English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Kvalita prenájom: robíš to správne?

Obchod RSS Feed





Kvalita prenájmu je viac ako beží reklamy, sieťotlač, pohovory a kontrola odkazov. Je niekoľko konkrétnych postupov, ktoré môžu priniesť najlepšie kandidátov, alebo vytvárať a nedostatky. Tu je šesť spôsoby posilnenia celého prijímania process.Select právo zdrojov metódou. Kým typické zdroje kanály zahŕňajú in-house náboru, programy zamestnaneckých postúpenie, executive search firmy, reklama, dočasné personálne agentúry, areál nábor a samozrejme, internet, nie všetky sú vhodné na plnenie každú pozíciu. Snažíte sa najať desiatky hodinovej mzdy pracovných miest alebo vedúcim pracovníkom? Každý bude vyžadujú rôzne metódy prenájmu. Jedna veľkosť nevyhovuje all.Map, flow-chart diagram, alebo to, čo robíte. Prvé odhaliť oneskorenia a nedostatky, ktoré strácať čas, v rozpore s ich absolútnej spokojnosti hneď na prvýkrát a riadiť dobrý uchádzačov o zamestnanie preč. Potom identifikovať oblasti, ktoré sa môžu zlepšiť odstránením, zjednodušenie alebo kombináciou úlohy, alebo ktoré môžu byť zjednodušené elektronicky efficiency.Develop realistický opis práce. Štúdie preukázali, , Že 25 percent spoločností, ktoré neberie zásadný krok vymedzenie toho, čo hľadajú, ako sa začnú prenájom procesu. Ak sa kompetencie (zručnosti, motivácie a správanie) nie sú prvýkrát zistený, je bude odpad drahocenný čas pohovore pýtať zlé otázky. Pracovných miest, pretože v priebehu času mení, revízia týchto kompetencií pravidelne overovať, že sú stále valid.Create partnerstva medzi ľudskými zdrojmi a najímanie manažérov. Pamätajte si, že obaja sú na rovnakom tímu. Obaja sa snažia prilákať a vybrať tých najlepších ľudí. Skutočne pochopenie úlohy, ktoré majú byť vyplnené vyžaduje dobrú komunikáciu a spoluprácu. Spoločne vyvinú pracovné podmienky, rozhodne o preverenie skutočnosti, plán rozhovorov, priradiť následné-up povinnosti, a stanovujú kritériá pre výber, aby sa kvalita decisions.Develop dobré metriky. Sa máte právo ľudia z vášho sourcing metódy? Ste trávenie prijímaní rozpočtu múdro? Ak chcete zistiť, čo potrebujete na vyhodnotenie rôznych zdrojov založených na vhodnosti kandidátov každého zdroja poskytuje. Vhodnosť možno merať percent z celkového počtu žiadateľov zistilo, že je kvalifikovaný, počet kvalifikovaných uchádzačov v pomere k počtu voľných miest, alebo fluktuáciu nových najíma celkovo. Schopnosť Správa metriky vám umožní lepšie využiť svoje prenájmu resources.Learn z výhry a straty. Použite 'tajomstvo kandidátov' zažiť celý proces náboru a poskytnúť spätnú väzbu .. Do prieskumu všetkých nových najíma pri orientácii a spýtajte sa ich na ich chvíle dojem. Zistite si, čo funguje a čo nie. Potom, posilniť pozitívne faktory a eliminovať negatívne. Napokon, použite svojho odchodu rozhovory a určiť ďalšie zlepšenie efektívnosti areas.The vplyvov náborového procesu efektívnosti organizácie. Nový nájom, ktorý nezodpovedá pozície bude ťažké rozvíjať, bude fungovať zle, a skôr ponechať za následok treba proces opakovať. Iba vtedy, je nábor pristupovať ako špecifický proces s definovateľných kroky a merateľné výsledky možno ju podarilo zabezpečiť prenájom kvalitných people.Marcia Zidle, 'tréner ľudí chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, získavanie a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autorom Čo Naozaj funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchle, pohodlné, skutočný život, dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt na Marcia

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu