合作- 怎么组建队伍
队大厦作为运作但结果值得它。基本成分是时间和耐心。
如果您真正地想要修造将达到卓著的结果您的队能。
炒作
多年来队工作是天的味道与许多企业消费可观的金钱在设法达到一个正面和和谐队结构。
一些发现了结果他们寻找但许多没有。
为什么这是如此?
队大厦有是根本使队起作用的一定数量的基础积木。
经理或所有者的承诺
一些经理和所有者得到激动关于队可能性只乏烦营业繁忙和每日生活研他们下来的随时间。
您的承诺通过您的行动和时间对您的队的成功至关重要。
时间
需要时间组建队伍。信任和尊敬需要是earnt 并且没有捷径。做出一个决定支付费用和展示您的承诺。
耐心
生活有时投掷我们曲线球并且不是所有我们的计划去根据剧本。
做一个承诺是耐心并且只要您看增加进展体会进展是进展。
庆祝成功, 不要谴责失败
学会庆祝您的成功以一团队如同您去沿并且学会从失败。失败是一位意想不到老师如果您看它那样。如果您拥有事务或是经理意识到, 您是特别受到您的队察视如此当失败发生。
您的反应改变和失败最后将确定相当数量购买在您达到从您的队。
学会委派
因为业务责任人我们害怕有时委派。开始以小事和如同您的队得到信心和做正确的事增量责任。
是快学会
是快学会从彼此。最不太可能的队员也许坐在您寻找在您的事务的边缘。
听
许多经理和雇员是可怕的听者。学会听见什么人民真正地说并且不要贬值他们的贡献。
鼓励
据报导儿童需要7 恭维抵制1 个消极声明。
多少更加重要然后是它鼓励您的队。任何人可能谴责然而一位好经理并且队员知道怎么给真正鼓励。显示真正兴趣。
一个例子
在开始的企业之前动量I 曾经接收了几乎是在修理之外的组织。由应用这些校长由听和智谋雇员我把公司带从残损的损失对坚固赢利在1 年之内。这是复杂事务以复杂人民和严肃的不信任问题。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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