25 vedení maximy
POVOLENÍ publikovat: Tento článek může být opět ve zpravodajích a na webových stránkách za předpokladu přidělení je stanoveno na autora, a zdá se včetně autorských práv, zdroj pole a živé webové stránky odkaz. E-mail oznámení o záměru vydat se cení, ale nemusí: mail: brent@actionleadership.com
Počet slov: 402
Shrnutí: maximy mají proslulého historie v jednoletou vedení. Použití méně-je-vice princip projevu, může vyvolat maximy akce, průvodce chování a podporovat hodnoty. Proslulost vedením odborníků nabízí 25 rčení, že má složení, mravní zásady, které mohou obohatit své vedení povědomí a efektivity.
25 Vedení maximy
by Brent Filson
"Nikdy se nedozvíme, jak se opravdu dobře jsme jako vůdci, pokud nebudeme vede lidi, aby byli lepší než si myslí, že jsou. "
" Chudák výkon je méně škodlivé než vůdce průměrnou výkonnost maskované jako dobrý výkon. "
" Většina lídrů se snaží dostat špatné výsledky nebo správné výsledky v nesprávné způsoby. "
" nejnižší formy vedení zahrnují odměny a tresty. "
" Jak spolu nemusí být nutně přinášejí výsledky. "
"Pokud nemůžete cítit to není možné ji vést, a oni nebudou dělat. "
" Leadership je výbava kartě všech kariéry. "
" vedení vidí naději v každém protivenství. "
" Chcete-li něco změnit, pak se rozdíl. "
" Ve vedení, nemusíte čekat horší, stačí, aby co nejvíce z toho, když se to stane. "
"Nejlepší vedoucí využít nejjednodušší nápady. "
" Pokud jste vždycky pravdu, ty jsou obvykle špatně. "
" Nejlepší způsob, jak komunikovat vůdce myšlenkou je ranec to v lidskou bytost. "
" nejpřesvědčivější umění vedení je skrývat své vedení. "
" Nečinnost je někdy ta nejlepší akce. "
" Není to tak moc, co říkáte jako vůdce že je důležité, je to akce lidé berou poté, co jste měli svůj názor. "
" Ve vedení, hodnota každého potřebujeme, je v jeho používání. "
" Vůdcovství není o bydlení snadný život pro sebe, ale tvrdý život jiní. "
" My sami jsme naše vlastní největší překážky stále lepší vůdci. "
" Leadership se ukazuje, že lidé se musí podniknout určité kroky ale že se dostanou k přijetí tohoto akce. "
" Polovina umění naslouchat, je čeká. "
" Chcete-li získat nejlepší z lidí, objetí nejlepší v nich. "
"Lidé si často neuvědomují, že nejlepší je v nich. Když ukázat jim, jste na půl cesty po silnici do motivovat je k být příčinou svého vůdce. "
" Dosažení potřebuje tři věci, vůdce, vedoucí příčina, a moment. "
"V dlouhém běh, nejdůležitější výsledky vedení, nejsou to, co máme dosáhnout, ale to, co jsme se v tom dosáhnout. "
2005? Filson Leadership Group, as Všechna práva vyhrazena.
O Autor
Autor 23 knih, Brent Filson nedávné knihy, LEADERSHIP Diskuse: NEJVĚTŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, jak dát VELKÉ LEADERSHIP rozhovorů. Byl pomáhá představitelé top společnosti na celém světě si odvážný výsledky. Přihlásit se na volném vedení e-zinu a získejte zdarma Bílá kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akce", na www.actionleadership.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
