Inštrukcie pre vedenie - ako byť lepším vodcom
Ak ste sa na stavbu domu, mali by ste začať s plán. Tento koncept ukáže užitočným, pretože obsahuje viac ako návod na to, ako postaviť dom. Popisuje aj skončil house.So, čo to má do činenia s vedením? Minulý mesiac som požiadal publikum vodcov, aby mi charakteristiky ideálneho vodcu. Ich odpovede boli (v zachytených poradí): dobrý poslucháč, nadšenie, vášeň, ukazuje zhodnotenie, vizionár, vzor, dôverčivý, integrita, organizovaný, znalý, dôveryhodnosť, presvedčivá, charizma, team building, jasný zámer, riešiteľ problémov, prístup služieb, vedie príkladom, trpezlivosť, chcú rozhoduje bez úplnej znalosti, chápe nasledovníci, konzistentné a umožňuje ostatným ľuďom, a prispôsobuje sa ll change.I 'dodať, že to je v podstate rovnaký zoznam, ktorý som dostal od ostatných divákov, keď som opýtať otázka. Od tohto príde niekoľko užitočných insights.1) Všimnite si, čo zoznam obsahuje. Všetky tieto vlastnosti sa vzťahujú na ľudskú strany vedenia. To je zaujímavé, pretože často počujem ľudí minimalizovať túto stranu vedenia s termínmi ako "mäkký" alebo "nedůtklivý feel." Vlastne, uplatňovanie týchto vlastností si vyžaduje viac sily, ako not.2) Všimnite si, čo zoznamu vylučuje. Neprítomný z tohto zoznamu (a všetky zoznamy z iných programov) sú charakteristiky, ako je prísny, stredná, vážne, krátke temperované, mstivý, tuhý, zlosť, tvrdé, represívne, controlling, násilný alebo nemilosrdný. A to je zaujímavé, pretože veľa populárnych reprezentácie vedenia zdôrazniť aspoň jeden z týchto "tvrdých" vlastnosti. V skutočnosti tieto vlastnosti sú útočiskom pre tých, ktorí nemajú silu (alebo zručností), aby sa ľudský rozmer leadership.3) A čo ty? Ako by ste sadzba sa ako vodca v porovnaní so zoznam pozitívnych vlastností? Ak ste boli na prieskume ľudí, ktorí správu vám, ako by opísal svoje prvenstvo? By sa zoznam vlastností od "soft" zoznamu alebo z "tvrdých" zoznamu? Mohli by ste zefektívniť tým, že zlepší na niektorý z "mäkkých" vlastností? A čo ostatní lídri vo vašej organizácii? Majú naozaj maximalizovať ľudský potenciál? People Chcete vodcovia, ktorí s nimi zaobchádzať s pravými súcit, zdvorilosť a úctu. Chcú vodcov, ktorí im pomôže stať sa úspešnejším. Chcú, aby vodcovia, ktorí inšpirujú im víziu lepšieho sveta a ukázať im, ako ísť there.IAF Certified Professional facilitátor a autora Steva Kaye pracuje s vodcami, ktorí chcú mať efektívne rokovania. Jeho inovačné workshopy informovaní a inšpirovala ľudí na celoštátnej úrovni. Jeho uľahčenie prináša výsledky, ktoré budú ľudia podporovať. Call 714-528-1300 alebo navštívte jeho internetovej stránky pre viac ako 100 strán cenné podnety. Prihlásiť sa na jeho bezplatnú informačný bulletin v http://www.stevekaye.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
