English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

List s ponukou Limbo

Kariéra RSS Feed





Nedávno sme dospeli k záveru umiestnenie Senior Sales Representative pre verejne obchodované spoločnosti. Úloha bola zrelá s potenciálom spoločnosti výrobkami boli široko obsahoval existujúcich i nových zákazníkov. Proces prijímania prebehlo hladko ako kandidát postupovala cez niekoľko kôl face to face rozhovorov s firmou executives.At záverom posledný rozhovor, bol náš kandidát odhrnul jeho budúci šéf, Vice President pre predaj. Hmotné rozhovor sa konal ako kandidátske krajiny a potenciálny zamestnávateľ dohodnuté podmienky prípadné ponuky. Kandidátske a potenciálny zamestnávateľ strávil cca 30 minút diskusia v detaile ponúknuť podmienky: základnej náhrady, provízie harmonogram, na zisku a odmeny, poistenie, príspevok na auto, do úvahy náklady a ďalších súvisiacich záležitostiach. U koniec rozhovoru, kandidátske krajiny a potenciálny zamestnávateľ potriasol rukou sa "pečať riešiť". Viceprezident predaja mu povedal, že ich personálny riaditeľ by nadväzovala s ním v najbližších "pár dní" s "písmenom oficiálnu ponuku". štyri obchodné dni neskôr, kandidát mi volal. Poznala som to normálne chladnou a sústredenou predaj profesijných bol trochu nervózny. Nepočul nič od spoločností alebo ich personálny riaditeľ. Čo by mal robiť? By sa mal volať priamo? Bolo to, že takže vyzeral príliš ponáhľajú? Bola dohoda off? Náš kandidát bol teraz v "Ponuka Letter Limbo". Ponuka Letter Limbo nastane, keď kandidát čaká a čaká na spoločnosť, aby prijala opatrenia na vytváranie a poslať ho formálny list s ponukou zamestnania. Uchádzači o zamestnanie sa nemôže vyhnúť Ponuka List Limbo dodržiavaním niekoľkých jednoduchých krokoch: 1. Ak nemáte pocit kontinuity, vytvorte ho sami. Menšie a stredné podniky dokonca niekedy trpia nedostatkom kontinuity v procese prijímania. Potom, čo váš rozhovor, a hlavne ako jeden náš kandidát skúsený, kde má skutočný ústnej ponuka, s istotou sledovať ďalší deň písomnú komunikáciu s účastníkmi. Ak je ústna ponuka, je isté, že potvrdenie podmienok a parametre ponuky písomne osobu, rozšírenie ponuky. Uistiť, že vaša oznámenie odráža vaše odhodlanie a túžby. Nastaviť určité časové obdobie, v ktorom môžete predvídať rokovaní od nich späť v písomnej forme. Odstráňte prípadné prekážky na komunikáciu s vami tým, že zamestnávateľ rôzne metódy ste zastihnuteľný priamo a conveniently.2. Ak ste tak ešte neurobili, otvorte komunikačný kanál s oddelenie ľudských zdrojov. Make vyšetrovania sa svojim budúcim šéfom o tom, kto bude koordinovať manipuláciu alebo vytvorenie ponuky listu. Nadviazať, najlepšie telefonicky, na potvrdenie svojho záujmu o prácu spoločnosti a vaše očakávania v súvislosti s prijatím formálny list s ponukou. Znalosť a pochopenie, že vysoký predstaviteľ je neustále zaoberá viac uchádzači o zamestnanie u viac oddelení, potvrdenie svoje kontaktné údaje a časový priamo s HR representative.3. Nikdy zastaviť pri hľadaní zamestnania. Nášho kandidáta mala to šťastie zažiť len obmedzený meškanie pri prijímaní jeho ponuku list. Ako kandidát, vy udržiavať vyjednávanie páku voči verbálne ponuku, že budete pokračovať v hľadaní a rozhovorov, kým povrch kompletnú ponuku (ústne i písomné). Tento pákový efekt vám môžu pomôcť pri uplatňovaní rokovaní tlaku dostať list dokončený a pripravený pre vaše prijatie, ak je správne formulovaná. Zamestnávateľ by mal predpokladať, že za kvalitu kandidáta máte možnosti. Tieto možnosti sa môžu zhmotniť rýchlejšie, ak nebudú konať v sústruženie ich slovná ponuku do oficiálnu písomnú ponuku. Tak, oni stoja možnosť straty vašich služieb. "Ponuka Letter Limbo" môže byť frustrujúce miesto. Opatrné kroky v tejto kritickej fáze pohovoru Proces vám pomôžu pri dosiahnutí cieľovej line.Executive náborář William Werksman je častým komentátorom pracovných dosiek vrátane http://www.NevadaJobBoard.com riešenie ako uchádzača a zamestnávateľa perspektívu. Werksman Expertíza bol spomenutý v obchodných časopisov, novín a národné segmenty televízneho spravodajstva. Jeho firma, Resource Partners, je uznávaný ako hlavný zdroj odborných a výkonných talent v Casino a herný priemysel. Dokáže náboru pracovníkov z jeho firmy Las Vegas, Nevada veliteľstvo. Ten môže byť dosiahnuť na: Bill@CareerInsider.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu