永恒的领导的元素
伟大的领导是永恒的, 总正在流行。世界饿为了不起的领导从时间无法追忆。在纷乱和战争时候, 环境和社会大变动, 了不起的领导经常涌现指明道路往和平。在宁静、安静和繁荣时候, 了不起的领导涌现维护秩序系统和质询无积极性。
伟大的领导普遍, 但在极大的需要时候, 我们怎么总是区分伟大从贪婪, 强的领导从暴君? 原则古老和经受了时间测试。了不起的领导总行动前面, 建立方向, 保险命令, 和提供更正和章程依照必要。总多情关于他们的追随者, 了不起的领导是热切居住他们的生活在使用中对他们的需要。
当考虑高度被看待的领导在世界和个人历史过程中, 我们似乎四季不断地回来到牧羊人的比喻。我们视为它至尊赞誉描绘领导作为牧羊人。有得知伟大的领导从这比喻。通过特征和属性的考试, 对牧羊人的方法的透视将移动我们向下平实领导。
1 。牧羊人认可绵羊不是他的做与当他喜欢。
他了解绵羊不是工具, 手段对末端, 而是资源被充电对他的关心。他由另授权, 委托; 负责任, 和应当负责到一个谁有更加伟大的当局。作为一位有效的领导, 他不仅了解什么它意味是领导, 但什么它意味随后而来。周期的理解和采纳培养和加强字符。
2 。绵羊听见, 认可和跟随他们的牧羊人声音。
人们自然地驾驶对知交。信任显现出以经验获取在关系。我们经常听见, 熟悉助长蔑视, 但它助长信任和, 以时间和一贯性, 并且加强期望。
3 。牧羊人亲密地知道绵羊和能叫每个名义上。
牧羊人使用声音系统, 点击和发出嘘声叫绵羊, 轻微地不同为每个绵羊在群和每只绵羊知道和反应是他的具体声音。一致的关心的接近度总被认可和总导致结果。关系是钥匙? 没有如此事象缺席者牧羊人。
4 。牧羊人总带领绵羊入最安全, 多数有利情况可得到和总去从害处。
战略地, 他出去在他们之前, 出于害处, 入安全? 但总维护主角。他比他会那些在他的充电从未盼望绵羊搬入他不是愿意承受在他们之中的情况, 宁可总期望更多他自己。
5 。牧羊人是愿意投入绵羊的直接需要和福利在他自己之前, 经常在巨大个人风险。
那些的福利被委托对他是至高无上的对牧羊人。目的这稀有鼓励他的决定总被着陆在正直。牧羊人准备着逐字地和比喻地制定他的生活。
6 。有一个区别在一只被聘用的手和牧羊人之间。
一只被聘用的手由报偿刺激。牧羊人有深刻和做的兴趣在绵羊上。他是一谁负责对什么不是他的- - 由他自己的选择。并且他的关系被描绘为长寿和一致的存在, 有或没有重大报偿。
牧羊人一直准备好制定他的生活为绵羊。多少更多领导为人民委托了对他。人们是神圣的信任并且服务他们是一个令人敬畏的委员会。
真实的牧羊人了解重要区别在力量之间, 被窃取和压迫一般经常被强加给信任, 和当局, 讲话责任和answerability 与更大的功率。
图片是一简单一个, 可能太不懂事故为最佳的商业学校。但是当我们转向简单, 我们发现常识, 在它的水晶清晰, 是在它的基地, 并且当Victor Hugo 被观察, "常识是竟管, 不是由于教育。" 有希望地那改变, 因此我们将结果教育和明智, 简单和多情地致力领导的世代。
版权2005 年So-lu'shunz 管理服务
Karin Syren 是一位被证明的教练专门研究EffectivenessCoaching, 以集中关于问题面对妇女在领导。Karin 帮助领导在所有水平清楚地辨认问题面对他们, 教练他们通过步对强烈的要求和转折的获取, 收复& 维护控制面对他们。她提供教导在发现使命, 创造视觉和设计目标, 增加有效率通过增加的了悟。参观她的网站采取她独特的个人了悟查询表样品在 http://www.solushunz.com
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