跑公司出口或特权的大学生和毕业生
您的整体经营战略是否包括大学生的补充跑你的位置？ 您是否是一家franching的公司和寻找年轻，有天才，勤勉和热忱的特许经营者？ 在您部署这样战略之前，有认为的有些事。 有正面和阴性对集中您的补充努力于大学生，例如最好原因的使用大学生包括某些以下：
他们也许有能支付彻底特权的富有的父母;
他们也许有是特权的愿意的Co标志的父母;
他们是年轻的与大量能量;
他们有一点企业经验，并且不会设法重写我们的系统;
他们使用对一个非常被构造的环境;
他们想要成功;
他们也许有企业程度;
他们是善社交动物和好与人;
他们将学习我们的操作指南盖子盖;
他们比他们的第一个公司工作将做二到三次一样与特权;
他们爱获得乐趣，并且这是乐趣工作。
有是一些个的缺点机警的。 这些是事，由我观察了，当发表在学院的讲话工商管理硕士学生时。 他们是如下：
他们是脑子被洗涤入相信公司美国是它在的地方;
许多认为一些业务分类和他们知道一切;
一些大学生从未有一个工作;
许多只是21-23岁并且有一点现实世界经验。
如果您集中于这劳工补充或吸收这些年轻成人入您的组织作为中层管理人员，您将需要尝试和把其中一些阴性变成正面的商店经理或特许经营者。 首先，您需要表示他们，通过拥有和处理特权操作，他们对公司美国在将来将是可贵。 您需要表示他们，他们将通过经营这业务联系许多商务联系并且有投入的经验简历。 他们在区域将遇见人力资源主任，并且获取指使入事务现实世界。 如果您吸收这些孩子参加商店行动，负责出口的一位经理您然后需要显示他们这经验他们怎么将学会例如工作直接地与顾客，解决问题在销售定额的逆，了解的人的组织管理和学习责任和季度宗旨在底层是什么公司美国在他们股东产权的无止境的推挤真正地需要，季刊赢利和成长在市场。
这些学生认为他们了解事务。 您将需要有一阵子抚摸他们的自我和告诉他们贵重物品他们怎么是与他们的教育通过显示他们您然后吹他们的与您难以置信的业务模式和顾客服务的头脑在高技术信息系统前沿，合格品排行，高效率的分布式系统、先进的营销技术和科技目前进步水平服务设备。 他们将回家，并且丢掉他们的课本或有车库售物和此正确地是什么您将需要安排发生，并且，当它您知道时您吸收的技术付清。
许多学生从未甚而有一个工作。 因为他们不会拾起任何坏习惯，这是好。 或许您可能安排他们运作在麦克唐纳三个星期。 显示您我们三张支付薪金支票我们然后将卖他们特权。
多数B.A.或B.S.程度学生只是21-23岁。 他们没有现实世界经验。 他们相信与他们的程度他们可以改造世界，那他们可以产生变化。 您将是挽救他们从他们自己，让他们学会世界怎么真正运作。 然后他们可以可能改造地方世界有点。 这些孩子得到校外，并且他们是很理想主义的。 他们设法全球性地认为与伟大视觉。 您真正地需要聚焦供给动力能量和头脑当地的所有，帮助社区和巩固顾客在单位或商店水平。 它绝对将使您的事务抗经济衰退和著名。 与数以万计横跨风景的单位和商店一起与有烧那年轻的能量的年轻成人，他们的梦想不会死。 并且您的公司存储或特权系统将腾飞，因为，大家一起完成更多(队)。
有时学生得到接近并且为什么看见学校它值得。 它是一个非常优秀方式得到一个好工作，但是非常限制。 许多退学，醒悟，保存他们的父母数以万计美元。 父母在或许将推进他们的入更加立即的成功购买从您的子孙公司特权的一个真正的机会能然后投资这金钱？ 如果滴下的原因校外归结于缺乏学科、酒精中毒或者药物，然而您需要观看。 您的公司是那的没有地方低级承诺或正直。 当然父母这样投下子孙可能不是特权的愿意的co标志，并且这也许是信念和您的公司的增加的承诺的征兆在他们的子孙的。 在学院学位点下降的一个管理立场愿做了，很由于缺乏资金同时工作和上学，意味他们可能仍然采取路线，当跑你的一个出口时您因而超越所有世界，他们将是以您完成他们的程度的另外四年，并且您将得到这增加的知识的好处在地方单位水平。 一旦他们的程度的完成您然后将有时间评估他们您的公司梯子的推进的，因而大家赢取。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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