English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Bent u in een groef of een sleur?

Career RSS Feed





Sleur: de routines in ons werk en leven die uninteresting en lastig zijn geworden.

Iedereen heeft een favoriete sleur of twee. Zij zijn comfortabel, vertrouwd en undemanding. Als u in hen lang blijft begint u hen met genoeg wie te vergelijken u bent en aan het geloof inkoopt dat het blijven vast in hen allen is u uit het leven kunt verwachten.

De sleur is voren, geulen, vouwen en (durf ik zeg) rimpels waar wij om het leven cheerfully en zonder veel gedachte neigen te leven. Wij vinden één manier om iets te doen, en zetten het patroon voort. Het is niet of het de beste of logische manier is van belang, houden wij bij het doen van dingen op een bepaalde manier, als het nemen van de zelfde route aan het werk, of het gaan naar het zelfde restaurant voor lunch en elke keer het opdracht geven van de tot zelfde identieke maaltijd.

Enkel voor het geval dat u niet denken dit op uw situatie van toepassing is, zijn hier een paar manieren te vertellen als u in een sleur bent:

Geplakt in Routines: De sleur is plaatsen waar u geplakt wordt. U doet uit routine dingen zelfs als zij niet meer werken. Terwijl de routines belangrijk zijn, kunnen zij ondoeltreffend worden en unmanageable wanneer genomen aan het uiterste.

Beslist door Veronderstellingen: Als alle menselijke wezens, hebben wij een tendens om sommige dingen voor verleend te nemen. Deze worden genoemd veronderstellingen en zij beïnvloeden krachtig wat wij, hoe wij ons gedragen, en het soort invloed zien die wij op de wereld rond ons hebben gehad. Onze veronderstellingen kunnen zowel positief als negatief zijn. Zij kunnen onze gedachten en acties uitbreiden of hen beperken.

Het gaan door de Moties: Soms zetten wij onze gedrag en acties betreffende automatische piloot. Wij kruisen enkel door ons carrières en leven zonder enige gedachte aan wat te geven wij proberen om te bereiken. Wij fronsen bij het bepalen van doelstellingen en kritiseren anderen wie wensen om meer werkloos en leven te krijgen. Iedereen wie de boot schommelt moet worden gemeden en worden veracht.

De beschermde Streken van het Comfort: Wij allen hebben dingen die aan ons comfortabel zijn. Wanneer wij permanent binnen regelen, worden deze zeer zelfde comfortstreken sleur. De streken van het comfort worden gecreeerd wanneer wij bij een iets- onlangs verworven vaardigheid, een talent of een voltooiing succesvol zijn. Wij herhalen opnieuw opnieuw dit succesvolle gedrag en en krijgen het zelfde datzij hebben gewerkt. Jammer genoeg, worden zij sleur wanneer wij om elke nieuwe situatie er niet in slagen te bekijken aangezien een niet in kaart gebrachte kans die op zijn zou moeten worden onderzocht verdienste-niet enkel behandeld op de zelfde manier die wij altijd hebben gebruikt.

Groeven: Innovatieve wegen waar het talent en de traditie met affiniteit en plezier samenvoegen om uitdaging, het interesseren en het belonen tot resultaten te leiden.

Wanneer u in een groef bent, kunt u dingen verschillend tot stand brengen en zien. De groeven worden gekenmerkt door:

Verlaten aan Vreugde: Wanneer u in een groef bent, is uw houding activeren-niet slechts aan u maar eveneens aan die rond u. Deze energie leven-geeft, zich verfrist en aantrekkelijk. De mensen graviteren aan u die een weinig van uw enthousiasme hopen en de positieve houding zal weg op hen wrijven.

Volharding: Er is geen opgevende of schreeuwende oom in een groef, en de whineyuiteinden worden niet toegestaan. Het bovenmatige klagen en het kreunen over de beperkingen van een situatie worden verhandeld voor oneindige mogelijkheden en grenzeloze middelen. Groovers spreekt, ademt en loopt op een upbeat manier en hield niet met op wanneer de dingen taai worden.

Verscheidenheid en Exploratie: Wanneer u in de groef bent, neemt u een bewust besluit om de inspanning te doen noodzakelijk om iets uit te voeren u elke dag van uw leven hebt geleerd. U cultiveert een denkrichting die voortdurend nieuwe opties onderzoekt (als Dora Ontdekkingsreiziger, één van mijn granddaughter's favoriete beeldverhaalkarakters).

Het zetten van Uw Geld waar Uw Mond is: De mensen in een groef spreken niet alleen over alle dingen zij één of andere dag zullen doen wanneer het geld en de tijd in grote levering beschikbaar zijn. Zij proberen eigenlijk om de wens van hun hart te bereiken door kleine maatregelen constant te treffen om hun gewenste resultaten te bereiken. Bovendien hebben zij gevonden een manier om in een eeuwige groef te blijven zonder het laten het een sleur wordt.

Verander Uw Sleur in Groeven

Hierboven gebaseerd op de beschrijvingen, bent u momenteel in een groef of een sleur? Welke men u wil in op dit moment zijn? De keus is van u en het is niet moeilijk te maken. U zult de kosten en de offers moeten tellen verbonden aan het weggaan van uw stroom sleur-of op de baan of thuis, en bepaalt als u bereid bent om de prijs te betalen om binnen te komen en in een eeuwige groef te blijven.

Als u momenteel in een groef bent, verzet me tegen de drang om op de rug te tikken. In plaats daarvan, evalueer regelmatig uw groef om ervoor te zorgen het niet stil een sleur heeft geworden. Vier uw verwezenlijkingen en tref voorbereidingen om te gebruiken wat u hebt geleerd om anderen te helpen hun sleur in groeven veranderen.

Althea DeBrule, ondernemer en gekruide menselijke middelenstafmedewerker, heeft zich meer dan 30 jaar bij het helpen van mensen hun carrièredoelstellingen bereiken geconcentreerd. Schepper van Extreem-carrière-Makeover? en een oprichtende partner van Organisatorische Adviseurs RADSGroup, wordt zij erkend voor haar bodemlijn en praktische toepassing van van het carrièreontwikkeling en beheer strategieën op een manier die harten doordringen en actie dwingen. Zij spreekt en onderwijst met geïnspireerd talent, humeur en besmettelijke ijver bij nationale beheersconferenties en leidingsterugtocht, en in Cfo- Tijdschrift, Strategy@Work ,het Uitvoerende Tijdschrift van Menselijke middelen gekenmerkt. Althea is de auteur van Werkgevers & Boomgaarden, een dwingend en spontaan boek over hoe te om uw het werkverhouding met uw werkgever te maken slagen. Om te ontdekken hoe u uw carrière op een nieuw niveau kunt nemen, bezoek http://www.extreme-carrière-makeover.com/

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu