Ben jij een leider of een manager?
Voorzitter Ike Eisenhower eenmaal aangetoond dat het verschil tussen leiderschap en management zijn kabinet door een touwtje in een rechte lijn op de conferentie tafel. Hij vraagt vervolgens een van de deelnemers aan stak zijn vinger op een einde van de string en duw het. De string, natuurlijk, gebundelde in een lelijke bundel. Hij vraagt vervolgens de man op het trekken van de string met zijn vinger op een einde. De string rechtgebogen in een mooie nette lijn en volgde de vinger in de tabel. "Dit", zei Ike "is het verschil tussen het beheer en de grootste." I love this visuele voorbeeld en gebruiken het vaak. Managing mensen vaak duwen ze doen wat je wilt dat ze doen. Mensen weerstaan worden geduwd en als je deze manier kunt meestal eindigt met een chaotische organisatie. Leiderschap, aan de andere kant, trekt mensen met je mee. Wanneer u trek mensen die ze Meestal volgen en na de leider is wat we echt willen van onze team.How krijg je mensen te volgen die u eerder dan weerstaan? De twee woorden die u helpen het meest zijn eerlijkheid en integriteit. Hebben een duidelijke visie op waar het bedrijf naartoe gaat. Als brood als het soms klinkt, is een goede, duidelijke en goed mission statement zou geen kwaad. Stimuleer uw medewerkers om de loopbaan-en persoonlijke doelstellingen. Laat ze weten als je trots op hen. Geïnteresseerd zijn in hoe je team denkt dingen kunnen verbeteren en te laten uitdrukken die ideas.Mike Shannon is de eigenaar van Shamrock Business Coaching, een coaching praktijk dat bedrijven helpt eigenaren stijging winst. U kunt een bezoek brengen aan Shamrock Business Coaching op het web op: http://www.ShamrockCoaching.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
