English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Get stretnutia preč skvelý štart

Obchod RSS Feed





Na otázku, čo súčasť ich práce nájdu veľké časové odpadových, veľa odpovedí hlasno a jasne ... STRETNUTIE. V nedávnom prieskume medzi podnikateľmi, deväťdesiat percent respondentov prisudzovali neúspech rokovaní k nedostatku pokročilé plánovanie a organizáciu. A viac ako tri-štvrtiny, uviedla, že nedostala žiadne formálne školenia o tom, ako viesť rokovania. Nasledujúce štyri stratégie môže prispieť k zlepšeniu kvality vášho meetings.Plan vopred. Prvé použitie tieto základné otázky položiť základy pre produktívne rokovania. Tieto otázky riešiť, kto, čo, a čo je najdôležitejšie, prečo otázky. Čo je cieľom stretnutia? Je to predovšetkým pre šírenie a výmenu informácií, alebo je to pre také činnosti, stanovenie priorít, brainstorming, Decision-making, alebo problém-riešenie? Aké konkrétne problémy treba riešiť? Kto skutočne potrebuje k účasti? A kto potrebuje len byť informovaný? Nastaviť jasný a cieľ-orientovaný program. Premyslenými-out, napísaný program poskytuje štruktúru pre vedenie rokovaní, ktoré stoja za školskú dochádzku - ten, ktorý odôvodňuje investície času a energie. I-vypracoval program by mal obsahovať aspoň nasledujúce informácie: dátum, čas (začiatok a koniec), miesto, účel, kto sa zúčastní, a špeciálne items.As programu rokovania bod "Rozpočet správa" nie je dostatočne konkrétny. Je cieľ len predložiť ročný rozpočet (oznámenia), alebo získať informácie od účastníkov (diskusie), alebo voliť (urobiť rozhodnutie)? Okrem zoznamu tém, účinný program by mal identifikovať osoby zodpovedné za každú položku a reálny čas estimate.Realistic znamená myslenie cez predstihom, kto je navštevovať, ako sa konverzácia môžu vyplývať, aké problémy môžu nastať, atď Nesnažte sa dosiahnuť viac, ako je možné v čase k dispozícii. Chybovať na strane dokončovacie začiatku skôr ako beží preč. Nedostatok dobre-pripravený program (alebo neschopnosť používať jednu dobre, ak existuje), prispieva k spoločnému sťažnosť, že stretnutia sú plytvanie time.Select sprostredkovateľ. Každú schôdzi by mala mať sprostredkovateľa, alebo stretnutie vodcu, ktorý je zodpovedný za uchovávanie zameraných stretnutí a posun vpred. Dobrý sprostredkovateľ musia kontrolovať, ale nie dominantné, povolenie na diskusiu, ale nenechal stretnutie vymknúť z rúk, v rozhodovaní, ale nikdy jazdiť drsná obutý, byť objektívny, ale nie impersonal.Depending na druhu stretnutia a želané výsledky, môže byť prostredníkom stretnutie člen tímu, vedúci projektu a predseda organizácie. Občas však môže byť nevyhnutné, aby v profesionálny sprostredkovateľ. Táto osoba je úlohou je pomáhať skupine v urýchlenie rozhodovacieho-procese, alebo pri riešení nevyhnutných konfliktov, alebo v myslení jasnejšie o veľmi Komplexná rokovania problem.Keep záznamu. Niekto by mali byť priradené k zaznamenávanie kľúčových informácií a výsledkov rokovaní, to je, kto to bude robiť to, čo kedy. To vedie k väčšej zodpovednosti. Hodnotenie stretnutia by malo byť súčasťou záznamu. Mohlo by to byť jednoduché, rýchle činnosť ako každý pýtať, na konci zasadnutia, na "plus" (to, čo šlo dobre) a "mínus" (to, čo by mohlo byť lepšie). Priebežného hodnotenia vedie k lepšej a produktívnejší meetings.With pokročilého plánovanie, dôkladná príprava agendy a uľahčiť efektívne, môže byť stretnutie cenným činnosť, ktorá môže viesť k lepšiemu podnikania rozhodnutia, väčšia tímovej práce a rýchlejšie problém-platiť. Uistite sa, aby vaše stretnutie work.Marcia Zidle, 'tréner ľudí chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi, aby rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesti hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, nábor a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu a Life Savers Sporiteľov ". Marcia je autorom, čo skutočne funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-programy hod ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu