English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Rezervácia súhrn: 17 nespochybniteľné zákony tímovej práce

Recenzie RSS Feed





Ak chcete dosiahnuť veľkých vecí, ktoré potrebujete tím. Budovanie víťazného tímu je pochopenie týchto princípov. Či už sú vaše ciele alebo projekt, je potrebné pridať hodnotu a investovať do svojho tímu, takže výhody hotového výrobku od viac nápadov, energie, zdroje a perspectives.1. Zákon o SignificancePeople snažia dosiahnuť veľkých vecí o sebe hlavne kvôli veľkosti ich ega, ich úroveň neistoty, alebo jednoduché naivetÃÆ'à † â € ™ à € SA, © a temperamentu. Jedným z nich je príliš malý počet dosiahnuť greatness.2.The zákona cieľ Big PictureThe je dôležitejšia ako úloha. Členovia výboru musia byť ochotný podriadených ich úloha a osobnej agendy na podporu tímovej vízie. Tým, že vidí obraz, účinne komunikovať víziu do tímu, ktorý poskytuje potrebné zdroje, a nájomné práva hráčov, vodcovia môžu vytvoriť jednotnejší team.3. Zákon z hráčov NicheAll mať miesto, kde sa pridá najvyššiu pridanú hodnotu. V podstate, keď právo člena tímu je na správnom mieste, všetci z toho ťaží. Aby ste mohli dať ľudí v ich správne miesta a plne využiť svoj talent a maximalizovať potenciál, musíte poznať svojich hráčov a tým situáciu. Ohodnotiť každého človeka schopnosti, disciplínu, silné emócie, a potential.4. Zákon Mount EverestAs problém eskaluje, nutnosť tímovej práce povyšuje. Zamerajte sa na tímu a sen by sa mal starať sám. Typ problému určuje typ tímu vás Požadujeme: nová výzva vyžaduje tvorivý tím. Niekedy-meniace problém si vyžaduje rýchle a flexibilné tím. Everest-veľkých výziev si vyžaduje skúsený tím. Vidieť, kto potrebuje vedenie, pomoc, koučing, alebo viac zodpovednosť. Pridať členov, zmena lídrov, aby vyhovovali výzvu okamih, a odstrániť neefektívne members.5. Zákon o sile ChainThe tímu je vplyv jeho najslabší článok. Keď zostane slabý článok na silnejšie členovia tímu identifikovať slabé jedno, skončí s cieľom pomôcť mu, aby prišiel nesnášet mu stal menej účinným, a nakoniec aj otázka ich vodca ability.6. Zákon o CatalystWinning tímy hráči, ktorí sa veci do pohybu. To sú katalyzátory, alebo get-to-urobil-a-potom-niektorí ľudia, ktorí sú prirodzene intuitívne, komunikatívny, vášnivý, talentovaný, kreatívny ľudia, ktorí sa ujala iniciatívy, sú zodpovedný, veľkorysý a influential.7. Zákon o tíme, ktorý zahŕňa Compass vízia stáva sústredenie, napätím, a sebaisto. Vie, kde je to vedie a prečo sa to deje tam. Tím by mal preskúmať jeho Morálna, Intuitívne, historické, Directional, strategické a Visionary Kompasy. Má obchodnej praxi sa poctivo? Do členov zostať? Má tím urobiť niečo pozitívneho využitia prispela predchádzajúce tímy organizácii? Má slúžiť stratégie vízie? Je tu dlho-víziu, aby sa tím pred frustrovaní short-rad chýb? 8. Zákon o Bad pozície AppleRotten zničiť tím. Prvé miesto sa začať u seba. Myslíte si, že tím nebude môcť vyjsť bez teba? Myslíte si, tajne verí, že nedávne úspechy tímu možno pripísať svoje osobné úsilie nedokázal práce celého tímu? Myslíte si udržať skóre, keď ide o chválu a odmeny rozdávali ostatným členom tímu? Máte čas ahard pripustil ste urobili chybu? Ak ste odpovedali áno na niektorú z týchto otázok, ktoré vám pomôžu udržať si pozícia check.9. Zákon o CountabilityTeammates musia spoliehať na seba, keď to sa počíta. Je vaša nespochybniteľné integrity? Máte vykonávať svoju prácu s vynikajúcou kvalitou? Ste venovanej tímu úspech? Môžu ľudia závislí na vás? Do svojho tímu priviesť akcie spoločne, alebo rip je od seba? 10. Zákon o tíme Cena TagThe nepodarí dosiahnuť svoj potenciál, keď nezaplatí cenu. Obeť, časový záväzok, osobného rozvoja, a obetavosť sú súčasťou ceny, ktorú platíme za tím success.11. Zákon o tíme ScoreboardThe môže vykonať úpravy, ak vie, kde stojí. Hodnotiaca správa je nevyhnutná pre hodnotenie výkonnosť v danej dobe, a má zásadný význam pre rozhodovanie-making.12. Zákon o BenchGreat tímy majú veľkú hĺbku. Každý tím, ktorý chce vyniknúť, musí mať dobré náhrady, ako aj štartéry. Kľúčom k úspešnému riešeniu Väčšina práva lavica je neustále mprove team.13. Zákon hodnôt IdentityShared definovať tím. Typ hodnoty, ktoré ste si pre tím bude priťahovať typ členov, ktorú potrebujete. Hodnoty dávajú Tím jedinečnú identitu svojim členom, potenciálnych regrútov, klientom a verejnosti. Hodnoty musia byť uvedené a neustále opakuje, cvičil, a institutionalized.14. Zákon akcie CommunicationInteraction palív. Efektívne tímy majú spoluhráči, ktorí sú neustále hovoria, a načúvanie si navzájom. Od vodca so svojimi spoluhráčmi, spoluhráči na vodcu, a medzi spoluhráčmi, je potrebné zabezpečiť súdržnosť, prehľadnosť a zdvorilosť. Ľudia by mali byť schopní otvorene prejaviť nesúhlas, ale s rešpektom. Medzi tímom a verejnosť, vnímavosť a otvorenosť je key.15. Zákon na rozdiel EdgeThe medzi dvoma tímami, je rovnako talentovaná vedenie. Dobrý Vedúci môže priniesť tímu k úspechu, za predpokladu, hodnoty, pracovnú morálku a vízie sú na mieste. Mýtus čele stola je presvedčenie, že v tíme, jeden človek je vždy na starosti v každej situácii. Pochopte, že v mimoriadne situácie, možno inou osobou by bol najvhodnejší pre vedúci tímu. Mýtus okrúhleho stola, je presvedčenie, že sú si všetci rovní, čo nie je pravda. Osoba s väčšou schopnosťou, skúseností a produktivitu v danej oblasti je dôležité, aby sa tím v tejto oblasti. Vyrovnanie, kde je due.16. Zákon High MoraleWhen ste vyhral, čo bolí. Keď tím má vysokú morálku, môže to riešiť bez ohľadu okolností sa hodiť na it.17. Zákon o DividendsInvesting v tíme zlúčenín v priebehu času. Urobiť rozhodnutie vybudovať tím, a rozhodnúť, kto z tímu stojí vývoj. Zhromaždiť najlepší možný tím, zaplatí cena rozvíjať tím, robiť veci spoločne, delegovať zodpovednosť a právomoc, a poskytnúť úver pre success.By: Regine S. sieťovaného v azuríne a Yvette Pantilla http://www.bizsum.com "mnohé skvelé knihy .... Too Little Čas prečítať "Free Book Resumé najnovšie Najpredávanejší and More! Mailto: freenewsletter@bizsum.com BusinessSummaries je služba BusinessSummaries.com. (C) Copyright 2001-2005, BusinessSummaries.comRegine sieťovaného v azuríne je

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu