English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: zodpovednosť za bezpečnosť práce

Obchod RSS Feed





Tento článok sa týka spôsobilosti bezpečnosti práce, ktorý sa bežne hodnotia prieskumy spokojnosti zamestnancov. Tieto kompetencie hodnotí, ako vaši zamestnanci vnímajú svoju istotu zamestnania vo vašej organizácii. V dnešnom často prchavé alebo podmienené trhu práce, je dôležité porozumieť tomu, úroveň zabezpečenia vašich zamestnancov myslia o zachovanie ich pracovných miest. Štúdie ukazujú, že zamestnanci, ktorí sa necítia bezpečne v ich práci, sú menej pravdepodobné, že sa zaviazala k najlepšie pomáhať zákazníkom. Hodnotenie tejto schopnosti môže byť obzvlášť užitočné, ak vaša organizácia, ktorá utrpela nedávne uvoľnenie alebo firings.This krátke rozprávanie, Zodpovednosť za bezpečnosť práce, je časť AlphaMeasure na kompilácii, Tales from the Frontlines firmy. Rozpráva príbeh dvoch zamestnancov s dvoma úplne odlišné predstavy o tom, čo očakávate od svojej spoločnosti v oblasti zamestnanosti security.Anonymous Submission: Naša firma práve dokončila druhé kolo prepúšťania v jednom roku. Nálada v celom objekte bola depresívne. Niekoľko postihnutých zamestnancov bol dlho časovača. Vedel som, že je dobre, mal večierky s nimi pri spoločenských príležitostiach a hral s nimi na softbal team.I spoločnosť rozhodla navštíviť, dať zbohom a veľa šťastia. Nie je šťastný úlohu, ale ten, ktorý som cítil nútený robiť ven zmysel pre lojalitu, a malé množstvo pozostalých guilt.First, vyrazil som pre kancelárske Mike. Všimol som si, že je balenie. Naklonil sa cez polia, mlčky civel na obsah. Pozrel sa na mňa s ľútosťou, strachom, a zmätok. Keď som stál vedľa neho, Mike mi rozprával, ako bol šokovaný, že bol vybraný. Vždy model zamestnanca, s tonami poznatky a talent, nikdy si nemyslel, že sa to stane. Nebol horkú alebo hnevať, ale nemohol pomoct sám seba pýtať, čo urobil wrong.I nevedela, čo povedať, okrem toho, že som si bol istý, že nič - tieto veci mali byť náhodná ... rozhovor dostal trápne, a ja som mu prial veľa šťastia a presťahoval on.When Siahol som Rick kancelária, všetko vyzeralo inak. Jeho osobné veci boli už zabalené. Usmial sa na mňa a opýtal, či by som mal čas sedieť. Ponúkol som svoje ľutuje. Rick sa na mňa pozrel, jasné-očami a kľudný. Povedal mi, že to bolo v poriadku, naozaj. Jedny dvere zavrie, ďalšie sa otvára. Svet a jeho ekonomika sa mení tak rýchlo, ako sa ... každú prácu trvať večne? Rick sa nebojím, povedal mi, pretože bol presvedčený, že v schopnosti si postavené pri práci v spoločnosti. Mal dostal veľa tréningu. Rick bol povýšený dvakrát, a on ju dokončil jeho mieru prostredníctvom spoločnosti platia školné asistenčný program. Cítil, ako sa verí, že jeho ďalšie kariérnom postupe by bol krok hore. Pochopil, že prepúšťací nebola jeho chyba, to bol iba neodvratný obchodné rozhodnutia. Ocenil všetku pomoc a bezpečnostné spoločnosť poskytla desať rokov, a používa sa na budovanie dôvery v jeho vlastnej abilities.I vľavo Rick kancelária v hlbokom zamyslenie o svojej vlastnej budúcnosti. Uvedomil som si, že zodpovednosť za vytváranie pracovných bezpečnosť nespočíva len v spoločnosti. Je to na nás ako zamestnanci, ako aj na budovanie dôvery pomôcť vyrovnať sa s meniacou sa realitou moderného workplace.This článku môžu byť dotlač, ak je uverejnená v plnom rozsahu, zahŕňa informácie o autorovi bio, a všetky odkazy zostávajú aktívne .-------------------------------------------- ----------------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všetky práva vyhradené Tento článok môže byť dotlač, predpokladu, že je zverejnená v plnom rozsahu, includesthe autor bio informácie a všetky odkazy zostávajú aktívne. -------------------------------------------------- ----------- merania. Report. Zlepšite svoju organizáciu AlphaMeasure zamestnanec surveys.Josh Greenberg je predsedom AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých veľkostí výkonné webové metóda založená na meranie spokojnosti zamestnancov, zamestnancov, ktorým sa ustanovujú angažovanosť zamestnancov a zvýšenie retention.Launch váš prieskum spokojnosti zamestnancov s AlphaMeasure.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu