English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vaša administratívne tím - starať sa o ne

Vzťah RSS Feed





Vo väčšine organizácií, administratíva / podporného tímu, aj keď môže byť považované za dôležité pre podnikanie, sa s nimi zaobchádza, ako by to not.Day čo deň týždeň čo týždeň sú v kancelárii, slogging preč uistiť prácu dostane urobiť. Mnohí z nich sú tak svedomití, nebude mať čas a zostať u svojho stola, kým sa práca vykonáva. Nielen, že sú neoddeliteľnou súčasťou fungovania všetkých podnikov, ich dôchodku a spôsob, akým sa zaobchádza sa nemusia vždy odrážať dôležitosť ich role.Jenny 's StoryJenny pracuje pre ňu súčasného zamestnávateľa, za posledné tri roky, a dôkladne sa teší jej úlohu Osobné Asistentka generálneho riaditeľa. Majú veľký pracovný vzťah. Zakaždým, keď potrebuje voľno na účasť na športových svojich detí dní a špeciálnych akcií, nikdy to nie je problém. Jestli si vyžaduje občas popoludní alebo ráno preč riešiť osobné veci, všetko, čo musia urobiť, je požiadať. Vzhľadom k tomu, ze tento postoj so svojím zamestnávateľom, robí jej všetko najlepšie vo svojej práci, a už si myslia, že dvakrát o prácu nadčas, špeciálne príležitosti. V skutočnosti pracuje dvakrát hard.This je úplne odlišnej situácii na predchádzajúcu zamestnávateľa, Jenny. Jenny pracoval pre inú organizáciu, kde je jej šéf 'vzal do práce'. Hoci mal ženu a rodinu, jeho správanie neodráža to. Pracoval všetky hodiny dňa a noci a nemohol pochopiť, prečo všetci ostatní šli domov v 5.00 pm Hoci ona robila všetko najlepšie organizovať ho a získať práce včas, on by sa vždy bude pýtať na úlohy, ktoré má urobiť práve keď sa chystal na odchod day.On veľa chvíľ, kedy pôsobila späť alebo si prácu domov tak, že jej šéf by mal čo chcel pre budúci ráno, nikdy jej poďakoval. Len za to, že to, čo má robiť. Nikdy za jej potreby. Ona bola jeden z rodičov, a preto mal veľké zodpovednosti. Mala život. Jej šéf Na druhej strane bolo šťastie, že som aa ženu, ktorí nepracovali a starali sa o ich osobné life.Prior Jenny je v tejto úlohe, tam boli traja ďalší ľudia, ktorí pracovali vo svojej pozícii, a všetky tri trvala menej ako tri months.Jenny dosť, odišla po 6 mesiacoch a našiel jej súčasnej pozície. Nebolo to peniaze, to bol jej hlavný problém. Bolo flexibilitu a uznanie. Aj keď jej šéf docela príjemná, jednoducho nechápali, že je viac spolupracovať s niekým, ako len platenie ich wages.The Finálna WordWhen zamestnávajú pracovníkov sa uistiť, že sú správne uloženie. Ak hľadáte niekoho, kto môže byť nesmierne flexibilné vo svojich hodinách a môžu prísť na začiatku a konci pobytu, potom sa uistite, že osoba má právo na osobnú situáciu robiť that.Employing ľudí je zručnosť sama o sebe. Udržať je šťastný tak, že budú dôležitou súčasťou vášho podnikania je iný príbeh. Ako už bolo spomenuté v predchádzajúcich bulletinov, keď sa pozriete po svojich ľudí, budú sa starať o vás a vaše business.About AuthorLorraine sa špecializuje na prácu s nimi podnikatelia ukazuje, ako dramaticky zvýšiť ich produktivitu, znížiť stres a zmätok v ich životoch a mať viac času pre radosť zo života. www.office-organiser.com.au,

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu