Kon u het doen?stop gebruiken? lijst?
Één van geprobeerde en ware organisatie en de tijd-beheer hulpmiddelen is betrouwbare oud "om" lijst te doen. Ik werd opgeleid om één vol overgave samen te brengen begin de dag voor de volgende dag, en de taken te voltooien die ik geslaagd n= om, voorwaarts het te dragen. Dit systeem heeft goed in het helpen van me voorrang geven en gewerkt concentreren zich. Maar ik heb ook gehoord veel van mijn collega's over het hebben van teveel op hun lijst klagen, en voelen zeer afgeraden en overweldigd door het zuivere aantal punten op hun "om" lijst te doen. Helpen verlichten overweldig, wil ik het concept het "Einde introduceren dat" lijst doet.
I eerste gelezen over het "Einde dat" lijst in "Goed aan Groot doet" door Jim Collins. Hij verklaarde dat één van de uniformiteit van de bedrijven die van enkel goed het zijn konden aandrijven aan groot het zijn is dat zij allen bekeken wat zij momenteel deden dat zij moesten ophouden doend. Ik voer dit idee op een lichtjes verschillende manier uit, maar ik denk een "Einde dat" lijst doet uw productiviteit en doeltreffendheid kan eigenlijk helpen.
Zo hoe beslist u wat op uw "Einde gaat dat" lijst doet? Hier wat ik voorstel u.
Voor volgende week of twee, elke keer werkt u aan uw "om" lijst (en als u geen één momenteel gebruikt, adviseer ik u sterk begin) te doen, of blokkerend tijd voor specifieke taken in u stelt de ontwerper zich, deze vraag: "voegt produceert deze taak waarde toe of positieve resultaten voor me en mijn organisatie?" Als het antwoord nr is, zou het moeten net bovenop uw "Einde gaan dat" lijst doet.
Als het antwoord "ja" is, stel me een tweede vraag: "ben I de beste persoon om deze taak te doen?" De eerste vraag vertelt u of u een taak kunt elimineren. Deze vraag vertelt u of u een taak kunt afvaardigen. Ik ken voor solo-zakenmensen, denkt u automatisch dat u niemand hebt om af te vaardigen om het even welke taken aan. Maar eigenlijk, zou dat niet noodzakelijk kunnen waar zijn. Vandaag, is er een geheel netwerk van virtuele medewerkers die een horde van het administratieve werk voor u kunnen behandelen. Sommigen keuren het werk tegen het uur goed, en sommigen keuren het werk door het project goed. Als u in dit middel geinteresseerd bent, controleer www.assistu.com
Voor sommige mensen, kunt u uw weerstand dan moeten overwinnen tegen het afvaardigen. Ik heb veel van de redenen gehoord. Vertrouwd klinken deze?
? "Tegen de tijd dat ik het aan iemand anders verklaar, kon ik het zelf gedaan hebben."
? "Ik kan op iemand anders vertrouwen niet om juist het te doen."
? "Het kost teveel geld."
Wat hiervan zijn volledig wettige zorgen. Nochtans, alvorens u het idee verwerpt, overweeg het volgende:
? Is de taak herhaald zodat de up-front tijdinvestering om iemand op te leiden eigenlijk 3 maanden onderaan de weg de moeite waard is?
? Bent u de meest gekwalificeerde persoon om de taak te voltooien, of kon iemand anders het in minder tijd met minder inspanning voor betere resultaten doen?
? Als u niet de taak moest doen, wat zou u verkiezen om die tijd door te brengen, en welke invloed dat op uw zaken, of uw leven zal hebben?
Zo, na het overwegen van deze taaie vragen, voeg uw afgevaardigde taak aan uw "Einde toe dat" lijst doet eveneens en verzend hen elders, en ik waarborg u zich beter zult voelen. Alhoewel ik dit artikel voor mensen schreef die met overbelasting op het werk worstelen, kan de zelfde benadering worden toegepast om een "Einde tot stand te brengen dat" lijst voor huis doet. Denk aan de mogelijkheden? u kunt wasserij, en het koken, en het werfwerk, en het schoonmaken afvaardigen, en wat anders?
Ernstig, is de huidige staat van ons leven dat er over het algemeen te doen teveel en niet genoeg tijd zijn. Zo, ga door deze oefening minstens eens en zie wat u van uw "kunt afwerpen om" lijst te doen. Als u van de resultaten houdt, dan vestig een routine en doe deze om de 6 maanden of een jaar. Het punt is dat u uw tijd aan hoge effecttaken wilt doorbrengen, en het werk datvan u geniet.
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© 2004 Inez O. Ng
ONGEVEER DE AUTEUR: Hebt u wat structuur en verantwoordingsplicht nodig om u vooruit aan te drijven? De persoonlijke Bus Inez Ng heeft met beroeps en ondernemers gewerkt om hun aspiraties in werkelijkheid om te zetten. Terwijl zich het concentreren op specifieke gebieden, beïnvloedt haar die positief alle gebieden van het leven van haar cliënten traint. Leer meer over het trainen met Inez bij http://www.RealizationsUnltd.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
