La creatividad y la gestión de la innovación? recompensa psicológica
La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There otras definiciones útiles en este campo, de ejemplo, la creatividad se puede definir como un conjunto de una serie de ideas, una serie de ideas diversas y un número de ideas.There novela son procesos distintos que mejoran la identificación de problemas y la generación de ideas y, Del mismo modo, distintos procesos que mejoren la selección de ideas, el desarrollo y la comercialización. Si bien no hay ninguna ruta segura del fuego para el éxito comercial, estos procesos de mejora de la probabilidad de que las buenas ideas se generados y seleccionado y que la inversión en el desarrollo y comercialización de las ideas no será en vano. Psicológicas premios recompensas psicológicas y el reconocimiento son factores importantes en la motivación equation.Status teoría sostiene que cada acción, el movimiento y la inflexión de los seres humanos es de alguna manera relacionados con el estado. Existen argumentos convincentes de que la conducta humana se basa en el estado buscando. En el animal reino, estado de las personas mayores tienen más relaciones sexuales, mayor acceso a los alimentos y recursos, más espacio y así forth.The ocupación actual con las celebridades es un testimonio del poder del estado. Big Brother y reality shows muestran hasta qué punto la gente va a llegar it.Status se aborda en el mundo corporativo en expresiones como "dar al perro un hueso." En consecuencia, hay una tendencia a dar a los nombres rimbombantes, sin teniendo en cuenta los otros factores de motivación. La gente o resentimiento o no está feliz por recompensa a corto periods.Psychological incluyen un entorno de seguridad psicológica y la libertad? aceptar a una persona como valor absoluto, el reconocimiento de que el individuo es capaz de producir, sino que su valor no se basa en la producción, la comprensión con empatía, la comprensión del individuo desde su punto de sentir y de Ver (Vernon, 1970). Estos y otros temas se tratan en profundidad en la tesis de MBA en Gestión de la Creatividad e Innovación, que se puede comprar (junto con una Biblia en Gestión de la Innovación, la creatividad y la De Innovación de bricolaje de Auditoría, Good Idea Generator Software y Presentación de Power Point) de http://www.managing-creativity.com/You también pueden recibir de forma regular, boletín gratuito introduciendo su dirección de correo electrónico en este site.Kal Obispo, MBA ********************************** Usted es libre de reproducir este artículo, siempre que no los cambios se hecho y el nombre del autor y la URL del sitio son retained.Kal Obispo es un consultor de gestión con sede en Londres, Reino Unido. Ha sido consultor en los medios visuales y las industrias de software y para los clientes como Toshiba y Transporte para Londres. Ha dirigido Improv, la creatividad y la innovación de talleres, exhibieron obras de arte en San Francisco, Los Ángeles y Londres, y escrito varios guiones de cine. Él es un viajero apasionado. Él puede ser alcanzado en http://www.managing-creativity.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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