Kan de Pijn een Motivator zijn?
Carol was een nieuwe cliënt. Zij had een baan voor verscheidene weken gezocht en veel succes niet gehad. Zoals met het grootste deel van mijn cliënten vroeg ik haar om te voorzien werkend in de baan die zij werkelijk heeft gewild. Aangezien wij spraken werd zij werkelijk opgewekt over de mogelijkheden. Ik ving werkelijk haar kort hoewel toen ik haar vroeg wat zij het gebeuren zag als zij niet deze baan kon vinden.
Als veel van mijn cliënten aarzelde Carol om een plaats van pijn te bezoeken. Vele cliënten hebben tegen die vraag bezwaar zeggend dat zij niet willen negatief denken. Er zijn zo veel vandaag geschreven over het positieve denken dat de meesten van ons rond als Pollyannas gelovend gaan dat het dit wensen het zo zal maken. Er is nochtans verdienste in het erkennen van de mogelijkheid van pijn.
Een deel van de bevolking is zeer concurrerend. Het winnen is een sterke waarde voor hen. Op één van mijn reizen aan NY speelde ik controleurs met mijn kleinzoon. Toen hij zag hij hij verloor raak de raad zodat werden alle stukken omhoog gemengd. Ik veronderstel hij dacht het beter zou zijn om niemand te hebben voor hem dan winnen om te verliezen. Op zijn minst voor nu is hij uiterst concurrerend. Hen die zeer concurrerende te verliezen haat zijn zodat zij doen wat het neemt "het maken gebeuren". (Soms op iemand anders kosten!)
Wat over de rest ons? Ik omvat me hier ook omdat ik niet iemand ben wie houdt van winnend voor zijn eigen belang. Hoe kan die van ons die aren't zo hevig concurrerend werkelijk bega aan een doel en maak het gebeuren? Één manier is het negatieve resultaat te bezoeken van het bereiken van niet het doel. Pijnlijker zal het resultaat meer gemotiveerd u om voor uw doel en vanaf de pijn zijn te ijveren.
Één takmanager had ik bij AT&T het beheersteam verteld dat zij hield van verkoopmensen in te huren die net een grote hypotheek op een huis hadden genomen. (Groter beter!) Zonder de tot verkoop deze mensen te maken hun huizen zou verliezen. Nu een reusachtig negatief effect voor het maken van geen quota is. (ik trok de lijn toen zij ons vroeg om de verkoopkracht aan te moedigen om hun schuld te verhogen!)
Uw visie is iets u wilt op weg zijn naar en het negatieve resultaat is iets u zich wilt bewegen vanaf. Soms is het "het verwijderen zich van" stuk dat motiverend is dan "het op weg zijn naar".
Als u ooit een manager met een slechte bui hebt gehad die bij mensen gilde die niet het werk de manier hij/deden wilde zij dan gedaan het u begrijpt de motiverende macht van zich "het verwijderen van" resultaat. (Denk "u" en Donald Trump) in brand wordt gestoken de Kansen zijn deze werkgevers krijgen de baan gedaan maar wat u werkelijk wilt doen is beweging vanaf hen. Als Carol een werkgever als dat toen had zou zij dat het negatieve effect van het vinden van niet de baan weten die zij heeft voorzien. Zij zou moeten blijven werkend voor die werkgever.
Solo weten de beroeps en de verkoopmensen dat wanneer zij hongerig zijn (het maken van hun quota zet letterlijk voedsel op de lijst) zij moeilijker, slimmer en sneller werken om het werk te verwezenlijken. Hier zou u voor de visie van overvloed van voedsel of vanaf een lege lijst kunnen ijveren.
Hoe zo over u? Wat doet u uw doelstellingen bereiken? Voelt u zich ploeteren die aangezien het jaar vordert? Bekijk uw bedrijfs of carrièreplan. Bent u dicht bij het bereiken van uw doelstellingen? Als u het proces wilt versnellen denk na vindend het effect van een negatief resultaat.
Voer actie
1. Wat is uw visie? Als u van een exemplaar van Tien Ideeën zou houden om u te helpen een Visie van Uw Ideaal werk-Leven tot stand brengen gebruik de verbinding onder http://www.asparker.com/casestudy3.html en naar het eind van het verhaal van Sarah gaan.
2. Wat niet verwezenlijkt het negatieve effect van uw doel?
3. Voelt u energie en opwinding van uw visie?
4. Wordt u afgeweerd door het negatieve effect?
5. Hoe kunt u beiden om vooruit te bewegen gebruiken?
Ongeveer Alvah Parker
Alvah Parker is een Bedrijfs en van de Carrière Bus evenals uitgever van de Punten van Parker, een e-mailuiteindelijst en een Weg aan Succes, een ezine. De Waarde ProgramÃ"Â van Parker© laat haar cliënten toe om hun eigen weg te vinden te werken die vervullend en voordelig is. Haar cliënten zijn managers, bedrijfseigenaars, enige practioners, procureurs en mensen in overgang. Alvah wordt gevonden op het Web bij http://www.asparker.com. Zij kan ook bij 781-598-0388 worden bereikt.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
