历史报告：等于你的简历时，我这样做，我这样做，我做了这
做这些听起来熟悉吗？“我工作了？” “我的职责？” “我的职责包括？”难道你什么“为其他公司并没有”准雇主照顾？当然 他们这样做，但并不意味着这就是他们真正想知道的。进行求职是一个营销活动，此外，销售过程，而不是你个人的历史lesson.Do你认为取得阵地 销售过程？如果没有，你应该。有许多方法，使买卖，而是包括所有这些营销活动。你的简历是你的营销工具。这是你最重要的营销工具。确保您的市场营销 工具，反映了您带来的公司，而不是你曾经其他companies.Does带来什么你的职责有能力你10年前是一个招聘经理照顾？也许，如果他们与一个 位置你seeking.Is一名部门经理更关注自己的能力来处理他们的公开职位的职责？没错！！任何专业营销或销售人员会告诉你，“建设 值“是关键的时候进行销售。”我要如何建立一个恢复的价值呢？“，你可能会问。说到简历，有几种方法。当然要包括事先责任，但 你还可以向大家阐述以及（假设它们适用的立场你申请的）。？名单的义务和责任适用的立场？与这些成就每魅力 职责。由于你的努力，但收入的增长？没有盈利？贵在精简成本努力的结果？你事先保存公司的钱？？铰接的能力，继续与这些成功 你的下一个company.Show您的下一个雇主，你将会更加优越的位置，才确定是否will.Remember，你自己对这些市场的人事经理，而不仅仅是告诉他们你做了什么。 布里斯托是一个RL史蒂文斯＆Associates公司（http://www.interviewing.com），职业营销公司和组织提供超过24战略营销解决方案，年庆祝其高级顾问
文章来源: Messaggiamo.Com
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