De overtuigingsgedrag van de waarneming: PR op het werk
Managers? de bedrijfs, zonder winstbejag en verenigingssoort? werkelijk behoefte om dit onderaan klopje te krijgen als zij aan hun bestuursdoelstellingen moeten beantwoorden.
Zij moeten iets doen positief over het gedrag van die belangrijke externe publiek van theirs dat de meesten hun verrichting beïnvloeden. En aangezien zij die zeer belangrijke buitenmensen aan hun manier overreden om te denken, beweegt de hulp hen om acties te voeren die hun afdeling, groep, afdeling of dochteronderneming om toestaan te slagen.
Het goede nieuws voor die managers is dat de goede public relations planning werkelijk individuele waarneming KAN veranderen en tot veranderd gedrag onder sleutel buiten publiek leiden.
Het gebouw? De mensen handelen op hun eigen waarneming van de feiten vóór hen, die tot voorspelbaar gedrag leidt waarover iets kan worden gedaan. Wanneer wij creëren, verander of versterk dat advies door het bereiken, het overreden en be*wegen-aan-wensen-actie de eigenlijke mensen het van wie gedrag de het meest organisatie beïnvloedt, wordt de public relationsopdracht verwezenlijkt.
Er is letterlijk geen eind aan magisch die vervaardigd kan zijn: verse voorstellen voor strategische allianties en gezamenlijke ondernemingen; de welkom sprongen in tonen ruimtebezoeken; vooruitzichten die met u beginnen te werken; hoofd gevers of het specificeren van bronnen die uw manier beginnen te kijken; klanten die herhalingsaankopen beginnen te maken; lidmaatschaps toepassingen op de stijging; communautaire leiders naar u beginnen te streven uit, en zelfs politici en wetgevers die u als zeer belangrijk lid van de commerciële, zonder winstbejag beginnen te bekijken of verenigingsgemeenschappen.
Eerst, krijg uw public relationsmensen aan boord van deze bepaalde benadering van PR. De reden is, moeten zij in waarom kopen het zo belangrijk is om te weten hoe uw buitenpubliek uw verrichtingen, producten of diensten waarneemt. En zeker zijn zij de werkelijkheid goedkeuren die de negatieve waarnemingen bijna altijd tot gedrag leiden dat uw organisatie kan beschadigen.
Dan, breng wat tijd door schetsend hoe u van plan bent om waarnemingen te controleren en te verzamelen door leden van uw belangrijkste buitenpubliek te vragen. Vragen als deze: hoeveel weet u over onze organisatie? Hebt u vroeger contact met ons gehad en was u pleased met de uitwisseling? Hoeveel weet u over onze diensten of producten en werknemers? Hebt u problemen met onze mensen of procedures ervaren?
U zult tevredenheid in het feit dat uw mensen van PR reeds in de waarneming en gedragszaken zijn vinden en kunt van echt gebruik voor het aanvankelijke advies controleproject zijn. De professionele onderzoeksfirma's zijn altijd beschikbaar, natuurlijk, maar dat kan uw begroting blazen. Zo, of het uw mensen of een onderzoeksfirma is die het vragen behandelt, de doelstelling is onwaarheden, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onnauwkeurigheid, en misvattingen te identificeren.
Het is tijd om te beslissen welke van de hierboven geschetste problemen wordt uw correctief public relationsdoel? verduidelijk de misvatting, aar dat kletst, de valse veronderstelling verbetert of een verscheidenheid van andere mogelijke onnauwkeurigheid bevestigt?
Het feit is dat u dat doel zult realiseren slechts wanneer u de juiste strategie van de drie keuzen beschikbaar aan u selecteert. Verander bestaande waarneming, cre
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
