25 vedenie maximami
POVOLENIE publikovať: Tento článok môže byť opäť v bulletinoch a na webových stránkach za predpokladu pridelenia je stanovené na autora, a zdá sa, vrátane autorských práv, zdroj poľa a živej webovej stránky odkaz. E-mail oznámenia o úmysle vydať sa cení, ale nemusia: mail: brent@actionleadership.com
Počet slov: 402
Zhrnutie: maximom majú presláveného histórie v jednoročnou vedenia. Použitie menej-je-vice princíp prejavu, môže vyvolať maximom akcie, sprievodca správania a podporovať hodnoty. Známosť vedením odborníkov ponúka 25 príslovie, že má zloženie, mravné zásady, ktoré môžu obohatiť svoje vedenie povedomia a efektivity.
25 Vedenie maximom
by Brent Filson
"Nikdy sa nedozvieme, ako sa naozaj dobre sme ako vodcovi, ak nebudeme vedie ľudí, aby boli lepší ako si myslia, že sú. "
" Chudák výkon je menej škodlivé ako vodca priemernú výkonnosť zamaskované ako dobrý výkon. "
" Väčšina lídrov sa snažia dostať zlé výsledky alebo správne výsledky v nesprávne spôsoby. "
" najnižšiu formy vedenia zahŕňajú odmeny a tresty. "
" Ako spolu nemusia byť nevyhnutne prinášajú výsledky. "
"Ak nemôžete cítiť to nie je možné ju viesť, a oni nebudú robiť. "
" Leadership je výbava karte všetkých kariéry. "
" vedenie vidí nádej v každom protivenstvá. "
" Ak chcete niečo zmeniť, potom sa rozdiel. "
" Vo vedení, nemusíte čakať horšie, stačí, aby čo najviac z toho, keď sa to stane. "
"Najlepší vedúci využiť najjednoduchšie nápady. "
" Ak ste vždy pravdu, tie sú zvyčajne zle. "
" Najlepší spôsob, ako komunikovať vodca myšlienkou je ranec to v ľudskú bytosť. "
" najpríťažlivejšie umenie vedenie je skrývať svoje vedenie. "
" Nečinnosť je niekedy tá najlepšia akcia. "
" Nie je to tak moc, čo hovoríte ako vodca že je dôležité, je to akcia ľudia berú potom, čo ste mali svoj názor. "
" Vo vedení, hodnota každého potrebujeme, je v jeho používania. "
" vodcovstva nie je o bývaní ľahký život pre seba, ale tvrdý život iní. "
" My sami sme naše vlastné najväčšie prekážky stále lepšie vodcovi. "
" Leadership sa ukazuje, že ľudia sa musia podniknúť určité kroky ale že sa dostanú na prijatie tohto akcie. "
" Polovica umenie počúvať, je čaká. "
" Ak chcete získať najlepší z ľudí, objatí najlepšie v nich. "
"Ľudia si často neuvedomujú, že najlepšie je v nich. Keď ukázať im, ste na pol cesty po ceste do motivovať ich k byť príčinou svojho vodcu. "
" Dosiahnutie potrebuje tri veci, vodca, príčina vodca, a moment. "
"V dlhom beh, najdôležitejšie výsledky vedenie, nie sú to, čo máme dosiahnuť, ale to, čo sme sa v tom dosiahnuť. "
2005? Filson Leadership Group, as Všetky práva vyhradené.
O Autor
Autor 23 kníh, Brent Filson nedávne knihy, LEADERSHIP Diskusia: NAJVÄČŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, ako dať VEĽKEJ LEADERSHIP rozhovorov. Bol pomáha predstavitelia top spoločnosti na celom svete si odvážny výsledky. Prihlásiť sa na voľnom vedenie e-zinu a získajte bezplatne Biela kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akcie", na www.actionleadership.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
