power Point演示）由http://www.managing-creativity.com/You也可以得到定期，免費通訊輸入您的電子郵件地址本site.Kal 主教，工商管理碩士**********************************你可以自由地重現此文章只要不改變提出和作者的名字和網站的網址是retained.Kal主教是企業管理顧問設在倫敦， 英國。他曾諮詢的視覺媒體和軟件行業，客戶包括東芝和倫敦交通局。他領導即興創作和創新研討會，展出作品在舊金山，洛杉磯 洛杉磯和倫敦，譜寫了多少劇本。他是一個充滿激情的旅客。他可以就http://www.managing-creativity.com/
文章來源: Messaggiamo.Com
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