English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vedenie pre hlboké výsledky: bez nich sa vám strácate vedenia a svoj život? (prvá časť)

Vzťah RSS Feed





Som spochybnil všetky vodcu som pracoval v priebehu posledných dvoch desaťročiach dosiahnuť "viac výsledkov čoraz rýchlejšie." Môžu si na dobrej ceste k dosiahnutiu týchto výsledkov začať nie pracovať tvrdšie a dlhšie, ale spomalenie a pomocou vedenie rozhovorov o denné basis.However, aj ja im, že dostať sa na viac-výsledky-rýchlejšie-priebežne sledovať, nie je koniec, ale začiatok. Musia potom začať sa zameria nielen na Množstvo a rýchlosť výsledky, ale druh výsledkov je ich cieľom achieve.There sú približne dve druhov výsledkov štandardných výsledkov a hlboké výsledky. Väčšina lídrov pochopiť štandardné výsledky, ale nepodarí, aby sa vyrovnali s hlbokým výsledky. V skutočnosti títo vodcovia prechádzajú celú svoju kariéru dostať bývalý, ale nemajú potuchy o druhej. Samozrejme, štandardné výsledky sú nevyhnutné. Ale v dlhodobom výhľade, sú oveľa menej dôležité, ako hlboké results.We vedieť, aké štandardné výsledky. Sú výsledky musíme brať v našej práci, ako napr: rýchlosť, produktivitu, efektívnosť prevádzky, predaj zavrie, predaj vedie, predaj nových zákazníkov, neúspech prevencia, zdravotné a bezpečnostné pokrok, kvalita, školenia, kontrola kvality, efektívnosti logistiky, marketingové ciele, nové zdroje príjmov, predaja erózie, cena kalibráciou, zníženie nákladov, činnosti dopyt toku a technológie, obrátkovosti zásob, zníženie doby cyklu, materiálov a dielov riadenia, etc.Whereas dosiahnuť štandardných výsledkov nám umožňuje lepšiu prácu a majú lepšiu kariéru, hlboký Výsledky sú rôzne. Hlboké výsledky sú asi je lepší vodca. Samozrejme, že je lepšie vodca bude mať pozitívny vplyv na vaše práce a vašu kariéru. Ale je tu ešte niečo iné podieľa: Byť lepší vodca znamená byť lepším človekom. Kto sme ako vodca a kto sme ako osoba by mala byť to isté. , Ak nie, budeme znižovať aj naše vedenie a osoby are.Look sme sa na to takhle: Standard výsledky o "tom", hlboké výsledky sú o "bytia". Naše najvýznamnejšie úspechy ako vodcovia nie sú len to, čo máme dosiahnuť, ale čo sme sa v tomto achieving.For prípade, ak nebudeme brať štandardných výsledkov v našej práci sme sa zlyhať v tejto práci, alebo aspoň v tomto konkrétnom aspekte job.But v oblasti hlbokých výsledkov, táto porucha môže viesť k úspechu v prípade, že porucha, nájdeme lepší spôsob, ako viesť, lepší spôsob, ako byť better.Here sú niektoré spôsoby, ako hlboko výsledky odlišné od štandardných výsledkov .-- Deep výsledky sa objaví po dlhšiu dobu .-- Deep výsledky zahŕňajú širšie kruhy mimo svoju prácu, zvyčajne majú vplyv na vašu rodinu, priateľov, a príbuzní .-- Deep výsledky často nie sú zvyčajne úspešné výsledky. Môžu prísť v maske zlyhania .-- Deep výsledky nemožno presne vyčísliť. Sú to zvyčajne kvality života alebo sú .-- Deep výsledky sú často nie je okamžite jasné. Zvyčajne zistíte z nich potom, čo sa objaví, a niekedy aj dlho potom, čo sa objaví .-- Deep výsledky sú tvorené vo svojom vnútornom živote a možnosti, ktoré vykonáte cez veci ovládate, vaša názory, túžby a priania .-- Deep výsledky tvar, a sú formované, character.How sa dá ísť o to ako hlboký výsledky? Existuje mnoho ciest do tejto hory. Ale jedna cesta je rovná a strmé a jasné. V Časť druhá, ukážem vám, že cesta, a uvedie príklady hlbokých výsledkov v action.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Filson Leadership Group, sro Všetky práva reserved.PERMISSION znovu publikovať: tento článku môžu byť opäť v novinách a na internetovej stránke za predpokladu pridelenia je stanovené na autora, a zdá sa, vrátane autorských práv, zdroj poľa a živej webovej stránky odkaz. E-mail oznámenia o úmysle zverejní sa cení, ale nemusia: mail: brent@actionleadership.comThe autorom 23 kníh, Brent Filson nedávne knihy, VEDENIE Diskusia: NAJVÄČŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, ako dať VEĽKEJ VEDENIE rozhovorov. Je zakladateľom a prezidentom Filson Leadership Group, Inc? a viac ako 20 rokov pomáha predstavitelia najväčších spoločností na celom svete si smelý výsledky. Prihlásiť sa na jeho vedenie zadarmo e-zinu a získajte bezplatne Biela kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akcie", na http://www.actionleadership.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu