English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Dopis s nabídkou Limbo

Kariéra RSS Feed





Nedávno jsme dospěli k závěru umístění Senior Sales Representative pro veřejně obchodované společnosti. Role byla zralá s potenciálem společnosti výrobky byly široce obsahoval stávající i nové zákazníky. Proces přijímání proběhlo hladce jako kandidát postupovala přes několik kol face to face rozhovorů s firmou executives.At závěrem poslední rozhovor, byl náš kandidát odhrnul jeho budoucí šéf, Vice President pro prodej. Hmotné rozhovor se konal jako kandidátské země a potenciální zaměstnavatel sjednané podmínky případné nabídky. Kandidátské a potenciální zaměstnavatel strávil cca 30 minut diskuse v detailu nabídnout podmínky: základní náhrady, provize harmonogram, na zisku a odměny, pojištění, příspěvek na auto, v úvahu náklady a dalších souvisejících záležitostech. U konec rozhovoru, kandidátské země a potenciální zaměstnavatel potřásl rukou se "pečeť řešit". Viceprezident prodeje mu řekl, že jejich personální ředitel by navazovala s ním v příštích "pár dní" s "písmenem oficiální nabídku". čtyři obchodní dny později, kandidát mi volal. Poznala jsem to normálně chladnou a soustředěnou prodej profesních byl trochu nervózní. Neslyšel nic od společností nebo jejich personální ředitel. Co by měl dělat? By se měl volat přímo? Bylo to, že takže vypadal příliš spěchají? Byla dohoda off? Náš kandidát byl nyní v "Nabídka Letter Limbo". Nabídka Letter Limbo nastane, když kandidát čeká a čeká na společnost, aby přijala opatření na vytváření a poslat ho formální dopis s nabídkou zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání se nemůže vyhnout Nabídka Dopis Limbo dodržováním několika jednoduchých krocích: 1. Pokud nemáte pocit kontinuity, vytvořte jej sami. Menší a střední podniky dokonce někdy trpí nedostatkem kontinuity v procesu přijímání. Poté, co váš rozhovor, a hlavně jako jeden náš kandidát zkušený, kde má skutečný ústní nabídka učiněna, s jistotou sledovat další den písemné komunikaci s účastníky. Je-li ústní nabídka učiněna, je jisté, že potvrzení podmínek a parametry nabídky písemně osobu, rozšíření nabídky. Ujistit, že vaše sdělení odráží vaše odhodlání a touhy. Nastavit určité časové období, ve kterém můžete předvídat jednání od nich zpět v písemné formě. Odstraňte případné překážky na komunikaci s vámi tím, že zaměstnavatel různé metody jste k zastižení přímo a conveniently.2. Pokud jste tak ještě neučinili, otevřete komunikační kanál s oddělení lidských zdrojů. Make šetření se svým budoucím šéfem o tom, kdo bude koordinovat manipulaci nebo vytvoření nabídky dopisu. Navázat, nejlépe telefonicky, k potvrzení svého zájmu o práci společnosti a vaše očekávání v souvislosti s přijetím formální dopis s nabídkou. Znalost a pochopení, že vysoký představitel je neustále zabývá více uchazeči o zaměstnání u více oddělení, potvrzení své kontaktní údaje a časový přímo s HR representative.3. Nikdy zastavit při hledání zaměstnání. Našeho kandidáta měla to štěstí zažít jen omezený zpoždění při přijímání jeho nabídku dopis. Jako kandidát, vy udržovat vyjednávání páku proti verbální nabídku, že budete pokračovat v hledání a rozhovorů, dokud povrch kompletní nabídku (ústní i písemné). Tento pákový efekt vám mohou pomoci při uplatňování vyjednávání tlaku dostat dopis dokončen a připraven pro vaše přijetí, je-li správně formulována. Zaměstnavatel by měl předpokládat, že za kvalitu kandidáta máte možnosti. Tyto možnosti se mohou zhmotnit rychleji, pokud nebudou jednat v soustružení jejich slovní nabídku do oficiální písemnou nabídku. Tak, oni stojí možnost ztráty vašich služeb. "Nabídka Letter Limbo" může být frustrující místo. Opatrné kroky v této kritické fázi pohovoru Proces vám pomohou při dosažení cílové line.Executive náborář William Werksman je častým komentátorem pracovních desek včetně http://www.NevadaJobBoard.com řešení jak uchazeče a zaměstnavatele perspektivu. Werksman Expertíza byl zmiňován v obchodních časopisů, novin a národní segmenty televizního zpravodajství. Jeho firma, Resource Partners, je uznáván jako hlavní zdroj odborných a výkonných talent v Casino a herní průmysl. Dokáže náboru pracovníků z jeho firmy Las Vegas, Nevada velitelství. Ten může být dosaženo na: Bill@CareerInsider.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu