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什麼是否定的。 1在您的企業資產,旁邊自己?這是你的people.Then為什麼他們往往降至底部的列表中當談到做任何事情來幫助他們改善工作表現和照顧 他們呢?如果你想你的企業更有效地運行和/或賺更多的錢,那麼你必須投入時間和精力到您沒有。 1資產,否則你將最終失去them.The物理治療師'PracticeWith 4 我們誰在家庭中都納入保健和健身,我們一直將這種行為在過去數years.The實際環境是可愛的,但似乎有一個高的營業額 物理治療師。這只是一個小的做法但它似乎除了業主和其他生理之一。誰照顧我們,其餘的似乎來去相當quickly.I可以輕鬆地看到問題是什麼。這是 所有者。他缺乏基本的通信和商業技能。當然,他知道他的'東西'有關如何幫助別人替他們身體,但他是非常缺少的基本技能,在領導和管理自己的staff.The 有趣的是,他有一個'使命'在他的辦公室說:“我們的人民是我們的頭號資產”。有多少次你看到這種全國各地的企業?常常是相反的true.If這項業務 業主的人,他沒有。 1資產便應該得到消息到現在,即與工作人員的更替率高,有一個共同的問題?他!我曾與他在多個場合暗示,他投資 一段時間同我們不但可以幫助他更有效地與他的人民,而且也表明他是多麼容易,他可以賺更多的錢。不幸的是(他),他認為他知道everything.Not不僅是企業的所有者 可惜缺乏領導,業務和溝通技能,他的人是same.Sure,他們好足夠的話太多,但他們會非常更多資產的這種做法如果他們持續 發展。而發展必須來自外部的practice.Because沒有人知道如何才能運行此做法,更有效,堆在浪費時間,失去潛在的業務,更遑論 這一切是如何緊張是每個人involved.Show他們你CareMany善良的人離開,因為他們是賞識。他們採取granted.When請問新客戶多久,他們在一起,他們的人民 個人或小組為單位,討論他們的表現讓他們的角度就如何發現他們的工作和如何改進的東西,一個共同的反應是“這是我一直的意思做。”我經常聽到的 評論說:“我必須做簡的考績。我應該做的這幾個星期前,但(在這裡而來的陳腐的藉口)我是那麼忙!”傑里的StoryJerry是系主任的教育機構。他 敵軍這是一年前的位置。他寫了很多承諾,其中包括擁有自己的私人助理,他將負責為5隊members.The校長承諾的薪酬檢討,並在6個月 彈性工作時間。傑里被告知將有大約一小時後的活動,但這些將minimal.Ten個月後,傑里沒有個人助理。他要做的每一個 行政任務自己。他花更多的時間,以滿足他的團隊在損害他的其他responsibilities.Extra課外活動,吃了一個額外的12小時,一周前的50小時的他 在學校度過只是為了保持在世界一流的工作量!他沒能抽出時間補假的額外時間,他曾擔任他的部門已經不足。加班費是不屬於他的薪水package.Jerry了 不斷地交談,主要誰同意他的負荷減輕,但沒有採取必要行動,這樣做!缺乏行動往往從一個人的力量的其他作出反應,採取control.Jerry夠了!他 請辭幾個星期前,現在是自由球員。但主要來自他的老學校承諾傑里,他將改變他迫切希望。不幸的是校長,工作人員和 反過來,學生,已經太晚了。傑里受夠了。他決定,以控制他的情況和不依賴於行動的others.He如此多的快樂。他的健康和個人的關係也 顯著改善。傑里已經提供了另一種立場將會減少demanding.The決賽WordPlanning時間與您的團隊成員就個人而言,應發生在每週或每兩週 基礎。本次會議的日程到您的日記,不要讓別的採取precedence.Listen你們的人民並在必要時立即採取行動,因為你最終的價格支付您可能不採取行動 值得it.Expose他們新的想法和不同的思維方式。帶他們去的研討會和商務早餐,並讓他們與其他people.Organise混合者接觸到你的工作場所,並與大家分享 如何有效溝通,如何成為最好的你就可以,服裝成功?任何刺激,激勵和是有用的。是的,這些都是'軟技能'不是技術ones.If你和你的人 刺激,激勵和挑釁行動定期,那麼你會發現不僅會提升士氣,你會變得更有創造性和更有效地執行?所有這些都直接影響您的 profitability.Lead從前面!今天採取行動!關於該AuthorLorraine Pirihi,主要辦公室主辦(http://www.office-organiser.com.au)是澳大利亞的個人生產力CoachLorraine專門 在與企業家告訴他們如何顯著地提升生產力,減輕他們的壓力和混亂,在他們的生活和有更多的時間享受其life.We提供廣泛的服務和 產品包括:教練對小企業業主和專業人士,主題演講和研討會,書籍,光碟,DVD和網上學習programs.Take今天的行動!跟你討論洛林

文章來源: Messaggiamo.Com

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