English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Μπορεί ο πόνος να είναι ένα Motivator;

Σχεση RSS Feed





Η Carol ήταν νέος πελάτης. Αναζητούσε μια θέση εργασίας για αρκετές εβδομάδες και δεν είχε πολλή επιτυχία. Όπως με τους περισσότερους από τους πελάτες μου την ζήτησα να προβλεφθούν στην εργασία που θέλησε πραγματικά. Δεδομένου ότι μιλήσαμε διεγέρθηκε πραγματικά για τις δυνατότητες. Επίασα πραγματικά κοντό της αν και όταν της ρώτησα τι αυτή εβλέίδε να συμβεί εάν δεν θα μπορούσε να βρεί αυτήν την εργασία.

Όπως πολλούς από τους πελάτες μου η Carol ήταν απρόθυμη να επισκεφτεί μια θέση του πόνου. Πολλοί πελάτες αντιτίθενται σε εκείνη την ερώτηση λέγοντας ότι δεν θέλουν να σκεφτούν αρνητικά. Υπάρχει η τόσο πολλή που γράφεται σήμερα για τη θετική σκέψη ότι οι περισσότεροι από μας πηγαίνουν γύρω όπως Pollyannas θεωρώντας ότι η επιθυμία θα τον κάνει έτσι. Υπάρχει εντούτοις αξία στην αναγνώριση της δυνατότητας του πόνου.

Ένα μέρος του πληθυσμού είναι πολύ ανταγωνιστικό. Η νίκη είναι μια ισχυρή αξία για τους. Σε ένα από τα ταξίδια μου στη Νέα Υόρκη έπαιξα τους ελεγκτές με τον εγγονό μου. Όταν εβλέίδε έχανε αυτός χτύπησε τον πίνακα έτσι όλα τα κομμάτια πήραν μικτά επάνω. Υποθέτω ότι σκέφτηκε θα ήταν καλύτερο να υπάρξει κανένας να κερδίσει έπειτα για τον για να χάσει. Τουλάχιστον για τώρα είναι εξαιρετικά ανταγωνιστικός. Εκείνοι που είναι πολύ ανταγωνιστικό μίσος που χάνει έτσι ώστε κάνουν οποιος δήποτε παίρνει για "να το κάνει να συμβεί". (Μερικές φορές με έξοδα κάποιου άλλοϋ)

Τι γίνεται με το υπόλοιπο μας; Περιλαμβάνομαι εδώ επίσης επειδή δεν είμαι κάποιος που επιθυμεί για τη χάρη του. Πώς μπορέστε εκείνοι μας ότι που δεν είναι τόσο σκληρά ανταγωνιστικός πραγματικά να δεσμεύσει σε έναν στόχο και να το κάνει να συμβεί; Ένας τρόπος είναι να επισκεφτεί η αρνητική έκβαση της μη επίτευξης του στόχου. Πιό επίπονη η έκβαση παρακινημένη εσείς θα είναι να εργαστεί προς το στόχο σας και μακρυά από τον πόνο.

Ένας διευθυντής κλάδων στο AT&T είχα πει στη διοικητική ομάδα ότι επιθύμησε να μισθώσει τους ανθρώπους πωλήσεων που είχαν πάρει ακριβώς μια μεγάλη υποθήκη σε ένα σπίτι. (Όσο μεγαλύτερος ο καλύτερος!) Χωρίς πραγματοποίηση των πωλήσεων αυτούς τους ανθρώπους θα έχανε τα σπίτια τους. Τώρα που είναι ένας τεράστιος αρνητικός αντίκτυπος για την μη παραγωγή της ποσόστωσης. (έσυρα τη γραμμή όταν μας ζήτησε για να ενθαρρύνει τη δύναμη πωλήσεων για να αυξήσει το χρέος τους!)

Το όραμά σας είναι κάτι θέλετε να κινηθείτε προς και η αρνητική έκβαση είναι κάτι που θέλετε να απομακρυνθείτε από. Μερικές φορές είναι η "απομάκρυνση από" το κομμάτι που είναι παρακινώντας από τη "κίνηση προσ" ένα.

Εάν είχατε πάντα έναν διευθυντή με μια κακή ιδιοσυγκρασία που κραύγασε στους ανθρώπους που δεν έκαναν την εργασία ο τρόπος τους θέλησε που έγιναν έπειτα εσείς καταλαβαίνει την παρακινώντας δύναμη της "απομάκρυνσης από" την έκβαση. (Σκεφτείτε ότι "απολύεστε" και Donald Trump) οι πιθανότητες είναι αυτοί οι προϊστάμενοι παίρνουν την εργασία γίνοντη αλλά τι θέλετε πραγματικά να κάνετε είναι απομάκρυνση από τις. Εάν η Carol είχε έναν προϊστάμενο όπως αυτόν έπειτα θα ήξερε ότι ο αρνητικός αντίκτυπος της μη εύρεσης της εργασίας που πρόβλεψε. Θα έπρεπε να συνεχίσει για εκείνο τον προϊστάμενο.

Σόλο οι επαγγελματίες και οι άνθρωποι πωλήσεων ξέρουν ότι όταν είναι πεινασμένοι (η παραγωγή της ποσόστωσής τους βάζει κυριολεκτικά τα τρόφιμα στον πίνακα) λειτουργούν σκληρότερος, εξυπνώτερος και γρηγορότερος να ολοκληρώσουν την εργασία. Εδώ θα μπορούσατε προς το όραμα της αφθονίας των τροφίμων ή μακρυά από έναν κενό πίνακα.

Έτσι πώς για σας; Τι κάνετε για να επιτύχετε τους στόχους σας; Γίνεστε αισθητός που τσαλαβουτάτε δεδομένου ότι το έτος προχωρεί; Εξετάστε το σχέδιό σας επιχειρήσεων ή σταδιοδρομίας. Είστε κοντά στην επίτευξη των στόχων σας; Εάν θέλετε να επιταχύνετε τη διαδικασία θεωρήστε τον αντίκτυπο μιας αρνητικής έκβασης.

Λάβετε μέτρα

1. Ποιο είναι το όραμά σας; Εάν θα θέλατε ένα αντίγραφο δέκα ιδεών να ενισχυθούν να δημιουργήσετε ένα όραμα της ιδανικής εργασία-ζωής σας χρησιμοποιήστε τη σύνδεση κάτω από http://www.asparker.com/casestudy3.html και να πάει στο τέλος της ιστορίας Sarah.

2. Τι ο αρνητικός αντίκτυπος δεν ολοκληρώνει το στόχο σας;

3. Αισθάνεστε την ενέργεια και τον ενθουσιασμό από το όραμά σας;

4. Αποκρούεστε από τον αρνητικό αντίκτυπο;

5. Πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε και τους δύο για να προωθηθείτε;

Περίπου Alvah Parker

Το Alvah Parker είναι ένας προπονητής επιχειρήσεων και σταδιοδρομίας καθώς επίσης και εκδότης των σημείων Parker, ενός καταλόγου ακρών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ενός δρόμου στην επιτυχία, ένα ezine. Η αξία ProgramΓ"Β του Parker© επιτρέπει στους πελάτες της για να βρεί τον τρόπο τους να εργαστούν που είναι εκπληρώνοντας και κερδοφόρος. Οι πελάτες της είναι διευθυντές, ιδιοκτήτες επιχείρησης, μόνα practioners, πληρεξούσιοι και άνθρωποι στη μετάβαση. Το Alvah βρίσκεται στον Ιστό σε http://www.asparker.com. Μπορεί επίσης να επιτευχθεί σε 781-598-0388.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu