Přísady pro úspěch
Řízení podle cílů, strategické plánování, zajištění kvality, týmy, re-engineering. Absolvování řízení výstřelky? Konzultantů, více konzultanty. Školení a další vzdělávání. Podniky, které jsou poseté mrtvolami všech těchto pokusy o nalezení způsobu, aby se stala better.What se stalo? Co se stalo? Jak může jednoduché a produktivní nápady, jako jsou tyto selhaly v některých podnicích, zatímco uspět v jiných? V některých společnostech jeden najde jízlivý zaměstnanců na řízení, nevěří na nic, jen nechat dní jít. V jiných je možné vidět povznesený zaměstnance v platnost. Se zavázaly k jejich práci, ale komunikovat spolu navzájem, čtou Společnost publikace, se klást otázky a poslouchat answers.What je příčina? Jaký je rozdíl? Postoje. Attitude je jedním z těch slov, která máme problém definovat. Je to stav mysli, dispozice, se odráží v naší nálady a osobnosti, se plísně naše perspektivy a preferencí. To může mít za následek laxnost či nedbalosti: "To není moje práce" mentalita, nebo v open-smýšlející "Can Do" behavior.Attitudes nás činí jsme, jak myslet a jednat, jak budeme reagovat na výzvy, jak se díváme na věci. Postoje jsou vytvářeny a modifikovány. Nejsme rodí s nimi. Jsou vyvinuty z počátku childhood.There je přímá souvislost mezi jak si myslíme, a jak se chováme. Když se lidé přicházejí do kontaktu s námi, které reagují na naši osobnost, která je vnějším vyjádřením našeho vnitřního postoje. Naše chování (či osobnosti), přímý dopad náš úspěch. Vzhledem k tomu, chování je založena na postoji, postoj je jednou z hlavních surovin pro success.Look na své oblíbené lidi v historii. Proč to? Byla to jejich dovednosti sám? Existují miliony s dovednosti a znalosti, které nejsou úspěšné. Ve většině případů vítězové jízdy postoj k úspěchu. Lincoln ztratil mnoho voleb, než se stal prezidentem. John Paul II byl zastřelen a přišel blízko smrti. Beethoven byl deaf.Even v lékařských pojmů, pozitivní přístup, je pozoruhodnou silou. Pozitivní myšlení bylo rozhodnuto, že je "zázračný lék", které vyrábějí v sobě. V červnu Bierman, autor knihy "Diabetes v News "říká" tento zázračný lék nemá žádné vedlejší účinky, které nevyžadují lékařský předpis a nestojí vás ani penny. "Jaká mocná síla! Jaké jsou vaše názory? Žijete si myslel, že všechny situace příležitost k úspěchu? Nebo věříte, že dřív nebo později něco špatného se stane? Myslíte si, dívat se na věci jako "příliš velký problém," "není nic, co můžu udělat?" Nebo si říkáte "to je příležitost pro me, "" toto je moje šance zazářit? "Jak můžeme rozvíjet naše postoje? Samozřejmě si nejprve musí uvědomit, že musíme. Pak musíme chtít. Pokud ne, nikdy nebudeme měnit. Nejpraktičtější způsob změna postojů je přes rozmístěných opakování, což je, jak byly původně vyvinuty postojů. Lidské behavioristé odhadují, že pokud jste vystaveni nápad šestkrát během šesti dnů, budete si ponechá 62% z nápad 15 years.Another mocný nástroj ke změně postojů, je afirmace. Pamatujte, Mohamad Ali. Použil se chlubit celou dobu, že on byl největší - on byl znovu potvrdila své víry v sebe sama. Musíme udělat to samé! Průběžné používání pozitivní afirmace o nás mají obrovskou sílu na to, jak vidíme sami sebe, jak vidíme sami sebe dopady, jak jednáme, jak jednáme dopady našich success.Is to vše, co potřebujeme, aby byla úspěšná? Ne Také potřebují dovednosti. Většina společností poslat zaměstnanci technické vzdělávání, ale mnozí se netýkají lidského chování dovednosti. Vyšší jdeme v organizaci, tím menší technické dovednosti potřebujeme, ale lidská behaviorální dovednosti kritická k práci. Musíme mít na paměti, "měkkých" dovedností, jakož i technické dovednosti potřebné pro naši práci. Můžeme najít lidi, aby vyplnili nedostatek technických dovedností, ale je velmi obtížné získat někoho, kdo by nahradil naše nedostatkem lidského chování skills.What ještě potřebujeme, aby byla úspěšná? Přemýšlejte o tom, kolikrát jsme měli ty nejlepší úmysly, aby něco udělat a máme opustit po způsobem? Odpověď zní: CÍLE. Branky "ujistit", že jsme pobyt na správné cestě a je zaměřen na našem úspěchu. Měli bychom zdůraznit, jak osobní cíle, jakož i profesionálních cílů. Ve skutečnosti jsou začleněny. Excelují v jedné žene ostatní. Musíme si stanovit cíle pro zlepšení pro sebe a ujistit se, že jsou realistické, konkrétní, měřitelné, žalovatelné a čas bound.Develop akční plán k dosažení svého cíle s pozitivní afirmace pro vás. Pomalu uvidíte váš život mění. A co v podnikání?. Kolik z nás se ocitli bez podnikatelských cílů, ne směrem? Musíme si pomáhat v každodenní odpovědět telefonů, psaní dopisů, s setkání atd. Bez cíle pro zlepšení, se stáváme otroky systému, proces. Branky disk společnosti success.A změnu našich postojů, dovedností a cílů bude mít za následek změnily chování. Tento nový chování přinese lepší výsledky, a to jak v osobním životě, stejně jako v našem podnikání žít. Velmi jednoduchý vzorec: pozitivní postoje, ve spojení s dovedností a cílů vést success.Jose Sanchez Správa
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
