Komunikácia vyhladzuje cestu zmeny
Produktivita takmer vždy trpia v čase veľkých zmien, pretože zamestnanec stres dramaticky zvyšuje v dôsledku všeobecnej strach z neznámeho. V týchto chvíľach, komunikácia sa stáva dôležitejšou ako ever.
Často vrcholových manažérov verí, že sú skutočne komunikovať so zamestnancami, pokiaľ ide o záležitosti, ktoré sa ich týkajú. Bohužiaľ, často podceňujú množstvo otázok, ktoré Patrí sem fakt je, že väčšina vysoká úroveň rozhodnutie bude mať vplyv na zamestnancov v jednej ceste alebo
ďalší. (To je dôvod, prečo nový zákon nadobudol účinnosť v poslednej dobe v Británii nútia zamestnávateľov, aby odpovedal na otázky zamestnancov ' o všetkých zmenách, alebo rozhodnutia, ktoré sa ich týkajú.)
Tak ako viete, čo je dôležité, aby zamestnanci, a to, čo im povedať? No, musíte sa dostať do pozície, mysle, srdca zamestnancov? jeden zamestnanec v čase. Ak ste sa, že osoba, čo by ste sa mali báť teraz v súčasnej situácii? Čo by pre vás dôležité vedieť? Čo je to najhoršie, čo by sa mohlo stať, a by ste chceli vedieť vopred? Ako by ste chcel byť povedané?
Samozrejme, že nemôžete odpovedať na tieto otázky sám. Potrebujete informácie od ľudí veľmi sa snažíte pochopiť. V závislosti na tom, koľko môžete diskutovať alebo koľko je už známe, môžete položiť pár jedincov, čo hovorí vínnej révy, a to, čo ľudia majú stále a zaujímalo.
Now, ozbrojený s týmto informácie, návrh odpovede na otázky. Samozrejme, že musia byť pravdivé odpovede, za neúprimnosť je ľahko rozpoznateľné a bude zaoberať smrteľnú ranu svoje komunikačné úsilie. Potom musia byť formulované pojmy, ktoré sú jasné a nekompromisný, ale aj ohľaduplní a súcitný. Je to oplatí venovať nejaký čas na tejto strane? Nedostatok oddanosti vašej správy je tiež ľahko čítať a automaticky zvýši cynizmus úrovni medzi zamestnancami.
Ďalšia je šírenie informácií. Tam je, ako všetci vieme, žiaden nedostatok komunikačných technológií v podnikateľskom svete. Avšak spôsob, akým osoba dostane news môžu výrazne ovplyvniť, ako sa cíti na to, tak musíte zvoliť médium veľmi opatrne. E-mail môže byť vnímané ako chladný a bezcitný v mnohých prípadoch, aj keď je to užitočné pre bežné aktualizácie nemajú emocionálny podtext. Niektoré správy sú lepšie hovorí, a to buď manažérov, aby ich skupín, alebo generálny riaditeľ pre celú organizáciu.
Ak sa poslovia nemajú vysoko rozvinuté komunikačné zručností, stojí to za angažovanie profesionálneho prejavu spisovateľa a prezentácie vozov, aby im pomohla, ale byť istí, správa zostáva úprimný, jasný a súcitu.
A predovšetkým, postupujte až na vaše záväzky a sľuby. Nič otočí zamestnancov z viac ako prázdne slová, ale úprimná, starostlivá, môže existujúce komunikácie tvoria základ pre budovanie zamestnancov sa zapojiť do súčasnej doby chaos končí.
O autorovi:
Helena Wilkie je profesionálny hlavný rečník, dielňa vodca a autor so špecializáciou v oblasti aplikovanej komunikáciu na pracovisku. Prečítajte si viac článkov o komunikácia predmety na jej internetovej stránke http://www.mhwcomcomSubscribe voľného Heleny mesačné e-zinu, "informova-keys", a dostať svoje stránky zadarmo 40-e-book, "23 nápadov, môžete použiť Nynější komunikovať a uspieť v
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
