建立關係- 5技巧和5個問題
是不是很難-它更側重於人，他們是誰，他們什麼利益。而這只是你用你的時間。關於他們-不是你，不是你的業務。創建partnerships.5秘訣是自然- 由是自己，你將建立關係的緩和。相信自己-讓你自己去。開放，分享你的感受，但主要是，聽取他人。提問-你會發現更多別人聽 他們有什麼要說，所以要八卦，提出解決的問題，了解的東西。然後問詳細了解他們已經告訴你。查看完整-確保其他人可以信任你，通過與按照承諾 和正在謹慎，人民將更加開放與你，就是門口很大的關係。做你說你會做的。賽事-沒有什麼幫助建立關係，通過匹配音調，音量的聲音。通過採取 同樣的身體姿態。要注意他們的眼睛（雖然也盯著）。玩得開心-沒有什麼更好的工作關係比建立一個基金會有一個有趣的時間在一起。因此笑，需要時間來'玩' 和是非正式的。參加。 5個問題你知道你的人以外的業務？當最後一次你問他們對一些重要的東西給他們？你是什麼人的百分比，你說話 每天？究竟是誰您共享您的希望，恐懼，憂慮和興奮對你的組織這個星期？三個步驟是什麼你可以採取建立關係，您和您的人-在未來三年 工作日？沒有時間想現在開始，並把重點放在關係的建立。這是基礎上對所有你當你管理others.Copyright 2005年馬丁華利是一個商業與管理教練。他 全球工程，主要是通過電話，與小企業業主，經理和企業領袖。他有數百個提示和想法在他的網站，http://www.coaching-businesses-to-success.com。 （編者注。 隨意使用這篇文章，不論你認為它可能是有價值的-這將是一件好事，如果你可以包括一個活鏈接）...幫助你，幫助你的員工，以幫助您的企業成長...
文章來源: Messaggiamo.Com
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