Rezervace souhrn: 17 nezpochybnitelné zákony týmové práce
Chcete-li dosáhnout velkých věcí, které potřebujete tým. Budování vítězného týmu je pochopení těchto principů. Ať už jsou vaše cíle nebo projekt, je třeba přidat hodnotu a investovat do svého týmu, takže výhody konečného produktu od více nápadů, energie, zdroje a perspectives.1. Zákon o SignificancePeople snaží dosáhnout velkých věcí o sobě hlavně kvůli velikosti jejich ega, jejich úroveň nejistoty, nebo jednoduché naivetÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © a temperamentu. Jedním z nich je příliš malý počet dosáhnout greatness.2.The zákona cíl Big PictureThe je důležitější než role. Členové výboru musí být ochoten podřízených jejich role a osobní agendy na podporu týmové vize. Tím, že vidí obraz, účinně komunikovat vizi do týmu, který poskytuje potřebné zdroje, a nájem práva hráčů, vůdci mohou vytvořit jednotnější team.3. Zákon z hráčů NicheAll mít místo, kde se přidá nejvyšší přidanou hodnotu. V podstatě, když právo člena týmu je na správném místě, všichni z toho těží. Abyste mohli dát lidí v jejich správná místa a plně využít svůj talent a maximalizovat potenciál, musíte znát své hráče a tým situaci. Ohodnotit každého člověka schopnosti, kázeň, silné emoce, a potential.4. Zákon Mount EverestAs problém eskaluje, nutnost týmové práce povyšuje. Zaměřte se na týmu a sen by se měl starat sám. Typ problému určuje typ týmu vás Požadujeme: nová výzva vyžaduje tvůrčí tým. Někdy-měnící problém vyžaduje rychlé a flexibilní tým. Everest-velkých výzev vyžaduje zkušený tým. Vidět, kdo potřebuje vedení, podpora, koučing, nebo více odpovědnost. Přidat členy, změna lídrů, aby vyhovovaly výzvu okamžik, a odstranit neefektivní members.5. Zákon o síle ChainThe týmu je vliv jeho nejslabší článek. Když zůstane slabý článek na silnější členové týmu identifikovat slabá jedno, skončí s cílem pomoci mu, aby přišel nesnášet mu stal méně účinným, a nakonec i otázka jejich vůdce ability.6. Zákon o CatalystWinning týmy hráči, kteří se věci do pohybu. To jsou katalyzátory, nebo get-to-udělal-a-pak-někteří lidé, kteří jsou přirozeně intuitivní, komunikativní, vášnivý, talentovaný, kreativní lidé, kteří se ujala iniciativy, jsou odpovědný, velkorysý a influential.7. Zákon o týmu, který zahrnuje CompassA vize stává soustředění, napětím, a sebejistě. Ví, kde je to vede a proč se to děje tam. Tým by měl přezkoumat jeho Morální, Intuitivní, historické, Directional, strategické a Visionary Kompasy. Má obchodní praxi se poctivě? Do členů zůstat? Má tým udělat něco pozitivního využití přispěla předchozí týmy organizaci? Má sloužit strategie vize? Je tu dlouho-vizi, aby se tým před frustrovaný short-řada chyb? 8. Zákon o Bad postoje AppleRotten zničit tým. První místo se začít u sebe. Myslíte si, že tým nebude moci vyjít bez tebe? Myslíte si, tajně věří, že nedávné úspěchy týmu lze připsat své osobní úsilí nedokázal práce celého týmu? Myslíte si udržet skóre, když jde o chvále a požitky rozdávali ostatním členům týmu? Máte čas ahard připustil jste udělali chybu? Pokud jste odpověděli ano na některou z těchto otázek, které vám pomohou udržet si postoj check.9. Zákon o CountabilityTeammates musí spoléhat na sebe, když to se počítá. Je vaše nezpochybnitelné integrity? Máte vykonávat svou práci s vynikající kvalitou? Jste věnované týmu úspěch? Mohou lidé závislí na vás? Do svého týmu přivést akce společně, nebo rip je od sebe? 10. Zákon o týmu Cena TagThe nepodaří dosáhnout svého potenciálu, když nezaplatí cenu. Oběť, časový závazek, osobního rozvoje, a obětavost jsou součástí ceny, kterou platíme za tým success.11. Zákon o týmu ScoreboardThe může provést úpravy, pokud ví, kde stojí. Hodnotící zpráva je nezbytná pro hodnocení výkonnost v dané době, a má zásadní význam pro rozhodování-making.12. Zákon o BenchGreat týmy mají velkou hloubku. Jakýkoli tým, který chce vyniknout, musí mít dobré náhrady, jakož i startéry. Klíčem k úspěšnému řešení Většina práva lavice je neustále mprove team.13. Zákon hodnot IdentityShared definovat tým. Typ hodnoty, které jste si pro tým bude přitahovat typ členů, kterou potřebujete. Hodnoty dávají Tým jedinečnou identitu svým členům, potenciálních rekrutů, klientům a veřejnosti. Hodnoty musí být uvedeno a neustále opakuje, cvičil, a institutionalized.14. Zákon akce CommunicationInteraction paliv. Efektivní týmy mají spoluhráči, kteří jsou neustále mluví, a naslouchání si navzájem. Od vůdce se svými spoluhráči, spoluhráči na vůdce, a mezi spoluhráči, je třeba zajistit soudržnost, přehlednost a zdvořilost. Lidé by měli být schopni otevřeně projevit nesouhlas, ale s respektem. Mezi týmem a veřejnost, vnímavost a otevřenost je key.15. Zákon na rozdíl EdgeThe mezi dvěma týmy, je stejně talentovaná vedení. Dobrý Vedoucí může přinést týmu k úspěchu, za předpokladu, hodnoty, pracovní morálku a vize jsou na místě. Mýtus čele stolu je přesvědčení, že v týmu, jeden člověk je vždy na starosti v každé situaci. Pochopte, že v zvláštní situace, možná jinou osobou by byl nejvhodnější pro vedoucí týmu. Mýtus kulatého stolu, je přesvědčení, že jsou si všichni rovni, což není pravda. Osoba s větší schopností, zkušeností a produktivitu v dané oblasti je důležité, aby se tým v této oblasti. Vyrovnání, kde je due.16. Zákon High MoraleWhen jste vyhrál, co bolí. Když tým má vysokou morálku, může to řešit bez ohledu okolností se hodit na it.17. Zákon o DividendsInvesting v týmu sloučenin v průběhu času. Učinit rozhodnutí vybudovat tým, a rozhodnout, kdo z týmu stojí vývoj. Shromáždit nejlepší možný tým, zaplatí cena rozvíjet tým, dělat věci společně, přenést odpovědnost a pravomoc, a poskytnout úvěr pro success.By: Regine S. Azurin a Yvette Pantilla http://www.bizsum.com "mnoho skvělé knihy .... Too Little Čas přečíst "Free Book Resumé nejnovější Nejprodávanější and More! Mailto: freenewsletter@bizsum.com BusinessSummaries je služba BusinessSummaries.com. (C) Copyright 2001-2005, BusinessSummaries.comRegine Azurin je
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
