你不能没有沟通
我们大多数人希望得到更好的沟通。作为领导，同事，团队成员和所有其他角色，我们发挥专业和个人，我们知道，交流是一个重要的关键success.When 我们感到沮丧或阻碍的东西，往往是更好的沟通将改善it.Consider新的总裁或经理谁走进他们的第一次会议。每一个动作是看着。他们是坐 分析。他们所说的后面进行讨论。难道他们作出陈述发言或提问？难道他们的微笑？他们安静或过于安静？什么对他们的口吻？或考虑的老朋友，看到了 新的商业合作伙伴。你已经不是花了很多时间与新的合作伙伴面前。你关心你的朋友，因此您要建立一个通知其合作伙伴的意见，所以你看到他们非常carefully.Of课程 不是每一种情况是显而易见的，但在任何情况下我们都得到遵守，因为人们试图真正了解我们的信息。是的，当然是重要的沟通？和有价值的。猜测什么？由于这些 这两个例子清楚地表明，我们不能没有communicate.Think约it.We沟通，我们的话，当然。我们的眼睛和我们的面部表情传达很多东西。我们沟通的基调我们的声音，与我们的 运动和双手。我们沟通，甚至当我们silent.The ParadoxSo这是一个悖论认为，我们一直在沟通，但我们仍然希望改善我们的通信，因为我们做skills.Just 所有的东西的时候，并不意味着我们想它所有的时间。如果我们正在做的事情没有考虑这件事，我们正在从habit.Habits是我们的佣工。他们使我们能够完成所有的 我们遇到的许多任务，每天？其中许多是我们不自觉。并同时帮助我们的习惯，有时他们没有为我们服务的方式，我们最想。在这种情况下，我们可以调整这些habits.Making 1 ChangeIf我们要考虑改善我们的潜意识沟通，它有助于思考方式，我们沟通。我刚才提到的名单上面。另一些人分裂通讯组件到这些 部分：我们sayHow我们说itHow我们lookWhile我同意这些组成部分，我认为同样重要的是我们考虑四分之一组成部分吗？我们不say.Keeping这些组件有鉴于此，我认为， 至少有五样东西，你可以做如果你想要做的更好的沟通在所有这些时候，你没有思考communicating.Be知道。第一步，以改善我们的潜意识 沟通技巧是知道如何沟通是普遍。认识可以帮助我们把事情的潜意识和行动的自觉水平。这是在意识层面，我们可以工作them.Be 保持警惕。一旦我们决定我们要提高这些技能，并意识到所涉及的因素，我们必须注意。开始更仔细地通知人们如何反应，给您。确认您的意见 重述您点如果您觉得您是miscommunicating 。保持警惕意味着更多的关怀和密切注意您的沟通风格和results.Get反馈。我了解到，多年来，在 有些情况下，语调是我的声音太强大-即使我不生气或沮丧的事情，我的语调发出了一个声音有时不同的信息。如果没有这种反馈我不会意识到这一点 问题。与反馈我可以改进。当然，您可能会收到积极的反馈吗？事情你不知道的为您服务良好。重要的是要得到双方的鼓励和纠正 ideas.Make计划。工作领域你已经注意到。工作的事情上您收到的反馈意见。实践新的或不同的技术。这一步是所有有关修改和改革的习惯到更成功 ones.Continue循环。提高认识，高度警惕，反馈和实践中的步骤是一个学习的循环，你可以申请，多继续改进你的潜意识沟通skills.SummaryThe语法 不是很大，但逻辑是完美的？你不能没有沟通。我们所有的行动，言论和行动的非消息发送给身边的人。更加有效和更好的理解，我们首先必须承认 这一事实，然后采取行动来改变我们的通信习惯，所以我们沟通我们所希望的沟通，更多的time.Kevin艾肯伯里是领导专家和行政人员的潜力凯文 艾肯伯里集团（ http://KevinEikenberry.com ） ，一个学习的咨询公司。以免费的领导特别报告，其中包括资源，想法，建议去
文章来源: Messaggiamo.Com
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