Elementi di direzione di Timeless
La direzione grande è timeless, sempre nel vogue. Il mondo è stato affamato per i capi grandi da tempo immemorial. In tempo di caos e della guerra, la sollevazione ambientale e sociale, capi grandi emerge spesso indicando la strada verso la pace. In tempo di tranquility, di calma e della prosperità, i capi grandi sono emerso per effettuare i sistemi di ordine e per sfidare la apatia.
Direzione grande siamo sempre popolari, ma in tempo di bisogno enorme, come differenziamo il grande dal greedy, il capo forte dal despot? I principii sono antichi e si sono levati in piedi la prova di tempo. I capi grandi si muovono sempre fuori in anteriore, stabilendo il senso, assicurando l'ordine e fornendo la correzione e la regolazione come stata necessaria. Sempre appassionato circa i loro seguicamme, i capi grandi sono desiderosi di vivere le loro vite in servizio ai loro bisogni.
Nel considerare i capi altamente considerati durante sia il mondo che la storia personale, sembriamo perenne rinviare all'analogia dello shepherd. La riteniamo il accolade supremo per caratterizzare un capo come shepherd. Ci è molto da imparare circa direzione grande da questa analogia. Attraverso un esame delle caratteristiche e degli attributi, le prospettive sul metodo dello shepherd li sposteranno verso direzione livellata seguente.
1. Lo shepherd riconosce le pecore non è suo da fare con mentre soddisfa.
Capisce che le pecore non sono un attrezzo, mezzi ad un'estremità, ma una risorsa caricata alla sua cura. È autorizzato, affidato a da un altro; responsabile e rispondente verso uno chi ha autorità più grande. Come capo efficace, capisce non soltanto che cosa significa essere un capo, ma che cosa significa seguire pure. La comprensione e l'accettazione del ciclo coltiva e rinforza il carattere.
2. Le pecore sentono, riconoscono e seguono la voce del loro shepherd.
La gente traversa naturalmente al familiare. La fiducia si sviluppa con esperienza guadagnata nei rapporti. Ci siamo sentiti spesso che la familiarità alleva il contempt, ma inoltre alleva la fiducia e, con tempo e consistenza, rinforza le aspettative.
3. Lo shepherd conosce intimamente le pecore e può denominare ciascuno per nome.
Gli shepherds usano un sistema dei suoni, scatti ed i sibili per denominare le pecore, un po'differenti per ciascuna delle pecore nella moltitudine e di ogni pecora sa e risponde al suono specifico che è suo. La prossimità preoccupantesi costante è riconosciuta sempre e sempre fornisce i risultati. Il rapporto è la chiave? non ci è qualcosa come uno shepherd dell'assente.
4. Lo shepherd conduce sempre le pecore nel più sicuro, nella maggior parte delle circostanze favorevoli disponibili e sempre assenti da danno.
Strategico, esce prima di loro, da danno, in sicurezza? ma sempre effettuando il cavo. Non non invitare mai le pecore ad entrare nelle circostanze che non è disposto a sostenere fra loro, piuttosto sempre prevedendogli più che di quelli nella sua carica.
5. Lo shepherd è disposto a mettere i bisogni ed il benessere immediati delle pecore prima dei suoi propri, spesso al rischio personale grande.
Il benessere di quelli affidato a a lui è preminente allo shepherd. Questa singolarità di scopo consiglia alle sue decisioni essere collegata sempre nell'integrità. Lo shepherd è preparato per stabilire la sua vita sia letteralmente che figurato.
6. Ci è una differenza fra una mano assunta e uno shepherd.
Una mano assunta è motivata da compensazione. Uno shepherd ha un interesse profondo e commesso nelle pecore. È uno chi è responsabile di che cosa non è suo - - dalla sua propria scelta. Ed il suo rapporto è caratterizzato dalla longevità e dalla presenza costante, con o senza compensazione significativa.
Lo shepherd è sempre aspetta per stabilire la sua vita per le pecore. A quanto più il capo per la gente ha affidato a lui. La gente è una fiducia sacred ed il serving loro è una commissione impressionante.
Lo shepherd allineare capisce la differenza critica fra alimentazione, rubata ed imposta spesso generalmente oppressively unsuspecting ed a autorità, che parla della responsabilità e del answerability ad un'più alta alimentazione.
L'immagine è semplice, possibilmente troppo non sofisticato per le scuole migliori di affari. Ma mentre ci giriamo verso il semplice, troviamo che il buonsenso, nella relativa chiarezza di cristallo, è alla relativa base e mentre il victor Hugo osservato, "il buonsenso è nonostante, non come conseguenza di formazione." Eventualmente quello sta cambiando, in modo da risulteremo una generazione dei capi che sono sia istruiti che saggi, semplici e dedicati appassionato.
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Karin Syren è una vettura certificata che si specializza in EffectivenessCoaching, con una concentrazione sulle edizioni che affrontano le donne nella direzione. Karin ha aiutato i capi a tutti i livelli ad identificare chiaramente le edizioni che le affrontano, istruendoli con i punti al controllo guadagnare, di ricupero & effettuare delle richieste e delle transizioni intense che le affrontano. Offre il consiglio nella scoperta della missione, nella generazione della visione e nella progettazione degli obiettivi, aumentanti l'efficacia con la consapevolezza aumentata. Visiti il suo Web site per prelevare un campione del suo questionario personale unico di consapevolezza a http://www.solushunz.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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