당신 또는 상습은 강저에서 인가?
상습: 시시하고 귀찮게 된 우리의 일 및 생활에 있는 일과.
모두에는 마음에 드는 상습 또는 2가 있다. 그들은 안락하고, 친밀하다 undemanding 이다. 당신이 그(것)들에서 충분히 길게 체재하는 경우에 당신은 동일시하는 것을 당신이 누구와 인과 안으로 구매가 생활에서 그(것)들에서 확고부동하게 남아 있는 것은 모두이다 신념에 당신 예상할 수 있는지 그(것)들을 시작한다.
상습은 밭고랑, 배수구, 주름 및 우리가 생활 쾌활하게 그리고 다량 생각 없이 살아 경향이 있는 (나를 말하는 대담하게 하십시오) 주름이다. 우리는 무언가를 하기의 1가지의 방법을 찾아내고, 본을 계속한다. 제일 또는 논리 방법다는 것을 동일한 노선을 일에 따라가거나, 점심을 위한 동일한 대중음식점에 가고는과 동일한 동일한 식사 언제나 주문하기 같이 특정 방법에 있는 일을 해기, 우리 계속해서, 상관 없습니다.
다만 케이스에서 당신은 이것이 당신의 상황에, 여기 다는 것을 당신이 상습에서 인지 말하는 약간 방법 적용한ㄴ다는 것을 생각하지 않는다:
일과에서 찌르는: 상습은 당신이 막히게 얻는 장소이다. 당신은 비록 더 이상 작동하지 않더라도 일을 일상적으로 한다. 일과가 중요한 동안, 극치에 가지고 갈 때 효과 없고 다루기 힘들게 되어서 좋다.
assumptions의 지배하는: 모든 인간 같이, 우리는 수여하는을 위한 몇몇 것을 가지고 가는 추세가 있다. 이들은 가정에게 불리고 우리가 행동하고, 우리가 저희의 주위에 세계에 가지고 있는 충격의 종류 보는지 어떻게 무슨에 강력하게 영향을 미친다. 우리의 가정은 확실성과 네거티브 둘 다일 수 있다. 그들은 우리의 생각 및 활동을 확장하거나 제한해서 좋다.
동의를 통해 가기: 때때로 우리는 자동조종장치에 우리의 행동 및 활동을 둔다. 우리는 우리의 경력 및 생활을 통해 없이 다만 주기 우리가 시도하고 있는 무슨에 어떤 생각도 달성하는 것을 순항한다. 우리는 조정 목표에 눈살을 찌푸리고 일과 생활에서 더 많은 것을 빼내는 것을 바라는 사람들을 강평한다. 배를 흔드는 누군가는 피하고 괄시될 것이다.
보호한 안락은 지역으로 구분한다: 우리는 모두 저희에게 안락한 것이 있다. 우리가 영구히 안으로 침전할 때, 이들은 아주 동일한 안락 지역 상습이 된다. 안락 지역은 우리가 무언가 에 성공할 새로 취득되는 기술, 재능 또는 공적 때 창조된다. 우리는 이 성공적인 행동을 몇번이고 반복하고 결과 그들이 작동하는 동일을 얻는다. 불행히도, 그들은 우리가 지금 막 취급한 같은 방식으로 계속 우리를 항상 사용하는 탐구한 독자적으로 공로 아닙니다이어야 하는 미지 기회로 각 새로운 상황을 보지 못할 때 상습이 된다.
강저: 도전을 창조하기 위하여 재능과 전통이 친화력과 즐거움에 합병하는 곳에 혁신적인 경로, 재미있고는 및 보람이 있는 결과.
당신이 강저에서 일 때, 당신은 사물을 다르게 창조해 수 있다. 강저는 이 특징이다:
기쁨에 각화: 당신이 강저에서 일 때, 당신의 태도는 당신의 주위에 당신에게서만 그러나 그들에 또한 격려하고 있다 아닙니다. 이 에너지는 life-giving 이고, 매력 상쾌하게 한. 사람들은 당신의 열의의 약간을 희망해 당신에게 가라 앉히고 적극적인 태도는 그(것)들에 없앨 것이다.
강인성: 포기하거나 강저에 있는 우는 삼촌이 없고, 투덜거리는 개머리판쇠는 허용되지 않는다. 상황의 제한에 관하여 과량 넋두리하고 신음은 무한한 가능성 및 무한한 자원을 위해 무역된다. Groovers는 명랑한 방법에서 말하고, 호흡하고 걷고 때 강인한 것 종료하지 않는다.
다양성과 탐험: 당신이 강저에서 일 때, 당신은 당신이 당신의 생활의 매일을 배운 무언가를 실행하게 필요한 노력에서 두기 위하여 자각이 있는 결정을 내린다. 당신은 계속해서 새로운 선택권을 탐구하는 사고 방식을 연마한다 (Dora 같이 탐험가, 나의 손녀의 마음에 드는 만화 인물의 사람).
당신의 입이 있는 당신의 돈을 두기: 강저에 있는 사람들은 돈 그리고 시간이 큰 공급에서 유효한 언젠가를 할 모든 것에 대해서 다만 이야기하지 않는다. 그들은 실제로 일관되게 작은 그들의 원한 결과를 도달하기 위하여 조치를 취해서 그들의 심혼의 욕망을 달성하는 것을 시도한다. 게다가 그들은 체재하는 방법 그것을 상습이 되는 시키는 없이 끊임없는 강저에서 찾아냈다.
강저로 당신의 상습을 도십시오
상기의 묘사에 기초를 두어, 강저에서 당신 또는 상습은 지금 인가? 당신은 어느 것을 에 안으로 있기 위하여 원하는가? 선택은 너의 것이고 만드는 것은 어렵지 않다. 당신은 상습 일에 또는 집에서 당신의 현재에서 나가기와 관련된 비용 및 희생을 세어야 하고, 당신이 들어오고 끊임없는 강저에서 체재하기 위하여 가격을 지불하게 기꺼이 하는지 결정한다.
당신이 강저에서 지금 인 경우에, 뒤에 가볍게 치는 충동을 저항하십시오. 대신, 확인하기 위하여 당신의 강저를 정기적으로 평가하십시오 상습으로 조용히 돌지 않았다는 것을. 당신의 성취를 경축하고 강저로 그들의 상습을 돌기 위하여 당신이 다른 사람을 돕는 것을 배운 무슨이라고 사용하기 위하여 준비하십시오.
돕는 사람들에 30 년이 그들의 경력 목표를 달성한다 Althea DeBrule, 기업가 및 맛을 낸 인적 자원 행정관은 매우를 위해, 집중시켰다. 극단 경력 쇄신의 창조자? 그리고 RADSGroup 조직 컨설턴트의 발견 협동자, 그녀는 심혼을 관통하고 활동을 강박하는 방법에 있는 직업 개발 그리고 관리 전략의 그녀의 최종선 그리고 실제적 적용을 위해 인식된다. 그녀는 관리 회의와 지도력 퇴각에 고무된 재능, 유머 및 전염성이 있는 열성에 전국적으로 말하고 가르치고, CFO 잡지, Strategy@Work 의 인적 자원 행정관 잡지에서 특색지어졌다. Althea는 두목 & 과수원의 저자, 당신의 두목을 가진 당신의 일 관계를 성공한 방법에 관하여 강제 적이고 및 솔직한 책 이다. 당신이 새로운 수준에 당신의 경력을 어떻게 가지고 갈 수 있는지 발견하기 위하여, 방문 http://www.extreme-career-makeover.com/
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