Potrebbe usare un? Smettere di fare? elenco?
Uno dei provato vero e organizzazione e strumenti di gestione di tempo è il fidato vecchio "fare" lista. Sono stato addestrato a diligentemente messo insieme uno alla fine della giornata per il giorno successivo, e qualunque sia compiti I non sono riusciti a completare, a portarlo avanti. Questo sistema ha funzionato bene per aiutare me e prioritizzare fuoco. Ma ho sentito anche molti dei miei colleghi si lamentano di avere troppo sulla loro lista, e di sentire molto scoraggiati e sopraffatto dal numero di voci sulla loro "to do" list. Per semplificare la sopraffare, voglio introdurre il concetto di "smettere di fare" list.I prima di leggere la "Stop In questo "elenco" Buono a Grande "di Jim Collins. Egli ha dichiarato che uno dei comuni della società che sono state in grado di spingere se stessi di essere solo buoni ad essere grande è che tutti hanno guardato al cosa stavano facendo attualmente che avevano bisogno di smettere di fare. Sono di applicazione di questa idea in un modo leggermente diverso, ma penso che un "smettere di fare" elenco può effettivamente aiutare la vostra produttività e effectiveness.So come si fa a decidere ciò che accade sul vostro "smettere di fare" lista? Ecco quello che ti suggerisco di do.For la prossima settimana o due, ogni volta che si lavora sul "fare" (e se non si utilizza attualmente uno, mi consigliamo vivamente di iniziare), o il blocco fuori tempo per compiti specifici in voi progettista, porsi questa domanda: "che questo compito di generare un valore aggiunto o di risultati positivi per me e la mia organizzazione?" Se il risposta è no, si dovrebbe andare a destra in alto del tuo "smettere di fare" list.If la risposta è "sì", porsi una seconda domanda: "io sono la persona più adatta a svolgere questo compito?" La prima questione racconta se si può eliminare un compito. Questa domanda indica se è possibile delegare un compito. So solo-per le persone d'affari, automaticamente si pensa che non hai uno di delegare compiti. Ma in realtà, che potrebbe non essere necessariamente vero. Oggi, vi è tutta una rete di assistenti virtuali in grado di gestire una miriade di lavoro amministrativo per voi. Alcuni accettare il lavoro di ore, e qualche lavoro di accettare il progetto. Se si interessati a questa risorsa, check out www.assistu.comFor alcune persone, potrebbe essere necessario quindi superare la tua resistenza alla delega. Ho sentito molte delle ragioni. Questi suona familiare? "Con il tempo che mi spiega a qualcuno, avrei potuto fare io stesso. "?" Non riesco a qualcun altro di fiducia per farlo bene. "?" Il costo è di troppo denaro. "Alcuni di questi sono del tutto legittime preoccupazioni. Tuttavia, prima di respingere l'idea, si consideri il seguente:? È il compito ripetitivo in modo che l'up-front tempo degli investimenti per la formazione qualcuno è in realtà un valore di 3 mesi è la strada? Sei la persona più qualificata per completare la compito, o qualcun altro potrebbe farlo in minor tempo con meno sforzo per ottenere risultati migliori? Se non hai il compito di fare, che cosa si sceglie di trascorrere quel momento, e ciò che hanno impatto sulla vostra attività, o la tua vita? Così, dopo aver considerato queste difficili questioni, aggiungi il tuo compito delegato al tuo "smettere di fare" elenco e inviare e altrove, e io garanzia vi sentirete meglio. Anche se ho scritto questo articolo per le persone che lottano con il sovraccarico di lavoro, lo stesso approccio può essere applicato a creare un "smettere di fare" lista per la casa. Pensate alla possibilità? è possibile delegare la lavanderia e cucina, e di cantiere di lavoro, e la pulizia, e cos'altro? Scherzi a parte, lo stato attuale della nostra vita è che non vi è generalmente troppo da fare e non abbastanza tempo. Quindi, passare attraverso questo esercizio almeno una volta e vedere che cosa è possibile gettare dalla vostra "per fare ". Se ti piace il risultato, quindi stabilire una routine, e farlo ogni 6 mesi o un anno. Il punto è che si desidera spendere il vostro tempo a compiti di grande impatto, e il lavoro che si enjoy.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 Inez O. NgABOUT L'AUTORE: Avete bisogno di una struttura e la responsabilità di spingere ad andare avanti? Personal Coach Inez Ng ha lavorato con i professionisti e le gli imprenditori a trasformare le loro aspirazioni in realtà. Pur concentrandosi su settori specifici, il suo impatto positivo coaching tutte le aree del suo client 'vita. Saperne di più al coaching con Inez
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
