Prísady pre úspech
Riadenie podľa cieľov, strategické plánovanie, zabezpečenie kvality, tímy, re-engineering. Absolvovanie konania výstrelky? Konzultantov, viac konzultantov. Školenia a ďalšie vzdelávanie. Podniky, ktoré sú posiate mŕtvolami všetkých týchto pokusy o nájdenie spôsobu, aby sa stala better.What sa stalo? Čo sa stalo? Ako môže jednoduché a produktívne nápady, ako sú tieto zlyhali v niektorých podnikoch, zatiaľ čo uspieť v iných? V niektorých spoločnostiach jeden nájde jízlivý zamestnancov na riadení, neverí na nič, len nechať dní ísť. V iných je možné vidieť povznesený zamestnanca v platnosti. Sa zaviazali k ich práci, ale komunikovať spolu navzájom, čítajú Spoločnosť publikácie, sa klásť otázky a počúvať answers.What je príčina? Aký je rozdiel? Postoje. Attitude je jedným z tých slov, ktoré máme problém definovať. Je to stav mysle, dispozície, sa odráža v našej nálady a osobnosti, sa plesne naše perspektívy a preferencií. To môže mať za následok laxnost alebo nedbanlivosti: "To nie je moja práca" mentalita, alebo v open-zmýšľajúce "Can Do" behavior.Attitudes nás robí sme, ako myslieť a konať, ako budeme reagovať na výzvy, ako sa pozeráme na veci. Postoje sú vytvárané a modifikované. Nie sme rodia s nimi. Sú vyvinuté z počiatku childhood.There je priama súvislosť medzi ako si myslíme, a ako sa správame. Keď sa ľudia prichádzajú do kontaktu s nami, ktoré reagujú na našu osobnosť, ktorá je vonkajším vyjadrením nášho vnútorného postoja. Naše správanie (či osobnosti), priamy vplyv náš úspech. Vzhľadom k tomu, správanie je založená na pozícii, pozícia je jednou z hlavných surovín pre success.Look na svoje obľúbené ľudí v histórii. Prečo to? Bola to ich zručnosti sám? Existujú milióny s zručnosti a vedomosti, ktoré nie sú úspešné. Vo väčšine prípadov víťazi jazdy postoj k úspechu. Lincoln stratil veľa volieb, ako sa stal prezidentom. John Paul II bol zastrelený a prišiel blízko smrti. Beethoven bol deaf.Even v lekárskych pojmov, pozitívny prístup, je pozoruhodnou silou. Pozitívne myslenie bolo rozhodnuté, že je "zázračný liek", ktoré vyrábajú v sebe. V júni Bierman, autor knihy "Cukrovka v News "hovorí" tento zázračný liek nemá žiadne vedľajšie účinky, ktoré nevyžadujú lekársky predpis a nestojí vás ani penny. "Aká mocná sila! Aké sú vaše názory? Žijete si myslel, že všetky situácie príležitosť k úspechu? Alebo veríte, že skôr alebo neskôr niečo zlého sa stane? Myslíte si, pozerať sa na veci ako "príliš veľký problém," "nie je nič, čo môžem urobiť?" Alebo si poviete "to je príležitosť pre me, "" toto je moja šanca zažiariť? "Ako môžeme rozvíjať naše pozície? Samozrejme si najprv musia uvedomiť, že musíme. Potom musíme chcieť. Ak nie, nikdy nebudeme meniť. Nejpraktičtější spôsob zmena postojov je cez rozmiestnených opakovaní, čo je, ako boli pôvodne vyvinuté postojov. Ľudské behavioristé odhadujú, že ak ste vystavení nápad šesťkrát počas šiestich dní, budete si ponechá 62% z nápad 15 years.Another mocný nástroj k zmene postojov, je afirmace. Pamätajte, Mohamad Ali. Použil sa pochváliť celú dobu, že on bol najväčší - on bol opätovne potvrdila svoje viery v seba sama. Musíme urobiť to isté! Priebežné používanie pozitívne afirmace o nás majú obrovskú silu na to, ako vidíme sami seba, ako vidíme sami seba dôsledky, ako rokujeme, ako rokujeme dôsledky našich success.Is to všetko, čo potrebujeme, aby bola úspešná? Nie Tiež potrebujú zručnosti. Väčšina spoločností poslať zamestnanci technickej vzdelávania, ale mnohí sa netýkajú ľudského správania zručnosti. Vyššia ideme v organizácii, tým menšie technické zručnosti potrebujeme, ale ľudské behaviorálne zručnosti kritická k práci. Musíme mať na pamäti, "mäkkých" zručností, ako aj technické zručnosti potrebné pre našu prácu. Môžeme nájsť ľudí, aby vyplnili nedostatok technických zručností, ale je veľmi ťažké získať niekoho, kto by nahradil naše nedostatkom ľudského správania skills.What ešte potrebujeme, aby bola úspešná? Premýšľajte o tom, koľkokrát sme mali tie najlepšie úmysly, aby niečo urobiť a máme opustiť po spôsobom? Odpoveď znie: CIELE. Góly "ubezpečiť", že sme pobyt na správnej ceste a je zameraný na našom úspechu. Mali by sme zdôrazniť, ako osobné ciele, ako aj profesionálnych cieľov. V skutočnosti sú zapracované. Excelujú v jednej žene ostatné. Musíme si stanoviť ciele pre zlepšenie pre seba a uistiť sa, že sú reálne, konkrétne, merateľné, žalovateľné a čas bound.Develop akčný plán na dosiahnutie svojho cieľa s pozitívne afirmace pre vás. Pomaly uvidíte váš život mení. A čo v podnikaní?. Koľko z nás sa ocitli bez podnikateľských cieľov, nie smerom? Musíme si pomáhať v každodennej odpovedať telefónov, písanie listov, s stretnutí atď Bez ciele pre zlepšenie, sa stávame otrokmi systému, proces. Góly disk spoločnosti success.A zmenu našich postojov, schopností a cieľov bude mať za následok zmenili správanie. Tento nový správanie prinesie lepšie výsledky, a to ako v osobnom živote, rovnako ako v našom podnikaní žiť. Veľmi jednoduchý vzorec: pozitívne postoje, v spojení s zručností a cieľov viesť success.Jose Sanchez Správa
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
