창의성과 혁신 관리? 보상 심리
창의력 문제를 식별 및 아이디어 창출의 혁신으로 생각 하다니 선택, 개발 및 commercialisation.There로 정의할 수있습니다 정의될 수있다이 분야에서 다른 유용한 정의를위한 예를 들어, 창의력 아이디어 숫자, 다양한 아이디어의 숫자와 소설 ideas.There의 숫자로 구성된 별개의 프로세스로 문제를 식별 및 아이디어 창출 및 강화하는 정의할 수있습니다 마찬가지로, 서로 다른 프로세스가 그 아이디어를 선정, 개발 및 상용화를 강화합니다. 거기 적으로나 상업적인 성공을 확실 한건 아니 루트, 이러한 프로세스 좋은 아이디어가 될 확률 향상 생성을 선택하고 그 아이디어 개발 및 상용화에 투자가 낭비되지 않습니다. 정신적 심리적 보상과 인정을 보상 동기의 주요 요인 equation.Status 이론에 의하면 모든 행동, 움직임과 인간의 굴절 상태가 어떤 식으로든 관련이 있다고 주장한다. 거기에 매력적인 논증은 인간의 행동을 기반으로 상태를 추구입니다. 동물 왕국, 높은 상태는 개인이 더 많은 섹스를하고, 식량과 자원, 더 많은 공간과 유명 인사들과 너무 forth.The 오늘날의 직업에 더 접근 상태의 전력을 입증합니다. 빅 브라더가 현실 텔레비젼 얼마나 사람들이 it.Status을 가서 보여 기업의 세계에서 표현의 예 : "개가 뼈다귀를주지으로 해결됩니다." 높은없이 이름이 들리는 따라서, 거기 경향이 사람들에게하는 것입니다 다른 동기 부여 요인을 고려. 사람하거나 짧은 periods.Psychological에만 보상 행복이 불쾌 심리의 안전과 자유의 환경이 포함되어 있습니까? 로 개별 접수 무조건 가치, 즉 개인의 생산 능력을 인정하지만 자신의 가치를 기반으로 제작되지 않습니다; 이해 empathetically; 느낌이 그들의 관점으로부터 개인의 이해 보기 (버논, 1970). 이것과 다른 주제를 심도있게 관리 창조 및 혁신가 (혁신 관리 성경, 창의력과 함께 구입하실 수있는 MBA 학위 논문에 덮여있다 혁신 DIY 감사, 좋은 생각 생성기 소프트웨어 및 파워 포인트 프레 젠 테이션) http://www.managing-creativity.com/You에서 여러분의 이메일 주소를 입력하여 해당 site.Kal에서 정기적으로 무료 뉴스 레터를받을 수있습니다 주교님, MBA를 ********************************** 넌 아무 변화가 오랫동안이 문서가 재현 무료입니다 그리고 작성자의 이름과 사이트 URL을 주교 경영 컨설턴트로 영국 런던에 본사를 둔 retained.Kal 경우, 제출 영국. 그는 영상 미디어 및 소프트웨어 산업과 고객을 위해 도시바와 교통과 같은 런던위한 자문을하고있다. 그는 즉석에서, 창조성과 혁신 워크샵, 샌프란 시스코, 로스의 작품을 전시하고 주도하고있다 시나리오를 앤젤레스와 영국 런던 및 서면 번호. 그는 열정적인 여행자이다. 그가 도달할 수있는 http://www.managing-creativity.com/
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