English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Wat is een gedeelde visie?

Zelf werkgelegenheid RSS Feed





Dus wat maakt een visie succesvol? Dagelijks bedrijven proberen te maken van een visie die leidt ze in de toekomst, maar zelden heeft die visie ooit invloed hebben op de organisatie. De reden hiervoor is dat de visie is gemaakt door een enkele en nooit een "gemeenschappelijke visie" van de gehele organization.Peter Senge, in zijn boek "De Vijfde Discipline 'beschrijft een gedeelde visie"? een kracht bij mensen met hart, met een kracht van indrukwekkende macht?. In zijn eenvoudigste niveau, een gezamenlijke visie is het antwoord op de vraag "Wat willen we maken?" "Een gedeelde visie is een beeld dat iedereen in het bedrijf uitoefent in hun hoofd en hearts.So wat doet een gedeelde visie voor uw bedrijf? Zij zet het bedrijf in 'ons bedrijf'. Het creëert een gevoel van gemeenschappelijkheid en geeft de samenhang aan diverse activiteiten. Het creëert spanning en maakt een buitengewone onderneming. Het staat iedereen om samen te werken. Het creëert een gemeenschappelijke identiteit en een doel. Het stimuleert nieuwe manieren van denken en handelen. Het geeft moed en bevordert het nemen van risico's en experimenten. In principe zonder een gedeelde visie, die visie u tijd creëren is nutteloos en zinloos. En zonder een gedeelde visie op de lerende organisatie kan niet exist.What is een lerende organisatie? Een lerende organisatie is er een die voortdurend leert en verbetert. Een lerende organisatie is dat een leert sneller dan de concurrentie, die kranen van de kennis van de gehele organisatie en heeft geen enkel vertrouwen op de bovenste persoon. Een lerende organisatie leert van haar fouten en creëert een nieuwe paradigm.Imagine proberen te leren van je fouten als je geen deel uit van een lerende organisatie. In plaats van het leren van mensen pass schuld probeert te verbergen of negeren hun mislukkingen en uiteindelijk het hele bedrijf kampt. In een lerende organisatie een mislukking wordt gezien als een kans om te leren en vervolgens eventueel uw paradigma verschuiving naar hoe dingen kunnen worden done.With een gedeelde visie iedereen heeft een gemeenschappelijke bestemming en een gemeenschappelijk beeld. Zij werken dan samen als een team, het ondersteunen en stimuleren van elkaar. Er is geen concurrentie tussen de mensen, dus er is geen noodzaak om schuld of verberg uw failures.You kunnen denken dat dit klinkt allemaal geweldig, maar zal nooit gebeuren, maar het daadwerkelijk gebeurt. Voor het maken van deze collaboratieve omgeving die u nodig heeft: een team leider? iemand die stimuleert openheid, krijgt kwijt kantoor politiek en luistert naar het team. een faciliterende rol te helpen leren deze nieuwe manier van handelen. Een workshop is niet te veranderen gedrag. Verandering kost tijd en praktijk. een bereidheid om te veranderen, te onderzoeken wat niet werkt en met een nieuw paradigma als dat nodig is. een gestructureerd proces om de team.GRAEME Nichol, president, Arcturus Advisors.http: / / www.arcturusadvisors.com / Graeme Nichol heeft gewerkt op 4 continenten en in 117 bedrijven unieke ervaring in de industrie, transport, landbouw, communicatie, bankwezen, directe marketing, consumentengoederen en retail oa. Hij heeft aanzienlijke bestuurlijke ervaring en de raadpleging van ervaring, waaronder Business strategie, project management, change management, grote zes consulting, team productiviteit, de productiviteit en verbetering van de kwaliteit, ERP implementations.Arcturus Adviseurs werken met bedrijven en teams die worstelen met het formuleren van een strategisch plan dat levert bottom line resultaten. Met behulp van beproefde planning systemen die hebben bereikt resultaten internationaal 20 jaar zorgen we ervoor dat u van uw bedrijf door middel van aandacht, afstemming en verantwoording.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu