14 spôsobov, ako de-prázdniny stres zamestnancov
Zamestnanci si zaslúži skutočne platenej dovolenky. Theystruggle až stresujúce zamestnanie väčšinu roka, a produktivita klesá, ak nemajú dostať abreak. Z pohľadu spoločnosti, investičné programy, znižuje ingood dovolenka stressabsenteeism pracovisko, náklady na zdravotnú starostlivosť, a accidents.Many zamestnancov, však vrátila z vacationwith polovica-žarty poznámku o potrebe Returnto práce odpočinúť. Príliš veľa ľudí jednoducho findvacations ako stresujúce zamestnanie, ako sa doevery day.Following štrnásť spôsoby, manažéri spoločností candy-stres prázdnin, zvýšiť produktivitu, improvequality, zisky, a získať čo najviac z thecorporate investment.1. Rozvíjať rekreačné sporenia tak employeeswill byť finančne pripravení na tento veľký expense2. Poskytovať priebežné poradenstvo pre personalfinances, rozpočtovanie, a úverové issues3. Dvojaký kontrola mzdové chyby, aby sa sureemployees nie sú ovplyvnené rozdiely whilethey sú na vacation4. Distribuovať pracovných povinností na preventemployees 'návratu k prasknutiu in-boxes5. Oznámiť zmeny zamestnania po dovolenke, notbefore6. Poskytovať in-house semináre o vacationplanning7. Firemná zľavy rokovať s travelagencies8. Ukazujú, ako sa zamestnanci výskumu cestovať planson internet9. V posledný deň pred dovolenkou, giveemployees extra Half-day off na poslednú minutepreparations. Táto stratégia prináša hodnotu prostredníctvom thecompany motivácia, esprit, a qualitycontrol.10. Tréner zamestnanci dostať veľké projekty z finan tak dva týždne pred dovolenkou na preventstressful, niekedy nedostatočné, posledný-minuteefforts12. Požiadať o určenie kontaktné informácie forpurpose núdze oznámenia a potom použiť theinfo poslať osobitnom liste alebo malý darček thatwill bude čakať pre nich na arrival.11. Ukázať svoj záujem o plánovaní timeto návštevy so zamestnancami o ich greatadventure - pred a po vacation13. Get zamestnanec vstup na dovolenku rozvrhy TOMAKA istí dátami pracovať sa s partnerom na schedule14. Povzbudit pokojnejší týždeň-dlhá vacationinstead o menej výnosná jeden alebo dva dni absenceThere to máte - štrnásť spôsoby de-stressvacations. Vaša firma dostane svoje peniaze na worthout týchto prázdnin, kedy sú zamestnanci restedand pripravený sa vrátiť do work.For Ďalšie informácie o kontrole pracovný stres sendan e-mail: 3sessionstress@sendfree.comDale kólia - profesionálny rečník, bývalý US Army Ranger, generálny riaditeľ a Fast Company top 50 inovačné vodcu. Autor knihy "Víťazstvo Under Fire." (McGraw-Hill) collie@couragebuilders.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
