English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Stratená vášeň

Mimino RSS Feed





"Pred každou akciu, opýtajte sa sami seba: Bude to priniesť viac opice na chrbte? Bude výsledok mojej činnosti je požehnaním, alebo veľkú záťaž?" - Alfred A. MontapertIt 's, že ročnej dobe znova. Plány sú v plnom prúde konci-na-rok bod, end-na-rok koncertov, a na konci-na-rok brunch učiteľ ocenenia. Ja som uprostred nich, chystá pre husle promócie knihy, tri koncerty orchestra, a absolvovanie strednej školy. Vysokej škole už telefonoval so žiadosťou o príspevok na svojich učiteľov Ocenenie Day.These sú vzrušujúce časy, ale žiaľ oni môžu tiež byť čas zbytočného stresu. Jedným z dôvodov: nemístnou passion.One z čo priniesol do mojej pozornosti a znova a znova v mojej ROCKET MOM! seminárov je nemístnou vášeň medzi niektorými veľmi dobre mienené-mamičky. Mnohí z nás sa rozhodol skočiť z profesijnej dráhe na Mamička dráha v snahe priniesť určité úrovne zdravý rozum v našom dome žije. A skutočne, tam je obrovský posun v paradigme rodine došlo pred našimi očami. Už v roku 1994, "experti" všimol významné zmeny. James Dobson volal, keď povedal: "Veľký počet žien, ktoré opúšťajú pracovisko a za obete musia zostať doma, zatiaľ čo ich deti sú malé." (1) Barron je nazval vo svojich 21 marec 1994 krycí príbeh "demografický zásadnú zmenu." A konštatoval trend analytik a autor Faith Popcorn, len keď je to označené ako "veľký trend." (2) ekonóm Howard Hayghe nazval v roku 2000, keď posudzoval odísť pracovať do manželstva matky s dieťa mladšie ako jeden rok z 59% v roku 1997 na 53% v roku 2000, a vyhlásil shift "obrovské". (3) Lisa Belkin názvom ju v 1.října 2003 New York Times Magazine funkcie príbeh: "Opt-Out revolúcie." A časopis Time nazval vo svojich 22.března krycí príbeh: "Prípad pre zostávať doma." Bright, vysoko vzdelané ženy sú vedome skočí z profesijnej dráhe. 1 z 3 žien s MBA je nepracujú-plný úväzok. (4) Z Harvard Business School ženskej absolventi '81, '85, '91-ženy a v súčasnosti fortysomething dav-len 38%, sú-pracujúci na plný úväzok. (5) 26% žien na "vrchole najvyššej úrovne riadenia" Nechceme, že budúci povýšenie. (6) a 51% z mamičky sú doma GEnx-plný úväzok, väčšina kto? po prvej ruky-pozorovanie osobných obetí, ktoré ich matky v rodine-práca-bilancie-rovnice-rozhodla, že obete boli len za to nestojí. (7) Väčšina vášeň predtým vyhradené pre firemné život je re-smerovaný na rodinný život. "Odlivu mozgov" na americká ekonomika je sama na bicykli do amerického domova. Som súčasťou týchto štatistík, ktoré sa podobnú voľbu. Ale já nemám záujem o sledovanie nešťastnej dichotómiu typický "pracovný-versus-stay-at-home.com-mama-diskusie." To nie je moja point.It 's týmto: veľa dnešných žien, ktoré predtým nalial svoju vášeň do ich kariéry sú teraz hľadajú predajní, v ktorých sa re-režírovať. Vo väčšine prípadov je táto vášeň investované s energetickými dávkach do zdravia a dobrej-života detí a rodín. A to by malo byť tlieskali, z course.But v rade prípadov-ktoré, žiaľ, vždy bolestne zrejmé vzhľadom k frustrácii a bolesti spôsobené vyložene na tých z nás, na ktoré bolo nesprávne-ženy réžia svoju vášeň do arén, ktoré nemajú žiadny dlho-krátkodobý vplyv na zdravie alebo aj-pohodu dieťaťa, bez dlho-krátkodobý vplyv na zdravie alebo dobre-je z rodiny, a nie dlho-krátkodobý vplyv na zdravie alebo aj -- bytia komunite na large.Let mi uviesť niekoľko príkladov:? škôlka trieda má koniec-na-rok strany a miestnosť mama volá všetky ostatné mamičky, ktorá žiada o dobrotami. Jeden z mamičky hovorí, že bude rád, aby sendviče, miestnosť mamička odpovie, že musí byť určitý druh, nakrájame na štvrtiny a jednotlivo zabalené a dodané x-dátum a čas. Dobrovoľník mama hovorí, že si nemôže robiť, že celkom veselo a ponúka priniesť niečo iné, fúka miestnosti mamička ju úplne vypnúť.? miestnosť mamička sa spýta na sladkosti na konci-na-rok strany; mama dobrovoľníkov, piecť a priniesť koláčiky (s čokoládou Ghirdadelli nie menej!) a na izbe mamička jej povie, že je neprijíma brownies? iba doma-pečené cukroví. Príspevok bol odmietnutý.? ďalšie miestnosti mama hovorí, že keby všetci dobrovoľníci, ktoré prinášajú cookies majú byť sypané školské farby alebo oni nebudú akceptované.? ďalšie mamička hosting konci-na-rok strednej školy príjem hovorí mama, že dobrovoľne prispievať dva veľké kytice kvetov priniesli pre príjem (kúpil od miestneho kvetinárstvo) nie sú dosť dobré, a bouchne mamička-v prítomnosti iných mamičky-pre ňu effort.I 'nejsem, ktoré urobí tieto príbehy sa. Kvetina incidentu sa mi stalo práve minulý týždeň. Iní boli zdieľané sklamane mamičky v mojich seminárov, oveľa viac by mohlo byť uvedené. Viem, že ste kývol hlavou?, Pretože zakaždým mám seminár, sa tieto problémy vyskytujú? A každá mamička v miestnosti je prikyvoval hlavou! To nie je nič menšieho ako nesprávne vášeň. S niektorými ego vyhodí do pre správnu mieru. Tieto nešťastné matky majú veľa energie, ktoré potrebujú používať až?, Ale je mis-nariadil. Len preto, že jeden sa darilo s vynikajúce organizačné zručnosti korporátnej svet nemusí nevyhnutne znamenať, že sa bude dariť v chaotickom svete prirodzene rodín a rodinný život. A konania tých, ktorí pracujú pre ňu na podnikanie organizačnej štruktúry je úplne odlišný úlohou, ako organizovať úsilie dobrovoľníkov ochotných a schopných rúk kolegami matky zúfalo snažia dostať sa cez frustrácie 24 / 7 job.As konci-na-prístupov školský-rok a budete vyzvaní k olovo-dobrovoľník úsilie alebo len jednu malú úlohu v jednom-skontrolujte prosím, že vaše vášne sú vhodne smerovať. Ak ste vyzvaní k udalosti, ktorá viedla potrebné vlastniť "dar pohostinstvá, "prosím nie dobrovoľne hlavu to, ak máte" dar Attila "-aj keď máte organizačné schopnosti Fortune 500 generálny riaditeľ spoločnosti. Hosting akcie vyžaduje, aby niekto s príjemnom duchu, skôr než konkurenčné, alebo zlý-rázny prístup. Pred dobrovoľníctvo pre čokoľvek, aby sa váš podnik pravidlo, aby bežal proti svoj život a posolstvo vášho života vášne. Existuje prírodný fit? Alebo sú dobrovoľníctvo ste niečo, pretože máte pocit, zmysel pre povinnosť? Existuje nejaký sebecký hrdosť alebo já to tu deje? Ste strach, že úsilie ostatných môže nepriaznivo odráža na vás? Má vaše úsilie, aby ste veľmi nervózni a podráždení? Ak áno, máte pravdepodobne slúži v oblasti, ktorá zodpovedá vašej fyzickej giftedness.Please sa bolestne uvedomujú, že mamičky ktoré si žiadajú, aby prispeli nepochybne spánok-zbavený, batoľa-unaveny alebo carpooled-out. Čo musí byť vždy zo srdca. Čo by malo byť vždy vykonané veselo a veľkoryso. Malo by sa nikdy nemuseli. Uistite sa, že miera zapojenia zodpovedá vašej úrovni vášne. Ak sa na pečení cukroví pre svoje dieťa školu nebude vznášať svoje lode, sa necíti vinný o tom, dobrovoľne svoje dary vo vhodnejším spôsobom. Je-li organizovanie obedy nie je váš šálka čaj, nestrácajte ani minútu o tom premýšľať! Zdvorilo odmietnuť a ponúknuť slúžiť v inom area.If ste zatiaľ určiť svoj život a cieľ svojho života posolstvá, potom máte nejaké rozumne robiť v dní a týždňov dopredu. Vedome začať premýšľať o tom, čo bola uvedená na tejto zemi urobiť. Štart zisťuje, kde sa vaše prirodzené dary, a oblasti, kde sa môžete najlepšie slúžiť others.And udržiavať zdravé perspektívy. Udržujte veselý postoj. Najdôležitejšie je, udržať tie oči sa sústredili nahor. To vám pomôže dať svoje vášne presne to pravé miesto pre service.NOTES (1) Dr James Dobson (2) Jones, Rachel, "Niektoré práce nájdenie matky, ktoré majú vrátiť domov sledovať. "Lexington Herald Leader 10. mája 1996, s. 3. (3) Wallis, Claudia," Prípad pre zostávať doma. "TIME 22. marca 2004, s. 53. ( 4) Tamže. (5) Belkin, Lisa, "Opt-Out revolúcie." New York Times Magazine, 26.októbra 2003, http://nytimes.com, s. 3. (6) Tamže., S. 4. (7) Wallis, s. 54.Carolina Fernandez získal titul MBA a pracoval v spoločnosti IBM, a ako maklér na Merrill Lynch pred príchodom domov do práce ako manželka a matka štyroch detí. Ona úplne re-vynašiel sám pozdĺž cesty. Silná presvedčenie sa narodilo o úlohe umenia vo vývoji dieťaťa; homeschooling pre desať rokov, za predpokladu, živnou pôdou pre vytváranie kreatívne rodičovských stratégií. Ide sa hral v ROCKET MOM! 7 Stratégia Chcete Blast Into You Brilliance. Je k dispozícii na Amazon.com, v kníhkupectvách všade, alebo volanie 888-476-2493. Píše značne pre rôzne rodičovskej zdrojov a učia ďalšie mamičky z rodičovských tried a rozhlasové a televízne interviews.Please návšteva http://www.rocketmom.com prihlásiť na ňu zadarmo

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu