您在凹线或车轮痕迹？
车轮痕迹： 变得无兴趣和麻烦的惯例在我们的工作和生活中。
大家有喜爱的车轮痕迹或二。 他们是舒适，熟悉和要求不高的。 如果您在他们停留太久您开始视同他们与谁您是，并且买进对信仰坚定不移保持在他们是所有您可能期望出于生活。
车轮痕迹是犁沟、沟壑、折痕和(敢我说)皱痕我们倾向于居住生活快乐地和，不用想法。 我们发现一种方式做某事，并且继续样式。 不重要它是否是最佳或逻辑方式，我们继续进行做事以某一方式，象上同一条路线对工作或者去午餐的同一家餐馆和每次定购同一顿相同膳食。
在案件您不认为这适用于您的情况，这一些个方式告诉您是否是在车轮痕迹：
黏附在惯例： 车轮痕迹是您得到陷进的地方。 您定期地做事，即使他们不再运作。 当惯例是重要的时，他们可以变得无效和无法处理，当采取对极端。
统治Assumptions ： 象所有人，我们有一个倾向采取授予的有些事。 这些称假定，并且他们强大影响什么我们看见，我们怎么表现和我们有在世界在我们附近的这冲击。 我们的假定可以是正面和阴性。 他们可以扩展我们的想法和行动或者限制他们。
审阅行动： 有时我们在自动驾驶仪投入我们的行为和行动。 我们通过我们的事业和生活巡航没有想一想任何什么我们设法达到。 我们皱眉在设置目标并且批评希望使更多脱离工作和生活的人。 晃动小船的人将避开和被藐视。
被保护的舒适区域： 我们全部有是舒适的对我们的事。 当我们永久地安定时，这些非常同样舒适区域成为车轮痕迹。 当我们是成功的在某事最近获取的技巧、天分或者成就时，舒适区域被创造。 我们再次重复这些成功的行为并且得到结果他们运作的同样。 不幸地，他们成为车轮痕迹，当我们不看每个新的情况作为应该是被探索的优点没有独自地处理我们总是相似使用了的一个未知的机会时。
凹线： 创新道路天分和传统合并充满亲合力和享受创造挑战的地方，有趣和有意义的结果。
当您是在凹线时，您能不同地创造和看事物。 凹线被描绘得为：
对喜悦的放弃： 当您是在凹线时，您的态度仅加强没有给您，但是对那些在您附近。 这能量是给与生命的，刷新和有吸引力。 人们趋向给希望一点您的热情的您，并且积极态度在他们消除。
坚持不懈： 没有放弃或凹线的哭泣的伯父，并且烦躁的靶垛不允许。 过份抱怨和呻吟关于情况的局限为无限可能性和无边的资源被换。 时髦的人讲话，呼吸并且走以欢乐的方式，并且不放弃，当采取强硬手段的事。
品种和探险： 当您是在凹线时，您在必要的努力做出一个有意识的决定投入实施您学会了您的生活每天的事。 您培养不断地探索新的选择的思想的倾向(象Dora探险家，我的孙女的喜爱的漫画人物之一)。
投入您的嘴的您的金钱： 他们将做某一天凹线的人们仅不谈论所有事，当金钱和时间是可利用的在大供应时。 他们实际上试图通过一致采取小的步骤到达他们的期望结果达到他们的心脏的欲望。 另外他们找到方式停留在一条永久凹线，不用让它成为车轮痕迹。
把您的车轮痕迹变成凹线
基于上面描述，当前您是否是凹线的或车轮痕迹？ 您要哪个此时？ 选择是你的，并且做是不难的。 您车轮痕迹是否将必须计数费用和牺牲与离开您的潮流交往在工作或在家，并且确定您是否是愿意付价格进来和停留在一条永久凹线。
如果您当前是在凹线，抵抗敦促轻拍自己后面的。 反而，通常评估您的凹线确定它未平静地把变成车轮痕迹。 庆祝您的成就并且准备使用什么您学会帮助其他把他们的车轮痕迹变成凹线。
蜀癸属植物DeBrule，企业家和被晒干的人力资源执行委员，为聚焦了超过在帮助的人民的30年达到他们的事业目标。 极端事业修改的创作者？ 并且RADSGroup组织顾问的一个建立的伙伴，她为她的职业培训和管理策略的底线和实际应用被认可用击穿心脏并且强迫行动的方法。 她在CFO杂志， Strategy@Work，人力资源执行委员杂志在全国范围内讲话并且教充满被启发的天分、幽默和传染性热忱在管理会议和领导撤退和以为特色。 蜀癸属植物是上司&果树园的作者，一本强制和坦率的书关于怎样做您的与您的上司的工作关系成功。 发现您怎么能采取您的事业到一个新的水平，参观http://www.extreme-career-makeover.com/
文章来源: Messaggiamo.Com
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